最終更新日:2025/3/24

上村病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

【賞与3.5ヵ月/日勤相談可能】佐賀市のケアミックス病院/250年に渡り医療を行ってきた地域に密着した病院です。
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3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・一般から療養まで幅広い看護を経験でき、法人内異動で幅広いキャリア構築可能です。 ・託児所有、子育てしている看護師も多数在籍しています。 ・福利厚生(住宅手当・扶養手当など)充実、寮も完備しています。 ・研修は勤務時間内に行うようにしており、Eラーニングも導入しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院における看護業務全般

1日の業務詳細

【外来】 ・外来業務 ・1日1件の待機整形外科の手術の介助についていただくことがあります。 【病棟業務】 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者様の体位交換 ・入院患者様のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者様のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応

業務内容(変更の範囲)

状況や希望に応じて変更の場合あり

就業場所(所在地)

佐賀県佐賀市

兵庫町渕1903-1

アクセス

佐賀駅から車で約10分。 佐賀市営バスでは、佐賀駅バスセンターから 『56番:久保泉工業団地行き』に乗り、 『うえむら病院前』バス停で下車して下さい。 佐賀駅バスセンターから約12分です。

就業場所(変更の範囲)

状況や希望に応じて配置転換の場合あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヵ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・整形外科、手術室の経験を活かしたい方 ・子育てと仕事の両立を図りたい方 ・教育師長も募集中です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早出08:00〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

【外来】 日曜祝日休み 土曜日は当番制で勤務あり 【病棟】[休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 有給休暇:入社1ヶ月後より付与(本来は入社6ヶ月後) [リフレッシュ休暇] 年間5日 [年間休日] 110日(年間休日105日+リフレッシュ休暇5日)

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,983,500〜4,657,500円
想定月収197,000〜305,000円
賞与3.5カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:177,000円-285,000円 資格手当:20,000円 [その他手当] 住宅手当 家族手当

昇給

昇給あり

1,500円-2,000円/年(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限11,500円まで支給(2km4,100円-)

【住宅手当の詳細】 16,000円

【扶養手当の詳細】 家族手当 配偶者15,000円 第1子4,000円 第2子3,000円 第3子以降2,000円

その他福利厚生

【育児休暇制度について】 育児休暇取得実績:有り 育児休暇明けの勤務については夜勤免除の方が多いです。 様子を見ながら、夜勤ができるような時期になったら夜勤に入っていただきます。 お子様が3歳になるまでは夜勤免除を認められてます。 (それ以降も日勤常勤で勤務される場合は、別途給与条件等の相談があります。) 時短勤務も相談が可能です。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 勤務している看護師であれば利用可能 上限3歳まで 利用料金:500円/回

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 ・利用料:賃料25,000円/月+共益費3,000円/月 入寮時に敷金として3万円が発生します。

【詳細】 要相談 毎月の賃料は給与天引き可能です。 ・詳細利用条件場所など:敷地内にあります。 10畳ほどのワンルームです。 (6畳二間をワンルームに改装して作られており、広く感じます) 北側・南側とあり、賃料は変わりません。 ・ユニットバス(バストイレ一緒) ・IHの3口コンロ ・インターネットも賃料に含まれる ・水道料金も賃料も含まれる ・電気料金は基本寮は法人負担、使用料のみ支払い

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続4年以上から支給

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用上限65歳、勤務延長上限70歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途採用の方は教育係の先輩方が実践を通して指導します。

発展教育支援

新卒の方には、プリセプター制度があります。

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その他参考情報

上村病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
常勤70名・非常勤36名

【看護師年齢層】 20代-50代 (平均年齢36-7歳)

【ママ・パパナース】 多数在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 198床

【医師人数】 常勤約8名(別途 非常勤医師も複数在籍)

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 年間500件前後(月平均約40件)

【病棟や患者層の特徴】 <診療科目> 内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 眼科 リハビリテーション科 <病院構成> 総病床数 160床 一般病床48床、地域包括ケア病床12床、障害者等一般病棟46床、医療療養病床46床(介護療養型医療施設46床) <施設基準> 機能強化加算 一般入院基本料 療養病棟入院基本料 障害者施設等入院基本料 診療録管理体制加算1 急性期看護補助体制加算 特殊疾患入院施設管理加算 重症者等療養環境特別加算 療養病棟療養環境加算2 感染防止対策加算2 後発医薬品使用体制加算1 データ提出加算 認知症ケア加算 地域包括ケア病棟入院基本料2及び地域包括ケア入院医療管理料2 入院時食事療養(Ⅰ)・入院時生活療養(Ⅰ) がん治療連携指導料 肝炎インターフェロン治療計画料 薬剤管理指導料 検査・画像情報提供加算及び電子的診療情報評価料 別添1の「第14の2」の1の(3)に規定する在宅療養支援病院 在宅時医学総合管理料及び施設入居時医学総合管理料 検体検査管理加算(Ⅱ) 時間内歩行試験及びシャトルウォーキングテスト コンタクトレンズ検査料1 CT撮影およびMRI撮影 心大血管疾患リハビリテーション料(Ⅱ) 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅰ) 運動器リハビリテーション料(Ⅰ) 呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ) ペースメーカー移植術及びペースメーカー交換術

【病棟について】 <病棟詳細> ・2階病棟(一般病棟)48床/(地域包括ケア)12床 看護職員の人員配置(10:1/看護師比率70%以上) 看護補助者の人員配置(25:1) 急性期看護補助体制加算1日あたり26人以上の看護職員と看護補助者が勤務しています。(うち看護職員は1日あたり18人以上勤務しています。) ・3階病棟(医療療養病棟)46床 看護職員の人員配置(20:1) 看護補助者の人員配置(20:1) 1日あたり7人以上の看護職員と7人以上の看護補助者が勤務しています。 ・4階病棟(障がい者施設等一般病棟)46床 看護職員の人員配置(10:1) 1日あたり14人以上の看護職員が勤務しています。 ・5階病棟(介護療養型医療施設)46床 看護職員の人員配置 (30:1)6:1看護 看護補助者の人員配置(20:1)4:1看護補助者 1日あたり5人以上の看護職員と7人以上の看護補助者が勤務しています。 <平均在院日数> 一般病床22日 療養病床89.1日

【1日の外来人数】 57.3名

【オペについて】 1日1件、下肢の整形外科手術のみです。緊急手術はありません。

【分娩について】 無し

深掘りINFO

大事にしていること

【春陽会の理念】・・・『養之如春陽』(之を養うや春陽の如し) 病める人達に、春の陽ざしのような、優しさ、暖かさで接し、心のふれあいを大切にしながら、人々の健康を願い、熱意と愛情と誠実な心をもって、お役に立ちたいと思います。 ・私たちは、患者様を家族と思い、真心のこもった医療を行います。 ・私たちは、お互いを兄弟と思い、力を合わせて医療を行います。 ・私たちは、良質な医療と健全な経営で地域社会に貢献します。

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施設・アクセス情報

所在地

佐賀県佐賀市

兵庫町渕1903-1

最寄駅

伊賀屋駅 / 佐賀駅

アクセス

佐賀駅から車で約10分。 佐賀市営バスでは、佐賀駅バスセンターから 『56番:久保泉工業団地行き』に乗り、 『うえむら病院前』バス停で下車して下さい。 佐賀駅バスセンターから約12分です。

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、眼科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

禁煙室設置

求人詳細確認日

2025/3/24

求人有効期限日

2025/6/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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