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ケアハウス温泉保養館おおゆの看護師求人一覧

所在地：

秋田県鹿角市

十和田大湯字川原の湯9-3

募集中求人件数1件
2025.04.23 更新
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ひとこと特徴

ケアハウス温泉保養館おおゆの特徴
要介護者の方々を対象にしたケアハウス、グループホーム、デイサービスといった介護サービスを提供する他、健常高齢者の方々も利用の対象とした介護予防セ ンターも併設しています。 また、食事が美味しく、生活の自由度が高い施設です。
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2025.04.23 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収288.6〜318.6万円

想定月収：20.1〜22.1万円

残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
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ケアハウス温泉保養館おおゆの情報

名称

医療法人楽山会 ケアハウス温泉保養館おおゆ

所在地

秋田県鹿角市

十和田大湯字川原の湯9-3

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アクセス

・JR十和田南駅から車で20分 ・JR花輪線十和田南駅からバスで15分 東北自動車道十和田インタ―から車で10分

施設形態

軽費老人ホーム

在籍看護師情報

看護師在籍数
1名
常勤
1名

【看護師年齢層】 60代

軽費老人ホーム特有の情報

【定員】 30名

【介護職員人数】 11名

【協力病院】 大湯リハビリ温泉病院

【平均介護度】 要介護2

【定員に対しての入所率】 100％

【経管栄養／インスリン使用者数】 無し

【入浴介助】 基本無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 未確認

施設に関する情報

・必要な医療手技 採血, 点滴 ・ご利用さま情報 じょくそう処置のご利用者さま1名、車いすご利用者さま6名 認知症ご利用さま15名（2025年4月現在） ・DX化等について 介護システム等のICT、eラーニング

もっと詳しく知りたい方はこちら
3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025
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近くにある軽費老人ホームの求人紹介

介護老人福祉施設鹿角微笑苑

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秋田県

鹿角市

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十和田南

柴平

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収：367.6〜433.3万円

想定月収：24.3〜28.3万円

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常勤(日勤のみ)

准看護師

給与

想定年収：355.6〜421.3万円

想定月収：23.3〜27.3万円

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介護老人保健施設　けいあい

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秋田県

鹿角市

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鹿角花輪

柴平

陸中大里

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収：302.1〜378.0万円

想定月収：21.3〜26.5万円

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収：290.1〜366.0万円

想定月収：20.3〜25.5万円

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介護老人保健施設　いこいの里

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秋田県

鹿角市

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八幡平

陸中大里

湯瀬温泉

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収：384.8〜465.2万円

想定月収：23.5〜28.3万円

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収：359.4〜439.8万円

想定月収：21.4〜26.2万円

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地域密着型介護老人福祉施設Ｃｌｕｂ　Ｃｉｔｙ

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秋田県

大館市

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大館

東大館

白沢

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収：15.5〜23.7万円

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介護老人保健施設　成寿苑

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秋田県

大館市

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大館

白沢

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定月収：18.5万円〜

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株式会社虹の街大館営業所

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秋田県

大館市

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大館

東大館

下川沿

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収：320.5〜346.0万円

想定月収：23.6〜25.6万円

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常勤(日勤のみ)

准看護師

給与

想定年収：308.5〜334.0万円

想定月収：22.6〜24.6万円

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特別養護老人ホーム　もりたけ

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秋田県

山本郡三種町

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森岳

鹿渡

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収：250.8〜299.3万円

想定月収：18.2〜20.4万円

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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書類選考・面接
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内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！

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