募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
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大湯リハビリ温泉病院を中核として、保険・医療・福祉のトータルシステムの構築を目指しています。 産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務・子の看護休暇の有効活用による子育て支援に取り組んでいます。
ご登録後、お問い合わせください
施設において看護に係る業務、健康管理に係る看護業務(血圧管理、体温管理、処置、薬の管理、食事の介助等)
想定年収 : 264.0〜279.0万円
想定月収 : 18.3〜19.3万円
基本給:150,000円 資格手当:10,000円 その他手当:22,500円
あり
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 日曜日、その他 ※施設の勤務割表による(希望休日は事前相談に応じます) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 105日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限25,000円/月
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秋田県鹿角市十和田大湯字川原の湯9-3
・JR十和田南駅から車で20分 ・JR花輪線十和田南駅からバスで15分 東北自動車道十和田インタ―から車で10分
軽費老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。