最終更新日:2025/1/24

千曲中央病院

認定・専門 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【託児所完備】地域に根差したケアミックス病院で、あなたらしい働き方を実現しませんか。
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2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟があり、幅広い看護の経験をすることが出来ます! ・託児所もあり、子育てへの理解がある病院です。お子様がいても安心です。 ・中途入社者へも、教育制度があります。

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募集要項

施設形態病院
募集職種認定・専門
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

長野県千曲市

大字杭瀬下58

アクセス

しなの鉄道 屋代駅下車徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ご家庭との両立を図りながらバリバリ働きたい看護師 ・幅広く経験を積みたい看護師 ・少し医療の現場から離れ、ブランクがある看護師

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
準夜勤17:00〜01:00
深夜00:30〜09:00
夜勤(2交代の場合)17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 外来:10時間ほど/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

(病棟) 4週8休以上 年間休日114日 夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇(7/1) 有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※希望休:月6日 看護部長の考えとして、看護師としての自分はもちろん大切だけれど、看護師以外の、プライベートの自分の役割も大事にしてほしいという思いがあります。お子さん都合でのお休みも、融通が利きます。 産休・育児休暇取得実績あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,648,000〜4,776,000円
想定月収252,000〜327,200円
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:208,000円-283,200円 夜勤手当:準夜 5,000円、深夜 6,000円(平均各4回/月) ※2交替手当:11,000円 外来当直:7,000円 賞与:3.00ヶ月/年 看護師(新卒) 専門学校卒252,000円(準深夜勤務各4回含) 大学卒265,300円(準深夜勤務各4回含)

昇給

昇給あり

毎年の評価により基本給UPもあります

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 31,600円/月

【住宅手当の詳細】 支給の条件あり(法人規定による/自宅から病院まで25km以上離れており、病院近くにアパート等を借りた場合、かつ本人が世帯主になっていて、配偶者が扶養家族の場合) 家賃の半額(上限25,000円)

その他福利厚生

【その他】 ・休憩室:有(病棟にあります) ・研修費用:補助有

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【保育時間】07:40-18:30 【その他】保育士常駐/土曜保育可能/生後12ヶ月から保育園(幼稚園)入園までの未就園児まで

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

教育制度の備考

・プリセプター:有 病棟に1-2名プリセプターがおり、質問などもしやすい環境です。 夜勤に入るのも、本人の意思も尊重しており、3ヶ月以上入らない人も、1ヶ月で入...

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その他参考情報

病院特有の情報

【病床数】 195床

【医師人数】 19名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1 一般10:1 回復15:1 療養20:1

【救急搬入件数】 二次救急(月平均840件)

【病棟や患者層の特徴】 地域の中核病院として、保健予防活動、良質な医療の実践、24時間の救急医療体制、訪問看護などに取り組んでいます。「患者様を中心とした安心で安全な看護の提供」をモットーに、病棟では「固定チームナーシング」を取り入れ、患者様に継続した看護を実践しています。認定看護師や専門看護師への道を選択された場合の支援体制も整えています。また、子育て支援にも力を入れており、夜勤調整や院内保育等の制度を利用できます。

【夜勤回数目安】 4回-5回

【病棟について】 ・2階北病棟:内科・外科・泌尿器科 脳血管疾患または大腿骨頚部骨折などの病気で急性期を脱しても、まだ医学的・社会的・心理的なサポートが必要な患者さんに対して、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、医療ソーシャルワーカー等の専門スタッフがチームを組み、日常生活動作能力の向上、寝たきりの防止のため、訓練室だけでなく病棟においてもさまざまなリハビリ治療を集中的に行い、在宅復帰をめざす病棟です。 当院ではリハビリ専従医師が配置され、土曜日・日曜日・祝日のいつでもリハビリを提供できる365日リハビリテーション体制を整備しています。 ・2階東病棟:内科・脳神経外科・整形外科 一般病床等での治療により病状が安定し、日常生活の自立を目指しながらも、更に治療の継続が必要な患者さんが入院されるための病床です。 ・3階北病棟:内科・脳神経外科・整形外科 急性疾患や慢性疾患が増悪した重症の患者さんを入院治療するための病床です。また、外科や脳神経外科、泌尿器科などで手術を行う患者さんや、救急搬送された患者さんの受け入れも行っています。

【1日の外来人数】 300名

【オペについて】 オペ件数:29件/年 ※今後増える予定です。 整形(人工関節 等) 脳外疾患 泌尿器・外科の肝胆膵

施設に関する情報

透析20台

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

当院は地域の中核病院として、一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟を有し、幅広い看護経験を積むことができます。看護部では、「患者様を中心とした安心で安全な看護の提供」をモットーに、固定チームナーシングを取り入れ、継続的な看護を実践しています。子育て支援に力を入れており、院内託児室と病児保育室を完備し、夜勤調整などの制度も利用可能です。中途入職者に対してもプリセプター制度による丁寧な教育体制を整えていますので、安心して新しい環境で勤務頂けます。

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施設・アクセス情報

所在地

長野県千曲市

大字杭瀬下58

最寄駅

屋代駅 / 屋代高校前駅 / 稲荷山駅

アクセス

しなの鉄道 屋代駅下車徒歩10分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/24

求人有効期限日

2025/4/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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