最終更新日：2025/4/4
板倉病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業10時間/月
〜詳細〜 16:30過ぎに入院があると多少残りますが、ほぼ定時に帰れています
有給消化率：70%程度
［休日］ 4週9休制 ［休暇］ 有給休暇:入職日に付与（ただし入職月により付与日数が異なる） 夏季休暇:3日 冬季休暇:3日 ［年間休日］ 116日（夏季休暇・冬季休暇含む）
| 想定年収 | 4,485,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 320,800円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年 前年度実績 年2回 [夏]査定期間:11/1-4/30 [冬]査定期間:5/1-10/31 ※業務実績による（初年度に関しては算定期間により満額支給とはなりません） |
～給与・待遇内訳～ ＜モデル給与＞ ・看護師1年目 月給:320,800円 想定年収:4,485,000円 ・看護師5年目 月給:349,800円 想定年収:4,917,000円 ・看護師10年目 月給:385,200円 想定年収:5,442,000円 ＜上記月給に含む手当＞ ・夜勤手当 16,500円/回 ・休日出勤手当 5,000円/回 ・土曜出勤手当 3,000円/回 ・住宅手当 2,000円-20,000円/月 ・退職金形成手当 7,000円/月- ※入職後半年経過後より支給
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 上限30,000円
【住宅手当の詳細】 賃貸（名義人）20,000円、持ち家（名義人）6,000円、持ち家（非名義人）2,000円
【保育手当の詳細】 3歳未満の保育料の半額を補助します。（月額上限15,000円）
【扶養手当の詳細】 5,000円/名 （社会保険の扶養を基準とする）
【医療費補助】 ・当院で受診された医療費を、年間10,000円まで補助します。 ※対象は本人及び同居家族も可能 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ※ご家族も特別価格で提供 【カフェテリアプラン】 やりたいことやライフスタイルに合わせて、給料とは別に年間60,000円分まで利用できる福利厚生を導入しています！
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 食事代・おやつ代:300円 ［場所］病院の裏手 「いたくらひみつきち」 ［託児所利用料金］ 月額利用:1ヶ月30,000円 単発利用:1日3,000円 ［託児所運営時間/曜日］ 月曜日-金曜日 08:00-18:00
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 50,000円/月 ※住宅手当20,000円を当てられるので実質30,000円
【詳細】 原則新卒のみ
車通勤：不可
空き無し
※自転車通勤は可能
無し
※退職金手当有り 退職時に支給するのではなく毎月の給与に「退職金形成手当」として支給する制度です。 退職金形成手当が7,000/月支給されます。入職から6か月後に支給開始・金属年数に応じて支給額は上がります。
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
・プリセプター制度 実際はシフトなどがあわず、一人の職員が全て見るわけではないですが、アソシエートナースも大変温かく、全員でサポートします。 プリセプターは日常業務に指導者でもあり、精神的にフォローもできる相談相手です。 アソシエートナースはチーム全員です。日常業務のフォローをします。 スキルチェックリストを使用してのサポートを行います。 定期面談もあります。
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
・看護協会の研修に参加 看護協会に加入するが年会費の半分は病院負担です。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 90名程度（非常勤含む） | |
| 日勤時 | |
| 最低でも看護師10名+助手 内視鏡室:6名が外来と兼務しています。 | |
| 夜勤時 | |
| ［外来］看護師1名 ［3階病棟］看護師3名＋看護助手1名 ［4階・5階病棟］看護師4名＋看護助手1名 2次救急指定日のみ、外来に2名看護師を配置 |
【看護師年齢層】 病棟:30歳、外来:36歳（※平均年齢33歳）20代-30代が最も多く活躍しています。
【ママ・パパナース】 30％
【病床数】 91床
【医師人数】 23.7名（外来患者担当15.4名、入院患者担当8.3名） ※常勤換算
【電子カルテ】 有り 富士通ホープ
【看護方式】 チームナーシング+プライマリーナーシング
【看護基準】 7:1 ※看護補助体制25:1
【救急搬入件数】 年間2,955件
【病棟や患者層の特徴】 地元船橋で約80年続く地域密着型の二次救急指定病院です。 院長は外科のドクターで定期的に全麻のオペも行う医療機関です。 院長がガンを中心に診てきたことから、緩和を目的に転院してくる方もいらっしゃいます。 弘仁会グループは病院の他に療養疾患・リハビリを看る介護老人保健施設ロータスケアセンターやその他6つの支援事業所を有する法人です。
【夜勤回数目安】 平均4回-5回
【病棟について】 在院日数12.6日 【3階、4階病棟】 外科は消化器、化学療法 内科は心不全、腎不全、肺炎 整形外科は骨折、リウマチなど、治療を中心に入院する病棟です。 【5階病棟】 手術・検査目的とした患者様が入院する病棟です。 なかには緩和、看取り目的の患者様もいらっしゃいます。 ※看取りも月平均3名ほどいらっしゃいます。 【その他】 ・水曜が救急当番であり、水曜の夜は20名ほど対応しています。 ・看護補助が日勤帯で1病棟に3名-4名と多いため、ケア業務も補助と協働で実施します。 ・病棟の雰囲気は非常に綺麗で落ち着いており、明るいイメージです。 ・各病棟にクラークが1名おり、患者に関わる書類全般の処理をしています。 ・ランチは6階の職員食堂にてお弁当の注文が可能です。 ・ユニフォームは4着貸与しており、シューズの支給はありません。
【1日の外来人数】 約200名-250名 外来で化学療法を実施しています。 入院予約患者へ療養支援も行っています。 水曜日は2次救急指定日です。
【オペについて】 曜日:月曜日-金曜日で行っています。 件数:1件-2件/日 内容:オペは整形外科と消化器外科がほとんどです。
病院の規模に対して、助手の数が多いです！看護業務に集中でき、急性期病院としては残業時間も抑えられています！
【メニューから自由に組み合わせて使える「福利厚生カフェテリアプラン」を導入】 福利厚生カフェテリアプランとは、あらかじめ用意された福利厚生メニューの中から、自分で好きなものを選んで利用できる制度です。 働いている一人ひとりが、現時点で求めているものは違います。 また、年齢によっても、ライフスタイルは変化します。 ひとつのメニューではなく、自分の年齢、家族構成、やりたいことなどに応じて、毎年自由に選んで、組み合わせて使える制度が「福利厚生カフェテリアプラン」です。 ＜カフェテリアプラン 主な内容＞ 住宅:住宅ローンの返済補助・賃貸物件家賃補助及び管理費補助 資産形成:財形貯蓄補助（奨励金）・個人型確定拠出年金補助（奨励金）・個人年金保険補助 医療費:人間ドック利用補助（本人・家族）・医療補助、入院差額ベッド代補助 育児:保育・託児所利用料補助・一時保育・ベビーシッター利用料補助 介護:介護ヘルパー利用料補助・デイサービス代補助 自己啓発:資格取得費用補助・各種スクール・通信教育費用補助・自己啓発用書籍・中古の本の購入費 文化・スポーツ・レジャー・エンターテインメント:旅行・宿泊・レジャー施設の利用・フィットネスクラブ、文化教室 【ICT（情報伝達技術）を利用して職員が安心して快適に働ける環境を整備】 ◯医療機関向けスマートフォン「日病モバイル」を導入 ・チャット機能を使いストレス軽減 ・画像と動画を活用し、遠隔相談 ・退院前カンファレンスで活用 ◯AI問診の導入 外来初診の患者様には診察を待つ間の時間を不安に感じさせないための取り組みとして、AI問診をスマートフォンで行えるサービスを提供 ◯パラマウントベッドの「スマートベッドシステムTM」を導入 2024年春ごろ導入。「日病モバイル」の端末で「スマートベッドシステム」に登録されたデータを閲覧できるようになり、医療従事者が院内どこにいても、ベッド上の患者のさまざまな情報を把握できるようになります。 同システムが発信する患者の状態変化（睡眠、起き上がり、離床等）に関する通知を端末で受信できるため、いち早く対応することが可能となるほか、業務効率化により医療従事者たちの働き方改革にもつながります。
京成船橋駅 / 船橋駅 / 大神宮下駅
JR船橋駅徒歩7分、京成船橋駅徒歩5分
病院（急性期）
内科、呼吸器科、呼吸器外科、胃腸科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、心療内科、神経内科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科、その他
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/4/4
2025/7/3
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