最終更新日:2025/3/10

緑ヶ丘保養園

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

大分市丹生の精神科病院です。ブランクあり・未経験者の方も活躍中です。ゆとりある看護が出来ます。
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2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・ブランク有りの方もご応募可能です。看護師経験、精神科経験が少ない方も大丈夫です。 ・残業時間はほぼありません。子育て中の方や勤務時間に制限のある方にはおすすめです。 ・精神科ではございますが、認知症の方の入院が主になります。保護室もございませんので、暴れるような患者様はいらっしゃいません。 ・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。 ・(准看護師の場合)看護師資格支援制度が有ります。通信の学費は全額負担となり、実習による休みは公休扱いになります。 ・定年(60歳)以降も契約職員採用での相談が可能です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

【病棟内における看護業務及び付帯業務】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・患者様への処置(採血、点滴、傷等処置) ・患者様の日常生活サポート ・各種介助業務 ・カルテ記録 ・患者様の生活指導等

1日の業務詳細

病棟によって業務の詳細は異なるので、必須の業務だけ記載しております。 08:30-申し送り 09:00-業務スタート、食事介助・入浴介助・おむつ交換 昼-食介・バイタル等諸々の業務 15:00-おむつ交換 17:00-食事介助 17:30-退勤 ※合間は記録・入退院手続き・他科受診 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県大分市

大字丹生1747

アクセス

JR日豊本線鶴崎駅から車で10分

就業場所(変更の範囲)

市内

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

6ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 認知症の方をメインに接して頂く事業所です。 人により症状は様々ですが、患者さまが安心して生活を送れるよう、援助し、丁寧にコミュニケーションを取る必要があります。 患者さまにしっかりと向き合い、優しく寄り添っていただける方、歓迎します。 また、未経験の方も、ブランクある方も、ゆっくり時間をかけて見守る体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
遅出10:00〜19:00
早出07:30〜16:30
準夜15:30〜00:30
深夜00:15〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 基本なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

【休日】 ・完全週休2日制 ・年間休日110日 【休暇】 ・夏季休暇:2日 ・年末年始:4日 ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,822,400〜3,982,400円
想定月収255,200〜265,200円
賞与4カ月/年 年2回 2023年実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 190,000円-200,000円 勤務手当 10,000円 職務手当 5,000円 皆勤手当 5,000円 処遇改善手当 8,000円 準夜手当 4,400円/回(月4回程) 深夜手当 4,900円/回(月4回程) <以下は該当者に支給> 早出手当 500円/回 遅出手当 1,000円/回

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて) 看護師:1,000円-2,000円(前年度実績) 准看護師:1,000円-2,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限11,400円 《非常勤》 通勤距離片道2?以上が対象:日額100円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

高度な医療処置が必要な方が少ないので、ブランクのある方の復職や、介護士から看護師免許を取得して看護師として勤務しているスタッフもおります。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

・業務内研修 ・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度があります。(学費全額病院負担/実習も全て公休扱い)

教育制度の備考

【勉強会について】 月に1回程度(時間内)

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その他参考情報

緑ヶ丘保養園で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師53名、看護助手18名
日勤時
看護師:7名-10名 介護士・看護助手:5名-7名
夜勤時
各病棟(介護医療院含む)看護師1名+看護補助者1名 ・3病棟稼働で、看護師3名のうち、1名が夜勤リーダーになります。 ・もちろん当直医もいるので、看護師1人で判断したりすることはまずありませんので、安心です。 ・夜勤リーダーを始めるのは、人によりますが半年から1年で、看護部長の許可が出て、看護師が承諾した場合のみです。 ・介護医療院での夜勤に関しても、当直医や病棟看護師との連携が取れますので、ご安心ください。

【看護師年齢層】 20代:10%、30代:25%、40代:30%、50代:20%、60代:15%

病院特有の情報

【病床数】 270床

【介護職員人数】 13名

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 有り

【救急搬入件数】 無

【病棟や患者層の特徴】 認知症専門の精神科病院です。

【夜勤回数目安】 月2回-8回程度 ※相談の上決定します

【病棟について】 【病棟構成】 精神療養:1病棟 認知症病棟:2病棟 特殊疾患:2病棟 【精神療養病棟】 長期にわたる入院治療が必要な患者さまに、安心して療養生活を送っていただくための病棟です。 医師による精神療法、作業療法士による生活機能回復訓練・精神科作業療法を行い、社会復帰を目指した治療と訓練を行う病棟です。 【認知症治療病棟1】 精神症状の著しい認知症疾患の患者さまに重点をおいた、集中的な入院医療を行うための病棟です。患者さまの残存能力を維持・発展させ、活力ある生活を送っていただくために、専従の作業療法士による生活機能回復訓練を行っています。 症状が落ち着いた時には他の病棟へ移動する場合もあります。 【特殊疾患病棟2】 車椅子やベッド上での療養が中心となった患者さまを対象とする病棟です。職員の配置人数が他病棟より多く、患者さまが安心して心豊かな療養生活が送れるように、毎日の健康管理と日常生活の援助など手厚い看護・介護を行う病棟です。

【1日の外来人数】 1名前後

【オペについて】 無

【分娩について】 無

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師さんが多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

鶴崎駅 / 大在駅 / 坂ノ市駅

アクセス

JR日豊本線鶴崎駅から車で10分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/10

求人有効期限日

2025/6/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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