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更新日：2024/9/17
・残業少なく、日勤のみのご相談も可能です！ 遅出がありますが、18:30までの勤務で遅すぎず無理なく勤務が可能です！ 有休消化率は100%なので、プライベートとの両立がしやすい環境です！ ・高度な医療行為の対応はないため、採血などの基本手技が可能であれば、経験が浅い方やブランクがある方も安心して勤務が可能です！ 入職後も定期的な研修があり、丁寧に教えていきます。 ・熊本県地域拠点型認知症疾患医療センターに指定されており、一般精神科だけではなく、認知症看護にも専門的に関わることができます。 ・既にお子さんを他の保育園に預けている方に保育補助の支給があります！
病棟
病棟内での看護業務全般 ・定期的な体温、血圧、脈拍数などの測定記録 ・薬の分別、投薬 ・食事等生活支援業務 ・医師の指示に伴う看護業務 ・それらに付随する業務
OJTがメインですが、基本的にはその方の立ち上がりにあわせて対応します。 周りのスタッフに聞ける環境があります。 入職後1週間くらいは研修になります。
子育て等で長らく現場を離れていた方、介護の経験がない方なども心配なく仕事ができるよう支援していきます。
・資格取得制度 資格の種類により、研修費・宿泊費の病院負担や奨励金支給などの支援があります。 ・看護学校奨学金制度 看護師・准看護師を目指す方を応援するため奨学金制度を設けています。
・プライベートと両立をしながら方 ・認知症看護にご興味をお持ちの方 ・シフトでの勤務が可能な方
想定年収 : 306.4万円〜
想定月収 : 19.2万円〜
基本給:190,000円 休日手当:1,000円/日（日祭日出勤時に支給、月2回にて算出） ＜該当者に支給＞ ・住宅手当 ・家族手当 ・保育所手当
4カ月
年2回 前年度実績
あり
年1回1月あたり1,000円-6,000円（前年度実績）
[日勤] 08:30〜17:00
[A勤務] 08:00〜16:30
[B勤務] 10:00〜18:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
期間:6ヶ月 労働条件変更なし
シフト制 年間休日109日 有給休暇:有給休暇は、採用日より付与致します。付与日数は入職日より算定。 ※有休は1年目は持ち越し可能ですが、2年目以降は消滅します。 希望休:月2-3日相談可能
5時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限20,000円まで
［扶養手当］有り 家族手当1人目4,000円、2人目以降3,000円/名 ※社会保険の扶養に入れる方が対象、お子さんが在学中の方のみ対象
【くまもと心療病院の理念】 くまもと心療病院は、精神障害者と共に暮らす、より良き地域社会の実現に向けて、地域における精神保健・医療・福祉に奉仕します。 【くまもと心療病院の基本方針】 1．患者様や御家族に満足していただくために医療サービスの質の向上に、取り組みます。 2．全職種が一体となり、チーム医療を実践します。 3．患者様の人権を尊重し、人に優しい安全な医療を提供します。 4．患者様の地域生活を支援します。 【看護部理念】 『豊かな心と感性を持ち、患者さまの心に寄り添う』 『自己決定を尊重し、その人らしく生きることを支える』 【看護部指針】 いのちの尊厳と患者の人権を守り、あたたかい看護を提供する。 やさしさと思いやり、倫理的感受性を持って患者・家族の意思決定を支援する。 看護を通して人を大切に思う心を育み、自分の人生を笑顔で生きる。 専門職として自己研鑽に努め、仕事に責任と誇りを持ち続ける。 柔軟な心と創造する力で、変化を乗り越えられる 医療人を育成する。
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熊本県宇土市松山町1901
JR鹿児島本線 松橋駅より車で5分 産交バス 宇土駅前よりバスで9分 松山（旧道）停留所下車 徒歩2分 産交バス 松橋産交よりバスで3分 松山停留所下車 徒歩1分
病院
精神科, 神経科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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