小江原中央病院の看護師求人一覧

所在地:

長崎県長崎市

小江原2-1-20

募集中求人件数4
2025.05.01 更新
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ひとこと特徴

小江原中央病院の特徴
小江原中央病院は長崎市内にある149床のケアミックス病院で、通所リハビリテーション、居宅介護支援相談室を併設しております。 クリニカルラダー制度を導入した教育プログラムでは、一人一人のスキルに合わせた研修を受講することで、専門的な知識や技術を学ぶことができます。 また、勤務環境では賞与の支給水準が高く働きがいがありますし、勤務形態などを選べますので、自身のライフスタイルに合わせた働き方が出来ます。
2025.05.01 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収388.4〜423.1万円

想定月収:25.2〜27.4万円

配属先

病棟

2交替
3交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり
2025.05.01 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収337.5〜372.3万円

想定月収:21.0〜23.1万円

配属先

病棟

2交替
3交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり
2025.05.01 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収295.4〜368.0万円

想定月収:19.4〜23.8万円

配属先

病棟

2交替
3交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり
2025.05.01 更新
准看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収254.1〜330.3万円

想定月収:16.0〜20.4万円

配属先

病棟

2交替
3交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

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小江原中央病院の情報

名称

医療法人慈恵会 小江原中央病院

アクセス

[バス]長崎バス ・小江原ニュータウン行き(団地内経由)(城山台経由) ・相川行き(団地内経由) それぞれ「第二団地入口」バス停下車、徒歩1分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、放射線科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
常勤看護職員41名
夜勤時
[一般病棟]看護師2名+補助者1名、[療養病棟]看護師2名+補助者2名

【看護師年齢層】 平均年齢:外来43.7歳、一般病棟43.1歳、療養病棟49.1歳

【ママ・パパナース】 [在籍]あり

病院特有の情報

【病床数】 149床

【介護職員人数】 37名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング 固定チームナーシングの充実に向けて取り組んでいること ・私の患者様、私の看護師さんという意識が持てるようにする。 出勤日は、必ず業務開始時に患者様に挨拶を行う。 ・看護計画に沿った看護の提供 カンファレンスには受持ち看護師が在席する。 ・受け持ち患者様の看護に責任を持って業務を遂行する。 ワークシートに基づいてケアを提供し、午前・午後のリーダーへの報告を確実に行う。

【看護基準】 10:1 急性期一般病棟 10:1 療養病棟 20:1

【病棟や患者層の特徴】 【一般事業主行動計画(次世代育成支援対策推進法)】 計画期間 令和7年4月1日- 令和11年3月31日 目標1:全職員の年次有給休暇の取得日数を一人当たり年間7日以上とする。 対策 ・令和7年4月- 個別の年次有給休暇の取得状況を把握する。 ・令和7年10月-計画的な取得に向けて、各部署に取得状況を報告する。 ・令和8年4月-未達成の部署においては、業務分担により取得が可能となる計画を作成してもらう。 目標2 計画期間内に育児休業(対象者)の取得率を次の水準とする。男性職員:取得率40%以上、女性職員:取得率80% 対策 ・令和7年4月- 全職員の対し、育児休業に関わる給付、両立支援制度等を周知する。 ・令和8年4月- 各職場における休業者の業務カバー体制を検討する。 (代替要員の確保、業務分担の見直し)

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 ・急性期一般病棟(1病棟 46床) 急性期一般入院料5(内科全般、呼吸器外科、整形外科)と地域包括ケア病棟入院管理料2の26床を含む46床の病棟です。 入院の大半を占める循環器では、心不全の治療を軸に多種の検査や非侵襲的人工呼吸器療法に係る医療を積極的に行っています。 また、循環器に限らず様々な症状や疾患を持った患者様に対して、総合的な視野で治療を行っています。 急性期から地域に向けた退院支援を通して、受け持ち看護師が責任をもって関わることができる病棟です。 特に、急性期の循環器疾患、他内科全般の看護に興味がある看護師の方には、多くの学びが得られる病棟です。 ・療養病棟(59床) 療養病棟入院基本料1の59床の病棟です。 急性期治療を終えても長期にわたり医療的なケアを必要とする、医療依存度の高い患者様に対して継続的な看護を行っています。 病床稼働率も常に90%以上を保ち、多岐にわたるケアを看護師・看護助手が協働して継続しています。 当病棟は、心不全末期の患者様が半数を占めており検査や処置、薬物投与など可能な限りの慢性期医療を提供しています。 看護師は、心身両面でバランスが図れ看護のスキルにおいても様々な能力を成長させることができる病棟です。

【1日の外来人数】 約40名

【分娩について】 無し

施設に関する情報

[在院日数] 一般病棟:20.1日、療養病棟:164.9日

staffVoice

スタッフの声

幅広い年代の看護師が活躍している職場です。 託児所を完備しているため、お子さんのいる方にも働きやすい環境です。 各種手当が充実しているほか、賞与水準も高く、日々のモチベーションにも繋がります。 日々、患者様が安心できる看護を目指しています!

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近くにある病院の求人紹介

田川療養所

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西浦上

千歳町

昭和町通

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:381.5万円〜

想定月収:25.4万円〜

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:328.2万円〜

想定月収:21.9万円〜

配属先

病棟

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長崎百合野病院

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長崎県

西彼杵郡時津町

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道ノ尾

高田

赤迫

常勤(夜勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:512.2〜552.8万円

想定月収:35.7〜38.2万円

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:428.2〜470.9万円

想定月収:28.7〜31.4万円

配属先

病棟

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長崎北病院

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長崎県

西彼杵郡時津町

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道ノ尾

高田

長与

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:392.2万円〜

想定月収:26.6万円〜

配属先

病棟

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非常勤(夜勤のみ)

正看護師

給与

1回あたり:3.0〜3.0万円

配属先

病棟

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井上病院

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長崎県

長崎市

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宝町

銭座町

八千代町

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:398.9万円〜

想定月収:27.2万円〜

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:398.9万円〜

想定月収:27.2万円〜

配属先

救急外来 / 一般外来、救急外来

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女の都病院

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長崎県

西彼杵郡長与町

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長与

高田

道ノ尾

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:373.7〜469.7万円

想定月収:25.1〜31.1万円

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:320.9〜416.9万円

想定月収:20.7〜26.7万円

配属先

病棟

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小林病院

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長崎県

長崎市

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五島町

大波止

桜町

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:329.1〜393.6万円

想定月収:25.3〜30.3万円

配属先

病棟

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長崎掖済会病院

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長崎県

長崎市

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大波止

出島

五島町

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:379.0〜424.7万円

想定月収:26.0〜29.1万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師転職でよくあるご質問