募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
・スタッフが働きやすいよう、手当やイベントなど工夫しています。 ・透析室からスタートし、病棟から外来と計3ヶ月程学べる期間があります。 ・透析室はありますが、夜間透析は行っておりません。 ・残業はほぼありません。プライベートの時間も充実できます。
病棟
クリニックにおける看護業務および付帯する業務
8:45出勤 12:00-14:00(交代で90分休憩) 17:45退勤 ※シフトは月単位で決まります
透析経験の有無は問いません。学ぶ意欲があれば大丈夫ですので、ご興味のある方のご応募をお待ちしております!
想定年収 : 282.0万円〜
想定月収 : 18.5万円〜
[看護師] 基本給:150,000円-270,000円 当直手当:10,000円/回(月3-4回程度) 危険手当:5,000円 [その他手当]※該当者に支給 透析手当:5,000円 皆勤手当:10,000円 休日(日直)手当:4,000円/回(木・日・祝に出勤した場合、別途代休有り) 遅番手当:4,000円/回(透析室:17:45以降19:00前後まで、月4回程度) 日直手当:10,000円/日(12/31、1/1)、6,000円/日(1/2、1/3) 、通常時:4,000円/日(半日の場合2,000円) 賞与:4ヶ月 ※2022年度実績
4カ月
年2回 ※前年度実績
あり
有(1回/年) ※平均昇給額:2,000円-3,000円
[日勤] 08:45〜17:45
[日勤(土曜)] 08:45〜16:30
[当直] 13:00〜09:00
[日勤] 90分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
4ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフト制 [休暇] 夏季休暇:5日(水曜日-日曜日、お盆時期変動あり) 年末年始:4日(12/31-1/3) 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 104日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り
【院内処方にこだわってます】 誰にどの薬を処方しどんな治療を行っているのか、スタッフ1人ひとりが把握できるようにするために薬を院内処方にしています。 【スタッフ】 スタッフが働きやすい環境作りにも注力しています。 保育園の送迎に間に合う通勤時間や1時間半の休憩など、家事や子育てを両立できる環境を目指しています。 また院内にシッタールームを併設しています。 【演奏会も開催しちゃいます】 4階のスタッフ休憩室は3方向窓で開放的な空間です。院長の趣味で卓球台やピアノがあります。 また、クリスマスには演奏会を開いたり、時にはスタッフ自ら楽器演奏することもあります。 他にも従業員同士の信頼協力関係や地域住民との交流を深めるため 様々なイベントを行っております。 春-アルパ演奏会、夏-ビールパーティー、ボーリング大会 秋-卓球大会、開院記念パーティー、冬-クリスマス演奏会、忘年会(温泉一泊) [当直明けの休みについて] ?1:当直有の場合、当直明けの日は代休になるかどうか【当直から明け(代休)】 A:当直明けは基本休日扱い ?2:当直有の場合の月の休日数は? A:当直無:8日・当直有:10-11日 追記 当直が木曜日or日曜日の場合明けは代休になりますので、当月内に代休を取っていただく形になります。 ※休診が木・日・祝のため
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宮城県仙台市太白区柳生7-16-1
JR南仙台駅より徒歩15分、車約5分 宮城交通バス尚絅学院大行き柳生市民センター前より徒歩約1分
診療所
内科, 皮膚科, 透析, 泌尿器科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。