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更新日：2024/8/21
・松山市救急輪番病院なので急性期看護のスキルを学べます。 ・病棟だけでなく希望者は外来ヘルプやオペ室なども相談可能です。 ・脳神経外科・脊髄疾患・整形外科などに強みを持ち、幅広く看護できます。 ・20-30代のスタッフが多いです。2病棟で男性・女性師長がおり人間関係も良好です。 ・歴史ある病院ですが改装・増設しており快適な環境で勤務できます。 ・友人紹介採用も多く、大切な人におすすめできる病院です。 ・麻酔科医常在という環境で緊急手術にも対応しています。業務もスムーズに進みます。 ・早期リハビリできるよう理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が揃っております。 ・子育て中の方が多く在籍しています。同じ境遇同士協力がしやすい環境で安心です。 ・お子さまが3歳までは育児休暇や時短勤務も可能です。育休復帰率も高めです。
病棟
病院内における看護業務及び付帯する業務
・業務内研修（OJT）:現場での業務指導 ・業務外研修（OffJT）:なし ・4病院合同感染対策カンファレンス実施:有 （1回目の済生会松山病院、渡辺病院、松山記念病院と当院の4病院合同での感染防止対策地域連携会議を松山記念病院で行いました） ・研修認定施設、医師取得可能資格:脳神経外科専門医 ・プリセプター制度:有（約2-3ヶ月担当がつきます） ・委員会活動:有（時間外なし） （勉強会や委員会など自宅に帰宅してからや休日に出勤して対応することはございません）
脳神経外科病棟経験者優遇・手術室経験者歓迎 気になることがあればご説明しますので、お気軽にお問い合わせください。
想定月収 : 21.4〜34.0万円
基本給:160,000円-270,000円 病棟勤務手当:18,000円-30,000円 夜勤手当:9,000円-10,000円/回（月4回程度）
3.5カ月
[回数] 年2回 [支給月]7月・12月（基本的に雇用後1年経過後から）
あり
[回数]1回/年
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ 月8日 シフト制 ［年間休日］ 100日（リフレッシュ休暇含む） ［休暇］ リフレッシュ休暇:4日 有給休暇:法定通り（入職6ヶ月経過後10日付与） ※半休対応のみで時間休消化対応はなし 慶弔特別休暇:有 産前産後休暇:有 育児休暇:有 介護休暇:有 ［その他］ 希望休:3日/月（他にご家庭事情で希望される際は相談が可能）
10時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
［交通費手当］有り [上限] 20,000円/月 バイク通勤手当:3,000円/月
［扶養手当］有り 配偶者:10,000円/月 子ども:5,000円/月
当院は昭和23年に初代院長によって外科病院として開設されました。その後昭和53年に2代目院長に引き継がれました。専門を脳神経外科に変更し昭和60年からは救急指定病院となり、現在まで微力ながら松山市救急輪番病院として地域医療に尽力してまいりました。平成19年には医療法人慈愛会として新たなスタートをいたしましたが、その理念は曲げることなく現在まで受け継がれております。 一方、私は平成13年より当院へ勤務し、前院長指導のもと、救急を中心とした地域医療を学んでまいりました。意思を受け継ぎ、これまで同様地域医療に貢献していく所存です。
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愛媛県松山市三番町4-4-5
【電車・バスの場合】 JRをご利用の方は予讃線JR松山駅を出て、市内電車乗り換え（松山市駅行） 松山市駅より徒歩5分。 タクシー乗り換えの場合JR松山駅より約5分。 市内電車をご利用の方は松山市駅より徒歩5分。 伊予鉄バス利用の方は千舟町5を降りてすぐ。 【自動車の場合】 松山インターチェンジから5km JR松山駅より2km
病院
内科, 呼吸器外科, 胃腸科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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