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更新日：2024/7/22
・2013年新病院完成！非常に綺麗な病院です！一般病棟、回復期病棟、緩和ケア病棟、地域包括ケア病棟希望の方を求めています！ ・小さなお子様がいても安心。提携保育所が21時まで預かってくれます！ ・残業少ない！ 月5-10時間程度！年間休日117.5日！ワークライフバランス重視の方にはぴったりです！ ・基本3交代ですが準夜勤は0時まで。終電以後のタクシー代は実費支給！ ・日本医療機能評価機構認定施設です。 ・借り換え制度あり4万円/月 ・緩和ケア病棟も2014年4月に立ち上がりました！緩和ケアの看護を実践したい方も求めています！
病棟 / 一般病棟・緩和ケア病棟・回復期病棟・地域包括ケア病棟のいずれかの希望が出せます。
病院内における看護業務及び付帯する業務 [保健師] 地域事業所健診 労働安全衛生管理等
・中途入職の方は、基本OJTです。 ・院内院外ともにしっかり予算を取っているので、十分に学べる環境です。 ・年間を通じて各種委員会、および病院主催の研修会を多数開催しております。
・臨床経験2年以上の専門性・知見を有する方 ・3交代の夜勤可能な方（回リハのみ2交代） ・外科経験があり緩和ケアに興味のある方（配属要相談） ・成長意欲を持って業務に取り組める方
想定月収 : 21.6万円〜
基本給:215,600円- ※上記は新卒として入職時の基本給です。 前歴評価により変動します。 ・家族手当:配偶者/12,500円 親・子/12,500円 ・準夜勤手当:5,500円/回 ・深夜勤手当:8,200円/回: ・2交替当直13,000円 ・住宅手当:16,000円（入寮者以外支給） 所定時間外勤務手当、年末年始特別手当あり
2.4カ月
年2回 ※前年度実績
あり
年1回 1月あたり4,000円-5,900円
[日勤] 08:30〜17:15
[準夜勤] 15:15〜00:00
[深夜勤] 23:15〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
4週8休・夏期5日・年末年始6日 誕生日休暇・特別休暇 年次有給休暇/初年度10日 ※年間休日 113日+半日指定休み9日分=合計117.5日休み [保健師の場合] 週休2日制/日・祝休み ※出勤の場合は振替あり 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 年間休日:125日
10時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給 （準夜勤で終電以後のタクシー代は実費支給）
≪ハード面が充実しています！≫ 2013年に新築リニューアルをしており、非常にキレイな病院です！ 電子カルテも導入されており、設備面が充実しています！ ≪緩和ケアが学べます！≫ 都内でもまだまだ稀少な「緩和ケア病棟」（25床）を有する病院です！ がん看護のご経験者や、これから学びたいという方にもオススメです！ ≪幅広いキャリアパス≫ 急性期一般病棟・回復期リハビリ病棟・慢性期病棟・緩和ケア病棟という様々なステージの病棟があり、学べる領域が幅広いのも魅力です！ また、病院以外にも8つの診療所や透析クリニック、訪問看護ステーションにて活躍頂けるキャリアパスがあり、法人内での「他職場体験」なども実施しています！
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東京都北区豊島3-4-15
京浜東北線 王子駅(中央口) 東京メトロ南北線王子駅(2番出口)から ・徒歩の場合 所要時間 約15分 ・バスの場合 豊島3丁目下車 徒歩3分 ※東武伊勢崎線 西新井駅方面からの場合は「池袋駅東口」行バス 所要時間 約20分(バス停より徒歩3分)
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 小児科, 皮膚科, 神経内科, 泌尿器科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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