最終更新日:2025/4/15

仁明会病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

残業ほぼ無し/夕方の送迎バスで帰宅できます。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

[ワークライフバランスが充実しています] ・残業はほぼありません。育児中の方も働きやすい職場環境です。 ・日勤は9:00スタート、17:00終業です。 ・保育支援手当があります。 [学べる環境] ・プリセプター制度を導入しています。専門看護師、認定看護師資格取得支援制度があります。 ・クリニカルラダー制度を導入しています。 ・研修プログラムが充実しており、院内だけでなく院外の研修にも参加できる環境が整っています。 ・教育担当の看護副部長が在籍しています。 [安定した法人基盤] ・仁明会地域精神医療センターを設立し、病院、クリニック、デイケア、訪問看護ステーションを運営しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県西宮市

甲山町53-20

アクセス

・阪神西宮駅より、甲山森林公園行きバスに乗車。  甲山墓園下車。徒歩約3分 ・阪急夙川駅より、甲山墓園行きバスに乗車。  甲山墓園下車。徒歩約3分 阪急夙川駅、阪神西宮駅、JR・阪急宝塚駅より職員専用送迎バスあり

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

患者さんに接することが好きな方に精神科はオススメです。 明るさと優しさを持って患者さんに接する気持ちがあれば経験は問いません。 精神科は手術などがなく、看護技術が身に付くか不安な方へも、研修プログラムがしっかりしているので安心です。 病院理念である「地域の皆様が、安心して受診、入院できるように「真心のこもった医療」を提供し、健康と福祉の向上に貢献します。」に共感してくれる方をお待ちしています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤16:45〜09:15

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 ほぼありません。 定時の17:00で退勤し、17:30病院発の送迎バスで帰宅しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 週休2日制 [休暇] 年末年始休暇:6日 年次有給休暇・慶弔休暇・生理休暇 産前産後休暇・育児休暇制度あり、介護休暇制度あり [年間休日] 112日(令和4年度)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,495,700円〜
想定月収244,200〜288,200円
賞与4.1カ月/年 年2回(6月・12月) ※前年度実績:4.1ヶ月-4.3ヶ月

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 13,000円(世帯主で賃貸の場合) 6,000円(世帯主で持ち家の場合)

【保育手当の詳細】 保育支援手当として

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 17,000円/月(光熱費別途必要)

【詳細】 場所は、阪神武庫川駅から徒歩1-2分 6畳くらいの1R、バストイレ別 非常勤も入居可能 駐車場は別途料金がかかります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクがある方向けの研修制度があります。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

教育制度:日本精神科看護協会 副会長が顧問として携わっています。 様々な精神科看護の管理職研修や勉強会・講習会が仁明会病院で行われています。 そういった環境の中で身を置いて勤務することで、精神科看護のキャリアや経験は十分に磨けると思います。

教育制度の備考

精神科未経験の中途入職者の方もプリセプター制度があるので安心です。

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その他参考情報

仁明会病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
70名
日勤時
7-8名
夜勤時
2名

【看護師年齢層】 40代前半

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師が多いです。

病院特有の情報

【病床数】 310床

【介護職員人数】 190名

【医師人数】 精神科医11名+内科医・皮膚科医・歯科医

【電子カルテ】 無し 記録はフォーカスチャーティング 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング プライマリーナーシング

【看護基準】 13:1 ※急性期病棟13:1、慢性期病棟・認知症病棟15:1

【救急搬入件数】 0件/日

【病棟や患者層の特徴】 精神科だけでなく認知症ケアにも力を入れています。 系列の精神衛生研究センターは地域への理解を深めるため講演活動に力を入れています。

【病棟について】 <1階東病棟 慢性期病棟> 看護基準 15対1(看護補助50対1) 精神症状(陽性症状や陰性症状)の改善に時間を要し、入院期間が長期となる方が対象です。 入院生活が常態化しないように散歩・調理訓練・院外での買い物などの活動を実施します。 精神症状が改善または安定した患者様に対しては、次の生活の場として自宅やグループホーム、援護寮、介護保険施設など一人ひとりに適した退院計画を実施します。 <1階西病棟 慢性期病棟> 看護基準 15対1(看護補助50対1) 3-6ヶ月程度の長期間の社会復帰訓練が必要な方が対象です。 社会適応能力や日常生活能力、コミュニケーション能力の回復のためのリハビリテーションプログラムを実施します。 <2階病棟 急性期治療病棟> 看護基準 13対1(看護補助30対1) 平均在院日数 60日程度 入退院 毎月20-30件程度 統合失調症、気分障がい、老年期精神障がいなどで急性期症状のある方や、休息を必要とする方の入院受け入れ病棟です。 また、慢性期病棟に入院中、精神症状が急性増悪した場合の受け入れも実施しています。 精神療法や薬物療法、作業療法とともに、入院時からの精神科リハビリテーションを実施します。 <3階東病棟 認知症/身体合併症病棟> 看護基準 15対1(看護補助50対1) 仁明会病院入院中に身体合併症を発症した方や、重度認知症末期でBPSD(行動・心理症状)が残存している方が対象です。 身体合併症の治療は内科医と連携します。 専門的な医療が必要な場合は近隣の病院と連携して、外来受診や転院を行います。 嚥下障がいによる誤嚥性肺炎の予防のための嚥下・咀嚼訓練や多職種による褥瘡予防に取り組んでいます。 <3階西病棟 認知症病棟> 看護基準 15対1(看護補助50対1) 平均在院日数 半年-1年程度 重度認知症で、幻覚妄想、抑うつ気分、睡眠障害、徘徊、不穏・興奮などのBPSD(行動・心理症状)がある方が対象です。 認知症の疾患別症状に応じた対応を行います。 脳機能リハビリテーションとして音楽療法、作業療法、リアリティ・オリエンテーション、ゲームや趣味を利用したアクティビティケアなどを実施しています。また、昼間活動することによって生活リズムを整えます。

【1日の外来人数】 9名

【オペについて】 無し

施設に関する情報

【関連事業所】 仁明会地域精神医療センター (仁明会クリニック、デイケア とも、訪問看護ステーションはんず、精神衛生研究所)

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施設・アクセス情報

最寄駅

甲陽園駅 / 苦楽園口駅 / 仁川駅

アクセス

・阪神西宮駅より、甲山森林公園行きバスに乗車。  甲山墓園下車。徒歩約3分 ・阪急夙川駅より、甲山墓園行きバスに乗車。  甲山墓園下車。徒歩約3分 阪急夙川駅、阪神西宮駅、JR・阪急宝塚駅より職員専用送迎バスあり

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、皮膚科、精神科、神経科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/15

求人有効期限日

2025/7/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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