最終更新日:2025/4/4

公立久米島病院

助産師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

自然豊かな沖縄県久米島離島の生活を医療で支えていきます
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・平成24年4月より公益社団法人地域医療振興協会が指定管理を受け運営し、小さな離島の小さな病院として、これからも離島医療を支える病院です。 ・琉球列島の中でもっとも美しい島と言われる久米島に位置し、地域医療に貢献し続けています。 ・準公務員待遇で福利厚生充実。県外出身の看護師が多数活躍しています。 ・ワークライフバランスの両立にも力をいれており、看護協会からも表彰を頂いております。

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募集要項

施設形態病院
募集職種助産師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護師・助産師業務全般および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

空港より車で15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・島の文化・島民・働く仲間を尊重し協働できる看護師さん・助産師さん ・島民の一員として、柔軟な姿勢で久米島病院の看護師としての役割を発揮できる看護師さん・助産師さん

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜16:45
夜勤16:30〜08:30

休憩時間

日勤:45分 夜勤:180分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 ※1日1時間程度ございます

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制(4週8休) [休暇] 夏季休暇:3日(6-10月の間に取得) 有給休暇:入職時に5日、また直近の4月もしくは10月の時点で5日追加され、初年度合計10日の付与、2年目は11日付与 [年間休日] 124日

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給与・福利厚生

給与

想定月収257,200円〜
賞与4カ月/年 年2回(前年実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:209,200円- ※基本給は経験・年齢等により異なります。法人規定に基づいて算出します。 夜勤手当:12,000円/回(月4回程度) ※以下、該当者に支給 休日手当:規定に基づき支給 時間外手当:実績に基づき支給

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり1,300円-8,200円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限6,500円

【住宅手当の詳細】 ※上限27,000円まで、職員宿舎入居の場合を除く、本人名義賃貸の場合等の規定あり

【扶養手当の詳細】 6,500円/人(配偶者がいない場合:11,000円/人)

【転居費用負担の詳細】 国家公務員法に準拠した内容で、移動距離に応じた規定額と航空運賃を支給 例) ・東京から:移転費用121,500円+交通費=150,000円-170,000円程度 ・大阪から:移転費用113,500円+交通費=130,000円-160,000円程度

その他福利厚生

【サークル制度あり】 病院内で現在行われている、様々なサークル活動に対して補助を行い、より活発な活動を喚起することにより、職員間の連携を図ることができると考えられ、助成制度が創設されました。(スポーツクラブ、美化クラブ、パークゴルフクラブ、文化芸能クラブなどが活動中)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 宿舎近くに保育所があります

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(集団)、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 7,000円/月

【詳細】 基本的に看護師宿舎(病院から約1.4km)または職員宿舎に入居いただきます [看護師宿舎]1DKでバス(シャワー)、トイレ別、冷蔵庫・洗濯機・ガス台・テレビ・テレビ台・エアコン・電子レンジあり ※ペット不可

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

確定拠出年金

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

・クリニカルラダー制度あり ・大学で学びながら働けます 当院で働きながら沖縄県立看護大学大学院で学べる学習環境を整備しています。また、沖縄県立看護大学の実習の受け入れも実施し、早期体験実習、島嶼保健看護論、助産学科と助産別科実習受け入れ等も実施していきます。 これまでの大学院の実績は、本院で働きながら長期履修制度(3年間で修士課程を修了する)を利用して、「実践島嶼保健看護」修了生(修士・看護学)が2名います。現在の在籍者は、「実践島嶼保健看護」1名、「実践老年看護(CNS課程)」1名です。

教育制度の備考

離島に勤務する看護師には、プライマリーケアの担い手として、小児から高齢者までのあらゆる発達段階や救命救急から慢性期、終末期など、健康レベルの異なる対象者への看護...

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その他参考情報

公立久米島病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約30名
夜勤時
3名(病棟2名+救急対応1名)

【看護師年齢層】 平均30代後半

病院特有の情報

【病床数】 40床

【介護職員人数】 7名

【医師人数】 7名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング+受け持ち制

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 私たちは久米島の住民の皆様と職員が安心と信頼で結ばれる心の通う身近な病院を目指します。

【夜勤回数目安】 月4回

【病棟について】 一般病棟(40床) 平均入院数:25.5人 平均在院日数:9.8日 0歳の乳幼児から小児、100歳を超える高齢者のあらゆる疾患に対応しています。高齢化が加速し、独居や老々・認認介護が増える中で高齢者の退院後の療養生活を支え見守り地域につなぐ退院支援を行っています。入院中の外出支援をはじめ、退院後の在宅療養生活に不安がないかなどを知るために退院前後訪問を実施しています。その中で、院内の訪問看護つむぎや島内連携施設(保健・介護・福祉)・行政と連携し久米島町内での地域包括ケアシステムの担い手として入院中から地域で暮らす生活者の視点を大事に在宅療養支援に取り組んでいます。 救急・外来 内科、小児科、整形外科を常設とし、他の専門外来は沖縄本島や県外からの応援医師により21診療科を開設しています。専門外来においては台風や交通機関の影響で休診になる事もありますが、島民にとっては大切な診療科となっています。 外来の取り組みとしては、診療以外にも通院困難な高齢者のご自宅までお迎えに行く送迎外来、患者様宅へ直接訪問する訪問診療なども取り組んでいます。 他にも禁煙外来・特定健診・学校健診・助産師による助産師外来など島民に必要な健診、予防接種なども随時行っています。 救急外来については、24時間365日救急患者(1次救急-2次救急)を受け入れ、重傷者は沖縄本島の病院にヘリコプターによる搬送を行います。 久米島では数少ない病院として、地域住民が安心して医療を受けることが出来るように取り組んでいます。 透析室 久米島では、生活習慣に起因する腎不全や透析導入患者が増加傾向にあり、「10床の透析室」は大切な役割を担っています。 現在、夜間透析には対応しておりませんが、旅行透析を受け入れ、久米島への帰省や自然豊かな久米島観光などを楽しんでいただいています。

【1日の外来人数】 約150名

【分娩について】 分娩の取り扱いはないですが、産科医の常駐していない離島で、妊産婦さんが安心・安全に過ごせるよう、また妊娠前から産後、育児期までトータルなサポートが必要なので助産師が常駐しています

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施設・アクセス情報

アクセス

空港より車で15分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、泌尿器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/4

求人有効期限日

2025/7/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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