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更新日：2024/11/19
・有給消化率が非常に高く、有給も取得しやすい環境です。 ・残業はほぼなく、プライベート時間もしっかり確保可能です。 ・急性期病院ですが各種勉強会・委員会活動が時間内に最低限ありますが、休日などにはないため自身の時間をしっかり確保できます。 ・看護部長は総合病院の看護部長出身です。現場の理解があります。 ・師長も職員のサポートが非常に上手く、風通しの良い環境で慕われています。現場の第一線で一緒に活躍している為、理解もあります。
病棟 / 一般病棟
病院内における看護業務
・業務内研修:有 ・院内感染対策研修会、医療安全管理研修会、接遇研修会等を適宜行っております。（年3-4回程度・30分） ・プリセプター制度:なし ・クリニカルラダー:なし ・院外研修:希望する方は出席して頂いて構いません。強制ではありません。 ・委員会活動:なし（看護部長・看護師長クラスの方のみ有） ・勉強会:なし
プリセプターのようなしっかりしたシステムとしての教育制度はありませんが、毎日先輩職員に付いて業務を共有します。職員全体でフォローすることを大切にしています。他の科から転職してきた職員も問題なく勤務しております。 また、成長度合いを確認しながら都度面談も実施しております。
外科系・内科系病棟経験者、総合病院での看護経験3年以上ある方優遇致します。 現在、上記の求人募集を行っています。とても明るく働きやすい職場です。 当院は急性期から回復期までの患者さまに関わる体制をとっております。 ご興味ある方はぜひご応募ください。
想定月収 : 25.9〜30.1万円
基本給:214,000円- 準夜手当:4,500円-5,500円/回（平均4回/月） 深夜手当:5,500円-6,500円（平均4回/月） 職能給:20,000円-60,000円 通勤手当:有 看護職員処遇改善加算:有
3.6カ月
年2回（7月・12月）・前年度実績 一般病棟:3.6ヶ月 回復期病棟:3.2ヶ月
あり
年1回 平均:-5,000円/月（経営状況によって変動有り）
[日勤] 08:30〜17:30
[準夜] 16:00〜01:00
[深夜] 00:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
6ヶ月（勤務状態により短縮有り） 試用期間中の労働条件:同条件
《休日》 年間休日:112日 月単位変形労働時間によるシフト制（月8日） 《休暇》 有給休暇:法定通り 年末年始休暇:4日（12月31日-1月3日） 慶弔特別休暇:有 産前産後休暇:有 育児休暇:有 介護休暇:有 夏期休暇:無 年末年始休暇:無 《実績》 育児休業取得:有 介護休業取得:無 看護休業取得:有
3時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り
病院に「脳外」とつきますがどちらかといえば回復期から慢性期寄りの病院です。 ですので各病棟や外来など、残業が少ない環境です。全くなく0時間とお伝えしたいですが、例えば外来で診療終了間際に入院対応があれば発生しますし、繁忙期には1-2時間/月は発生いたします。 また、月に1-2日は有休取得出来る状況・推奨されており、取得しにくい雰囲気や言動などもないのでワークライフバランスを重視されている方には大きなポイントではないかなと思います。
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愛媛県松山市北井門2-7-28
・車（松山市内方面より） 国道33号線を砥部方面へ向かい、松山南警察署前信号を右折し、 松山自動車道・松山インターに向かい1つ目の信号を左斜めに入ります。 ・バス 伊予鉄バス「乙井橋」バス停から徒歩約10分
病院
外科, 脳神経外科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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