最終更新日:2025/2/10

介護老人保健施設 シンフォニー稲佐の森II

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

【高給与/福利厚生充実】多くの施設を運営している社会厚生福祉団が運営する老健の求人です
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

「高給与で働きやすい職場です」  正看護師の下限の年収で391万円ございます。付近の施設看護の求人の中ではトップクラスの給与形態になります。また、定着率89%/有給取得率83%と、とても高い水準をキープしており、とても働きやすい職場になります。 「充実の福利厚生」  職員食堂/サークル活動/インフルエンザ予防接種費用全額負担/法人費用負担で懇親会の実施/育児時短勤務制度など、数多くの福利厚生が整っており、働きやすい環境がとても充実しております。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・処置 ・胃ろう交換業務等 ・記録業務 ・利用者様の生活支援 ・利用者様の診療補助及び看護 ・利用者様及び職員の保健衛生管理 ・各種介護業務(食事介助、トイレ介助) ・その他、附随する業務全般 ※基本的に介護士が介護業務をおこないますが、必要時や夜勤時は看護師にも協力して頂きます。

1日の業務詳細

※基本的に介護士が介護業務をおこないますが、必要時や夜勤時は看護師にもご協力頂きます ※病院とは異なるゆったりとした流れの中で、毎日の生活を支え、喜びを分かちあえるお仕事です

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県長崎市

大谷町418-1

アクセス

・JR長崎駅より車で約14分(約3.8㎞) シンフォニー稲佐の森については、長崎バスが1日往復27便、30分毎に発着しています。始発便シンフォニー稲佐の森7:22着、最終便シンフォニー稲佐の森20:40発となっており早出勤務、遅出勤務でも公共交通機関での通勤が可能です。 所要時間はJR長崎駅より約15分(浜の町より約20分です。

就業場所(変更の範囲)

事業所所在地と同じ

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

ゆったりとした流れの中で、毎日の生活を支え、喜びを分かちあえるお仕事です ・施設看護、介護にご興味をお持ちの方(施設経験問いません) ・施設看護を学びたい方 皆様からのご応募お待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤208:00〜17:00
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業3時間/月

〜詳細〜 残業はほぼございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) [休暇] ・有給休暇(法定通り) ※有給休暇取得率83%(職員1名あたり平均12.7日/年) ・バースデー休暇あり ・リフレッシュ休暇あり(勤続5年以上で5日間) ・育児休業あり ※育児休業取得率100%(令和3年度12名取得)男性育児休業取得者2名 [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,916,800〜4,051,200円
想定月収272,300〜280,700円
賞与4カ月/年 年2回 4.0ヶ月(前年度実績) ※ただし入職1年目は寸志程度の支給 (4月入職の場合 夏0ヶ月 冬2ヶ月、5月入職の場合 夏0ヶ月 冬80,000円程度※査定が入るので前後する可能性あり )

~給与・待遇内訳~ 基本給:162,300円-170,700円 看護師手当:60,000円 交代勤務手当:3,000円 支援手当:11,000円 夜勤手当:9,000円/回(月4回程度) [その他手当]※該当者のみ 住宅手当(上限15,000円) 扶養手当(4,500円-)

昇給

昇給あり

年一回 約1,200円-1,400円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限31,600円/月

【住宅手当の詳細】 上限15,000円/月

【扶養手当の詳細】 4,500円〜/月

【転居費用負担の詳細】 同一敷地内での異動の可能性がございます

その他福利厚生

サークル活動あり(バドミントン、ヨガ、ジム) 職員食堂あり(昼食300円) ドリンクサーバーあり 有給取得率83% 永年勤続表彰制度あり(勤続20年以上) 業務災害補償保険加入 インフルエンザ予防接種費用全額負担 腰痛予防ベルト支給 制服貸与 ストレスチェック制度あり 法人費用負担で懇親会実施 育児休業取得率・復職率100% 育児時短勤務制度あり 役職者71名中、50名が女性職員 研修・会議・委員会を出来る限り業務時間内に実施

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 「稲佐の森保育園」 日曜日・祝日に利用可能(利用料は食費のみ) ※平日の利用は不可 ※日曜日、祝日、年末年始など通常保育園がお休みの際に気兼ねなく出勤していただけるようにと設立された保育園です

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料無料

退職金

有り

勤続1年以上 ※退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度有り:1年更新の年俸制(常勤扱い)で65歳まで。体力面問題なければ65歳以降も勤務可能

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育担当+OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩看護スタッフからの指導がございます

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

看護・介護の両軸で経験を積める環境が整っています

教育制度の備考

新入職員に対して、約lヶ月間の新入職員研修を実施。その後も3ヶ月に1回程度のフォローアップ研修を行うことにより、新入職員の成長を支援しています。

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その他参考情報

介護老人保健施設 シンフォニー稲佐の森IIで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約10名
日勤時
5名-6名
夜勤時
看護師1名+介護士3名

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師も活躍しており、子育て中の看護師が働きやすい環境を整えている施設です。

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 約35名

【協力病院】 重工記念長崎病院、医療法人慈恵会、小江原中央病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3程度

【定員に対しての入所率】 95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名対応有

【夜勤回数目安】 4回-5回程/月

【オンコールについて】 夜間オンコール持ち帰りはございません

【入浴介助】 基本無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

系列事業所 ※県内に約40の事業所を持つ大法人です! http://r.goope.jp/fukushikyujin/free/office#shin2

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

≪稲佐の森統括主任看護職員より≫ 施設の看護師は高齢者の健康管理を重点に業務をおこなっています。 病状は落ち着いておられる方ですので、介護職員と一緒に日常のお世話をしております。 看護師経験の豊富な方から未経験の方、病院勤務に悩まれている方、私たちと一緒に楽しみながら仕事をしてみませんか?処置等に追われることなく利用者と関わりを持つ時間もとれます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

長崎駅 / 八千代町駅 / 宝町駅

アクセス

・JR長崎駅より車で約14分(約3.8㎞) シンフォニー稲佐の森については、長崎バスが1日往復27便、30分毎に発着しています。始発便シンフォニー稲佐の森7:22着、最終便シンフォニー稲佐の森20:40発となっており早出勤務、遅出勤務でも公共交通機関での通勤が可能です。 所要時間はJR長崎駅より約15分(浜の町より約20分です。

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/10

求人有効期限日

2025/5/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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①転職という、人生における大きな決断に携わる事に使命感と責任感をもってサポートさせていただきます。 ②否定をせずにお話を伺います。 「こんな事を聞いたり話して大丈夫かな」と心配になる事もあるかもしれ...

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