最終更新日:2025/4/4

昭生病院

看護師 / 常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【定年65歳/有給消化率も高い】家庭との両立もしやすい落ち着いたケアミックス病院です。
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

[病院特徴] ・1病棟あたりの単位が一般病棟でも34床と小さいので、夜勤の負担が軽いです(看護師2名+助手1名の合計3名体制) ・家庭のある子育て看護師が多く、子供の行事などによる休みの融通が非常に利きやすいです。 [勤務条件] ・20代半ばの方で年収411万円以上見込めます(夜勤回数4回含む) ・賞与は4.20ヶ月/年2回 ・年間休日は105日 ・始業時間が8:45なので、朝は少しゆっくりできます [おススメポイント] ・残業はほぼありません。 ・資格取得などの支援制度については、やる気のある方は外部研修に参加した費用を病院が全額負担します。 ・中途入職でも皆でサポートします

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟 / 一般病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

兵庫県神戸市

灘区

鶴甲3-13-19

アクセス

電車 阪急六甲駅から徒歩20分程度(約2km) バス 阪急六甲・JR六甲道・阪神新在家駅から乗車 ※1時間に10本ぐらいあります

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

夜勤ができる方は大歓迎です。夜勤のみのパートも募集しておりますので、ぜひ一度お問い合わせ下さい。 経験面は問いません。一生懸命取り組んでくれる方であれば楽しく仕事ができると思います。

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤16:30〜09:30

休憩時間

夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業はほぼありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

4週8休 年間休日 105日 夏季休暇2日 年末年始5日 創立記念日1日(1月4日) 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 ※希望休はほぼ通ります。 ※子供の用事や体調不良での急な休みにも対応します。

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,121,000円〜
想定月収355,000円〜
賞与4.2カ月/年 年2回 ※基本給がないので、本人給+資格給にかかる

~給与・待遇内訳~ 本人給 看護師165,000円-  ※経験加算は最大25年です 資格給 看護師40,000円 職能給 看護師15,000円 夜勤手当 看護師13,500円/回(月平均10-11回) ※月給は月10回で試算 住宅手当 5,000円 ※生計の主たる場合に支給 扶養手当 配偶者10,000円、子供1人あたり4,000円 ※子供手当は上限なし

昇給

昇給あり

年1回 ※個人の技能、勤務成績および法人の業績による(就業規則に基づく)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 5,000円 (※生計の主たる場合に支給)

【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円、子供:4,000円/名 (※子供手当は上限なし)

その他福利厚生

【その他】 ハッピーパック(神戸市勤労福祉共済)加入 職員親睦会

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ※現在はスポット的に幼稚園や保育園が休みの日祝のみ開園しています 時間:8:00-19:00 保育士は3名(非常勤3名) ※現在利用しているのは6名程度です 利用料:2,000円/回 給食・おやつ:500円/日

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※夜勤専従常勤はいつでも車通勤可能です。 ※その他、常勤(夜勤含む)、日勤常勤、非常勤(扶養外の方)は土日のみ車通勤可能です。 ※扶養内は車通勤不可です。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新入職に対してはアプリコット方式でサポート 院内研修あり

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

やる気のある方は外部研修に参加した費用を病院が全額負担します。

教育制度の備考

ラダーは取っていないので、日替わりで誰かしらが付く形になります。 きちんと業務を覚えるまでご指導します。

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その他参考情報

昭生病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
36名
日勤時
<5F-6F 療養病棟49床> 日勤体制:看護師4-5名 <4F 一般病棟20床> 日勤体制:看護師3名前後 <3F 障碍者病棟34床> 日勤体制:看護師4-5名
夜勤時
<5F-6F 療養病棟49床> 夜勤体制:看護師1名+助手2名の合計3名体制 <4F 一般病棟20床> 夜勤体制:看護師2名体制 <3F 障碍者病棟34床> 夜勤体制:看護師2名+助手1名の合計3名体制

【看護師年齢層】 20-60代と幅が広いです

【ママ・パパナース】 多数在籍あり ※院内全体の約6割弱

病院特有の情報

【病床数】 103床

【介護職員人数】 70名前後

【医師人数】 6名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ(フォーカス)

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 月に大体20-30件程度

【病棟や患者層の特徴】 一般、障害者、療養のケアミックス型病院です。 今後救急件数を増やしていきたいという意向があります。 子育て中の看護師も多く、残業なく働ける環境があります。

【夜勤回数目安】 平均4回/月

【病棟について】 【院内編成について】 6F 医療療養病棟 5F 医療療養病棟 4F 一般病棟 20床 /透析室 13床 3F 障碍者病棟 34床 2F カメラ、CT、X線、検査室など 1F 外来 ※6F、5F合わせて49床です。 【病棟について】 <5F-6F 療養病棟49床> お風呂の日あるので、全介助もたまにあります。 身体介護がメインで、PEG・たん吸引・IVHの患者さんがほとんどです。 4FはADLが高めで自立歩行できるような元気な患者さんが多く、5F・6Fの方がADLが低めの寝たきり患者さんが多いです。 <4F 一般病棟20床> 一般病棟と言っても、内科慢性期に近く、高齢者がほとんどです。 ナースステーションの横には観察室(院内ICU)が3床あり、モニター・人工呼吸器・カウンターショックなどの患者さんが入っています。 23-65歳までと看護師の年齢幅は広めです。 助手はいません。 <3F 障碍者病棟34床> 基本的に障碍者の患者様は約1割程度。 過半数は透析患者様の入院です。 【透析室について】 全13床 ・王子クリニックや住吉川病院へ行くには遠い方が患者様の大半です。 現状は外来透析10名、入院透析30名(ベッドごと移動してくる/呼吸器の方もいます)の受け入れをしています。 月・水・金曜日対応 スタッフ数:看護師3名、臨床工学技士3名(全員男子) 日勤体制:基本的に平日は看護師4名、土日曜日は3名体制になっています。 勤務については日勤8:30-17:15、遅出11:00ー19:00の2シフトです。 機械は日機装の最新のものを使っています。 ※プライミングについては技師が対応します。 ※協力体制ができていますので、技師もベッドメイキングや体位変換のお手伝いをします。

【1日の外来人数】 約30名/日

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

非常に穏やかで愛のある優しい人柄です。 現場が好きでいつも患者様のところに出向いて、あいさつや実際にご自身で処置をしたり等、現場の感覚をずっと持ち続けていたいお気持ちがおありです。 また、スタッフに寄り添った考え方をしておられるので、人望厚い方です。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県神戸市

灘区

鶴甲3-13-19

最寄駅

六甲駅 / 御影駅 / 六甲道駅

アクセス

電車 阪急六甲駅から徒歩20分程度(約2km) バス 阪急六甲・JR六甲道・阪神新在家駅から乗車 ※1時間に10本ぐらいあります

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、透析、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/4

求人有効期限日

2025/7/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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