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・脳神経疾患手術件数900件を超えました。 ・「手術数でわかるいい病院2020」の特別企画で紹介されました。 ・脳卒中センター内にはSCU(脳卒中ケアユニット)が6床あります。 ・忙しい環境ですがその分給与水準も高いです。 ・夜勤ありの常勤は年収443万円以上を目指せます(経験年数による)。 ・賞与は5.0ヶ月分で、県内でも高水準です。 ・年間休日が120日以上で、プライベートも充実しています。 ・保育料・学童保育料の補助が充実しています。 ・育児短時間勤務制度があります。 ・ワーキングシンデレラ制度の利用実績があります(3ヶ月連続の休暇を取得可能)。 ・奨学金制度・認定看護師資格取得支援制度・勉強会・委員会などがあり、しっかりサポートします。 ・新人看護師・中途看護師それぞれに合わせたプログラムを準備しています。
病棟
病院内における看護業務、及び付帯する業務
http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/work/1day.html
クリニカルラダー、e-ラーニングを導入しています。ラダーを用いた個々の進捗にあわせた教育や院内外研修への参加、各種研究発表会での発表など、看護の質向上にも努めています。 ・委員会は月1回程度 ・勉強会は17:30の日勤終わり時間以降
新人看護師研修 http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/study/sinjin_kensyu.html 教育研修計画 http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/study/kensyu.html 研修会実績 http://www.onc.akashi.hyogo.jp/dept/ns/study/jisseki.html
チーム支援型教育支援体制
・脳に関しての興味・関心が強い方 ・勤務と休日の切り替えをしっかりとしたい方
想定月収 : 36.7万円〜
※夜勤専従常勤は月に11回以上(物理的に12回が上限)夜勤入れる方が該当 ・基本給:看護師224,000円- ・夜勤手当:看護師13,000円/回(月11回で月給試算)
5カ月
年2回(7月・12月) ※支給率は前年度実績の為変動の可能性有り
あり
年1回
[夜勤] 16:30〜09:00
常勤(夜勤のみ)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
〈病棟〉 ・年間休日:121日以上(※2020年度実績) ・週休2日制度 ・希望休:月4日申請可能 〈外来〉 ・週休2日制度
15時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限40,000円 ガソリン代は距離によって支給(院内規程あり)
[扶養手当]有り
当院は脳神経外科専門病院として2000年の開院以来、明石市を含む東播磨地域の皆様に信頼される医療を提供するよう努めてまいりました。中でも脳卒中を始めとする救急医療に重点を置き、24時間、365日、常に対応できる体制を整えています。特に脳卒中治療は医学の進歩に伴い大きく変化しています。一次脳卒中センターであるとともに、目覚ましく進化している最先端の脳血管内治療を可能にする最新の設備を備えています。また、脳卒中の予防にも力を入れると共に、脳卒中発症後のリハビリのために回復期リハビリセンターも開設されています。これからも地域に皆様に安全な高度医療を提供できるよう努力を続けていきたいと思います。 院長より
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兵庫県明石市大久保町江井島1661-1
JR「大久保駅」より徒歩15分 山陽「江井ヶ島駅」より徒歩15分 送迎バス停車場所:山陽電鉄江井ヶ島駅前 ・ JR大久保駅前・JR西明石駅前
病院
脳神経外科, 神経内科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。