最終更新日:2025/4/2

平成脳神経外科病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

脳外と名前がつきますがオペもほぼなく、回復期寄りの病院です。サポートも手厚く転職先として安心です。
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2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・有給消化率が非常に高く、有給も取得しやすい環境です。 ・残業はほぼなく、プライベート時間もしっかり確保可能です。 ・急性期病院ですが各種勉強会・委員会活動が時間内に最低限ありますが、休日などにはないため自身の時間をしっかり確保できます。 ・看護部長は総合病院の看護部長出身です。現場の理解があります。 ・師長も職員のサポートが非常に上手く、風通しの良い環境で慕われています。現場の第一線で一緒に活躍している為、理解もあります。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 一般病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

愛媛県松山市

北井門2-7-28

アクセス

・車(松山市内方面より)  国道33号線を砥部方面へ向かい、松山南警察署前信号を右折し、 松山自動車道・松山インターに向かい1つ目の信号を左斜めに入ります。 ・バス 伊予鉄バス「乙井橋」バス停から徒歩約10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

6ヶ月(勤務状態により短縮有り) 試用期間中の労働条件:同条件

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

外科系・内科系病棟経験者、総合病院での看護経験3年以上ある方優遇致します。 現在、上記の求人募集を行っています。とても明るく働きやすい職場です。 当院は急性期から回復期までの患者さまに関わる体制をとっております。 ご興味ある方はぜひご応募ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
準夜16:00〜01:00
深夜00:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 ・一般病院:3時間/月 ・回復期病棟:基本0-0.5時間 ・外来:基本0時間(診療終了間際に患者様が入院された場合1時間程度)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

《休日》 年間休日:112日 月単位変形労働時間によるシフト制(月8日) 《休暇》 有給休暇:法定通り 年末年始休暇:4日(12月31日-1月3日) 慶弔特別休暇:有 産前産後休暇:有 育児休暇:有 介護休暇:有 夏期休暇:無 年末年始休暇:無 《実績》 育児休業取得:有 介護休業取得:無 看護休業取得:有

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給与・福利厚生

給与

想定月収259,000〜301,000円
賞与3.6カ月/年 年2回(7月・12月)・前年度実績 一般病棟:3.6ヶ月  回復期病棟:3.2ヶ月

~給与・待遇内訳~ 基本給:214,000円- 準夜手当:4,500円-5,500円/回(平均4回/月) 深夜手当:5,500円-6,500円(平均4回/月) 職能給:20,000円-60,000円 通勤手当:有 看護職員処遇改善加算:有

昇給

昇給あり

年1回 平均:-5,000円/月(経営状況によって変動有り)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 ・上限:10,000円/月 ・通勤距離により計算し支給 2km未満:支給なし 2km-5km:2,000円 5km-10km:4,000円 10km-15km:6,000円 15km-20km:8,000円 20km-:一律10,000円

【転居費用負担の詳細】 転勤の可能性:なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:3,000円/月(税別)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:65歳まで 勤務延長:なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターのようなしっかりしたシステムとしての教育制度はありませんが、毎日先輩職員に付いて業務を共有します。職員全体でフォローすることを大切にしています。他の科から転職してきた職員も問題なく勤務しております。 また、成長度合いを確認しながら都度面談も実施しております。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・業務内研修:有 ・院内感染対策研修会、医療安全管理研修会、接遇研修会等を適宜行っております。(年3-4回程度・30分) ・プリセプター制度:なし ・クリニカルラダー:なし ・院外研修:希望する方は出席して頂いて構いません。強制ではありません。 ・委員会活動:なし(看護部長・看護師長クラスの方のみ有) ・勉強会:なし

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その他参考情報

平成脳神経外科病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
30名(常勤28名・非常勤2名)
日勤時
・2F一般病棟:看護師4-5名(救急対応日7名程度) ・3F回復期リハビリテーション病棟:看護師3名+介護士1名(救急対応日は2名)
夜勤時
・2F一般病棟:看護師2名(救急対応日+介護士1名) ・3F回復期リハビリテーション病棟:2名体制(看護師1名+介護士1名体制の時も有り)

【看護師年齢層】 一般病棟 40.2歳(14名 20代:4名、30代:4名、40代:2名、50代:2名、60代:2名)回復期病棟 47.5歳(12名 30代:6名、40代:1名、50代:1名、60代:4名)

【ママ・パパナース】 一般病棟 0名/14名(0%)、回復期病棟 4名/12名(33.3%)

病院特有の情報

【病床数】 60床

【介護職員人数】 8名(全員有資格者)

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 回復期リハビリテーション病棟:15:1

【病棟や患者層の特徴】 平成10年に開設された脳神経外科に特化した病院です。 脳外科の経験がない方、ブランクをお持ちの方でもやる気があれば受け入れています。 看護スタッフだけでなく、医師やコメディカル、事務のスタッフ全員とのコミュニケーションが図れる環境です。 与えられたもので満足するのではなく、与えられた環境の中でどうしていけば良いのか。一緒に考えてみませんか?

【夜勤回数目安】 ・3交代:平均8回/月(準夜4回、深夜4回) ・2交代:平均4回/月  現在多い回数(5-8回程度)での調整は可能 ・夜勤入りのタイミング:入職後1-12ヶ月後

【病棟について】 【脳神経外科】 主に下記の疾患・症状の診断、治療、予防を行っています。 ・頭痛 ・脳血管障害(脳内出血、くも膜下出血、脳動静脈奇形、脳梗塞、もやもや病 等) ・頭蓋内腫瘍 ・頭部外傷 ・脊椎脊髄疾患(椎間板ヘルニア、脊髄症、脊椎管狭窄症、脊髄腫瘍 等) ・パーキンソン病、パーキンソン症候群 ・めまい、進行する聴力障害や耳鳴り、半側顔面痙攣(顔半分のけいれん) ・しびれ、痛み ・てんかん ・認知症 【脳ドック】 MRI検査を中心に無症候性脳梗塞や未破裂脳動脈瘤の早期検出により脳卒中の予防 【リハビリテーション科】 主に脳卒中リハビリテーションを行っています。 当院の脳卒中リハビリテーションでは、救急で搬送されたその日から急性期(早期)リハビリテーションで始まり、回復期リハビリテーション、更に退院後は関連老人保健施設でのリハビリテーションまで、一貫して受けることが出来ます。

【1日の外来人数】 平均50名

【オペについて】 主な症例:慢性硬膜下血腫穿孔洗浄術 件数:12-3件/年

【分娩について】 なし

施設に関する情報

[患者様の主な疾患] 脳梗塞、脳出血、慢性硬膜下血腫、メニエール症候群、眩暈症、肺炎(誤嚥・間質性)、廃用症候群、転倒や事故による打撲症や骨折

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

病院に「脳外」とつきますがどちらかといえば回復期から慢性期寄りの病院です。 ですので各病棟や外来など、残業が少ない環境です。全くなく0時間とお伝えしたいですが、例えば外来で診療終了間際に入院対応があれば発生しますし、繁忙期には1-2時間/月は発生いたします。 また、月に1-2日は有休取得出来る状況・推奨されており、取得しにくい雰囲気や言動などもないのでワークライフバランスを重視されている方には大きなポイントではないかなと思います。

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施設・アクセス情報

最寄駅

福音寺駅 / 北久米駅 / 久米駅

アクセス

・車(松山市内方面より)  国道33号線を砥部方面へ向かい、松山南警察署前信号を右折し、 松山自動車道・松山インターに向かい1つ目の信号を左斜めに入ります。 ・バス 伊予鉄バス「乙井橋」バス停から徒歩約10分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

外科、脳神経外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/2

求人有効期限日

2025/7/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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