小江原中央病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

日勤：45分

残業2時間/月

〜詳細〜 基本定時に退勤しています（リーダー含めて）

［休日］ ・4週8休（シフト制） ・希望休3日/月 ［休暇］ ・有給休暇（法定通り） ・お盆、年末年始休暇4日間 ［年間休日］ 109日（ローテーションによる） ※連休の相談も可能です

年1回　※1月あたり1,000円（前年度実績）

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【みどり園】 ［利用料金］上限10,000円/月 ［スポット］500円/日 ［対象年齢］0歳児から ［運営時間/曜日］08:00-19:00/月-金（早出、遅出などで預け時間前後することは可能） ［場所］病院の敷地内に隣接しており、送り迎えに大変便利です。 ［備考］ ・上記以外に第1土曜日・第4日曜日は運営しております。 ・育児中の職員が、安心して働けるような環境を整えています。 ・周りは緑に囲まれ、室内も広々としており、子どもたちはのびのびと遊ぶことができます。 ・お弁当持参（持参されない場合は、200円/回で注文可能）

【空き状況】 無し

空き有り

利用料:無料

あり(60歳まで)

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

【病床数】 149床

【介護職員人数】 37名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング 固定チームナーシングの充実に向けて取り組んでいること ・私の患者様、私の看護師さんという意識が持てるようにする。 出勤日は、必ず業務開始時に患者様に挨拶を行う。 ・看護計画に沿った看護の提供 カンファレンスには受持ち看護師が在席する。 ・受け持ち患者様の看護に責任を持って業務を遂行する。 ワークシートに基づいてケアを提供し、午前・午後のリーダーへの報告を確実に行う。

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 【一般事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法）】 計画期間 令和7年4月1日- 令和11年3月31日 目標1:全職員の年次有給休暇の取得日数を一人当たり年間7日以上とする。 対策 ・令和7年4月- 個別の年次有給休暇の取得状況を把握する。 ・令和7年10月-計画的な取得に向けて、各部署に取得状況を報告する。 ・令和8年4月-未達成の部署においては、業務分担により取得が可能となる計画を作成してもらう。 目標2 計画期間内に育児休業（対象者）の取得率を次の水準とする。男性職員:取得率40％以上、女性職員:取得率80％ 対策 ・令和7年4月- 全職員の対し、育児休業に関わる給付、両立支援制度等を周知する。 ・令和8年4月- 各職場における休業者の業務カバー体制を検討する。 （代替要員の確保、業務分担の見直し）

【病棟について】 ・急性期一般病棟（1病棟　46床） 急性期一般入院料5（内科全般、呼吸器外科、整形外科）と地域包括ケア病棟入院管理料2の26床を含む46床の病棟です。 入院の大半を占める循環器では、心不全の治療を軸に多種の検査や非侵襲的人工呼吸器療法に係る医療を積極的に行っています。 また、循環器に限らず様々な症状や疾患を持った患者様に対して、総合的な視野で治療を行っています。 急性期から地域に向けた退院支援を通して、受け持ち看護師が責任をもって関わることができる病棟です。 特に、急性期の循環器疾患、他内科全般の看護に興味がある看護師の方には、多くの学びが得られる病棟です。 ・療養病棟（59床） 療養病棟入院基本料1の59床の病棟です。 急性期治療を終えても長期にわたり医療的なケアを必要とする、医療依存度の高い患者様に対して継続的な看護を行っています。 病床稼働率も常に90％以上を保ち、多岐にわたるケアを看護師・看護助手が協働して継続しています。 当病棟は、心不全末期の患者様が半数を占めており検査や処置、薬物投与など可能な限りの慢性期医療を提供しています。 看護師は、心身両面でバランスが図れ看護のスキルにおいても様々な能力を成長させることができる病棟です。

【1日の外来人数】 約40名

【分娩について】 無し

［在院日数］ 一般病棟:20.1日、療養病棟:164.9日

浦上車庫前駅 / 西浦上駅 / 大橋駅

［バス］長崎バス ・小江原ニュータウン行き（団地内経由）（城山台経由） ・相川行き（団地内経由） それぞれ「第二団地入口」バス停下車、徒歩1分

病院（ケアミックス）

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、放射線科、リハビリテーション科

2025/2/3

2025/5/4