最終更新日:2024/12/24

関東脳神経外科病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

埼玉県熊谷市/賞与6.0ヶ月/年間休日113日/24時間託児所あり/脳神経外科専門病院
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2交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・賞与が驚きの6.0ヶ月です! ・SSN(埼玉県急性期脳梗塞治療ネットワーク)に参画!急性期病院として更に重要な位置付けになりました!(平成29年12月) ・子育て看護師60%以上+出産後に産休・育休を取得し、復帰する看護師も多数います。24時間体制の託児所がある為、お子様がいても問題なく勤務可能です。2名以上のお子様がいる看護師も多いです。それだけ両立できる環境が整っています! ・有給消化率は70%以上あります!公休が少ない分有給を利用しての休暇取得が可能です! ・ドクターとの関係性は良好で、わからないことはすぐに聞けます!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護師業務

業務内容(変更の範囲)

詳細は、面接時にご確認下さい。

就業場所(所在地)

アクセス

電車・バスをご利用の方 JR高崎線 熊谷駅下車 熊谷駅北口 朝日バス5番線のりばから『バイパス経由妻沼行』に乗車、テレビ熊谷前または血液センター前を下車徒歩約7分 タクシーをご利用の方 JR高崎線 熊谷駅より20分

就業場所(変更の範囲)

詳細は、面接時にご確認下さい。

募集人数

2人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

24時間運営の託児所がありますので、子供のいる方も夜勤ができるという方も、心にゆとりを持って働ける方、お待ちしております!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 一般病棟:10時間程度 回復期病棟:4-5時間程度 急性期病棟:20時間程度 オペ室:25-30時間程度 外来:4-5時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

【休日】 4週6休+祝日(年間113日前後) 希望休:4日間/月 <病棟>ローテーション勤務 <外来>日曜固定給、土曜は8:30-12:00の隔日勤務 <オペ室>日曜祝日+隔週で土曜日(その他の土曜日は半日勤務) 【休暇】 夏季休暇:3日 冬季休暇:5日

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給与・福利厚生

給与

想定月収211,000〜300,000円
賞与6カ月/年 夏-2.6ヶ月・冬-3.4ヶ月 ※日勤常勤者は5.2ヶ月(夏-2.2ヶ月・冬-3.0ヶ月)

~給与・待遇内訳~ 50代モデル年収 常勤:6,080,000円 日勤常勤:5,140,000円

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限26,000円 車通勤の場合、実費支給

【住宅手当の詳細】 7,000円 ※賃貸で単身者のみ

【扶養手当の詳細】 10,000円 家族手当:子供3,500円/名、2名6,500円、子供3名以上6,500円 ※18歳まで支給

その他福利厚生

【その他】 保養施設あり 永年勤続表彰金制度 サークル活動(フットサル、テニス、卓球など)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

埼玉県医師会厚生年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [時間]8:00-18:00(祝日除く)/夜間帯:月曜・木曜 [年齢]満1歳-6歳まで(土日や長期休暇中は小学生も預けられます) [料金]1日,600円(食事・おやつ付き)/半日,250円(午前のみ)/半日,400円(午後のみ・食事有) [備考]保育士3名(優しいお母さんのようなベテランの保育士も在籍しています) ※病児保育無し

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 月額7,000円(光熱費込) 月額6,000円(光熱費別)(男子寮)

【詳細】 ※格安で入寮可能ですが、いわゆる寮なので、部屋は個別ですがトイレ・風呂は共用の環境です。 ※年齢制限はありません。 ※病院駐車場をご利用頂けます。 ※男子寮はワンルーム(ユニットバス)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代:2,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上(常勤者)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後は、各部署を2日間ずつ回るローテーション研修にて、各病棟の雰囲気や働き方などを確認した後、本人の希望を加味して、部署に配属されます。 予め雰囲気を感じてからの配属なので、ミスマッチが少ないのが特徴です。 配属後は、脳外に不安な方も、先輩が抜け漏れのないよう徹底サポートするほか、看護部長が自ら行う新人向け勉強会(講義、実技)にも自由に参加できるので安心です。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・職場はコミュニケーションを重視する働きやすい環境で、不慣れな方や脳神経外科未経験の方でもいろいろな部署で勉強する機会がありますので安心して勤務が出来ます。 ・中途社員へのOJTは師長が担当します。 ・研究会について:病院全体(看護部以外も含)で学会での発表を推奨しており、年に一度院内の発表会を行い選抜されたチームが学会で発表するなど活動が盛んです。

教育制度の備考

院内勉強会: 外部講師を招くなど、全体研修を実施しています(月1回) ※看護部主催での勉強会も随時実施しています 院内研究発表会: 毎年11月に各部署で研究...

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その他参考情報

関東脳神経外科病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
117名(看護職員数)
夜勤時
<病棟>(2F)一般病棟:看護師2-3名・助手1名 (3F)急性期病棟:看護師2-3名・助手2名 回復期病棟:看護師2名・助手1名 <外来>外来(オペ室・中材):夜勤1名、オンコール1名

【看護師年齢層】 38.4歳(20代-40代が中心)

病院特有の情報

【病床数】 149床

【医師人数】 常勤医師10名、歯科医師1名。 非常勤医師は群馬大学、山梨大学、東京大学他多数の医師が勤務しています。 平成30年4月からは、糖尿病の専門医1名、循環器内科1名も非常勤医師が加わりました。

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシングと機能別の混合

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 4-5件

【病棟や患者層の特徴】 埼玉県でただ1つの脳神経外科専門病院です。 急性期医療を担い、地域医療に貢献しています。 SSN(埼玉県急性期脳梗塞治療ネットワーク)に参画しており、急性期病院として重要な位置付けにあります。 脳卒中、脳腫瘍、頭部外傷、くも膜下出血など、様々な脳神経外科疾患の治療を行っています。 最新の医療機器を導入し、質の高い医療を提供しています。

【1日の外来人数】 200名程度で、午前が7割、午後3割です。

【オペについて】 ・オペ件数: 脳卒中:88件/外相:165件/腫瘍:50件/水頭症:40件/機能:20件/脊椎:9件/その他:47件 合計:427件 ・症例別入院患者数→死亡患者数 脳梗塞:634名→27名 脳出血:197名→35名 脳腫瘍:207名→5名(サイバーナイフ治療の効果) 頭部外傷:227名→17名 くも膜下出血:52名→17名 ※総じて、入院数に対する志望者数が少ない印象です! →適切な治療、処置の効果、医師の手腕の高さがうかがえます。

施設に関する情報

2020年5月にSCUを6床へ増床しました。

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

・看護観について:自分の大切な人を預けられる看護を スタッフには、自分の大切な人の命を預けられるような看護師になってほしいと思います。命の尊さを知り、何ができるかを真剣に考えて患者に向き合う看護こそが大切だと思っています。また、患者・家族にしっかり寄り添い、心身ともにケアできる看護、表面上だけでなく心の看護も必要だと思います。 ・目指している看護部:看護部長にも気軽に話ができる環境 「看護部長は遠い存在」であることが多いようですが、私は何でも気軽に相談できる部長でありたいと思っています。スタッフ一人ひとりとのコミュニケーションを大事に、できるだけ皆に声掛けするように心がけています。相手を理解することがより良い信頼関係につながると思いますし、良い看護につながっていくと感じています。仕事やプライベート問わず、些細な悩みでも聞いてもらえる相手がいると、少し気が楽になり、「また頑張ろう」と思う気持ちになるから、応援したいですね。 ・これまでとの違い:大きく変化した病院、看護部 1-2年前とは大きく変わりました。新しい職員も増え、皆が患者さんのために同じ目標に向かって取り組める環境になりました。まだまだ昔からの慣習が残っている部分もありますが、新しい情報を取り入れ、皆で共有して意見交換をしながら、最新の医療・看護を目指し、ハラスメントの無い働きやすい職場になったと思います。 ・求める人物像:脳外に興味・関心があれば大丈夫です! できる・できないに関わらず、「看護」が好きということ、学ぶ意欲さえあれば可能です!脳外科疾患や看護の講義を、週に1回のペースで行っていますので、脳外科未経験の方や、知識に自信の無いという方も大歓迎です。目標に向かって頑張ることが大事だと思うので、脳外科に興味、関心を持っていただければ、なお大歓迎です。脳外科の魅力は、危篤な状態の患者さんが回復していく過程で、その笑顔が見られることです。最高に嬉しい瞬間ですよね。その思いを一緒に共有出来たら、と思います。

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施設・アクセス情報

最寄駅

熊谷駅 / 籠原駅 / ひろせ野鳥の森駅

アクセス

電車・バスをご利用の方 JR高崎線 熊谷駅下車 熊谷駅北口 朝日バス5番線のりばから『バイパス経由妻沼行』に乗車、テレビ熊谷前または血液センター前を下車徒歩約7分 タクシーをご利用の方 JR高崎線 熊谷駅より20分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、脳神経外科、神経内科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/12/24

求人有効期限日

2025/3/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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