藤沢御所見病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

日勤：60分 夜勤：120分

残業5時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

［休日］ 週休2日制（シフト制） 年間休日114日 ・訪問診療: 週休2日制（固定休:日曜日） ［休暇］ 年末年始休暇5日　 リフレッシュ休暇（1年の間に取得可能、入社年数により変動） ※有給などを合わせて、6日間など連休にすることも可能 有給休暇（法定通り）

年1回

【その他】 退職の場合:60日以上前に申し出る事

空き有り

1,000円/月

あり(66歳まで)

再雇用制度有り

【ラダー制度あり】 藤沢御所見病院独自の看護師ラダーがあります！ 個人としてのキャリアを形成のため、この特殊性・多様性の強みを最大限に生かすために作成されました。 離職率が低く、中堅層が厚いことでキャリアアップ支援とリーダー層育成を中心にした教育と 個々の希望や能力を重視して柔軟な対応が可能な研修計画となっています。 Level1:新人 （職場の指導や教育を受けながら看護基準・手順に従い、基本的な看護を実践することができる。） Level2:1人前 （所属の臨床場面において、看護実践を一人前に行うことができる。部署内で行われる治療・処置に必要なケアを習得し、概ね一人で行うことができる。） Level3:中堅 （患者の個別性を考慮した安全なモデルとなる看護実践を行い組織的な役割遂行を実践できる。） Level4:主任・主任候補 （幅広い視野で予測的判断をもった看護を実践できる。組織的にも広範囲な役割を遂行を実践できる。） Level5:課長・副課長 （看護部・病院全体・地域から求められる役割や成果を理解し経営的視点を持ち、看護部の方針に従い自部署の看護を効率的に、組織横断的に推進できる。） ※各レベル研修項目あり

【病床数】 154床

【介護職員人数】 41名

【医師人数】 常勤換算9名くらい

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 変則固定チームナーシング制

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 有床診療所から始まり40年以上、地域のニーズに合わせて病院の立ち位置が変わっていった地域密着のケアミックス病です。病院としての当初は一般病棟と療養病棟でしたが、現在は地域包括ケア病棟（56床）と医療療養病棟（98床）の機能に変わっております。 主に入院診療を担う「藤沢御所見病院」を中心とし、外来診療の「御所見総合クリニック」、在宅診療を担う「藤沢御所見病院　在宅診療部」、「御所見訪問看護ステーション」、通所リハビリとしての「御所見デイケアセンター」から構成されており、他医療機関や老人介護施設、行政などと連携協力しながら藤沢市御所見地区を中心に地域包括ケアの医療を提供して参ります。

【夜勤回数目安】 平均4回/ 月　※病棟の場合

【病棟について】 154床 医療療養病棟:38床(1F)、60床(3F) 地域包括ケア病床:56床(2F) ・地域包括ケア入院医療管理料1 ・療養病棟入院基本料1（在宅復帰機能強化加算） 3つの病棟で構成されています。 1F 夜勤体制:看護師2名 介護士2名 2F 夜勤体制:看護師2名 介護士2名 3F 夜勤体制:看護師2名 介護士2名 全病棟において看護師2名＋介護士2名体制をとっています。

倉見駅 / 門沢橋駅 / 宮山駅

小田急江ノ島線・ブルーライン「湘南台駅」よりバス（送迎バスあり）

病院（ケアミックス）

内科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、透析、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

2025/1/17

2025/4/17