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更新日：2024/10/24
・重症心身障害や発達障害などを対象に療育サービスを行う施設です。利用者様に寄り添う看護を実践しています。 ・各線『多摩センター駅』から送迎バスを運行しています。車通勤も可能なのでお好きな通勤手段をお選びください。 ・ご自身のライフスタイルに合わせ、勤務形態は二交替または三交替よりお選びいただくことが可能です。 ・年間休日125日で残業はほとんどありません。プライベートの時間を大切にすることができます。 ・産休復帰率100％と子育て理解があります。産休復帰後には時短勤務にする等の柔軟な働き方の相談が可能です。
病棟 / ［配属先］相談可
［業務内容］ 障がい者施設における看護業務 ［主な医療処置］ 呼吸器管理、経管栄養、腸ろう、気管切開（カニューレ交換）、体位変換
［研修］ 院内研修、外部研修 ［研修補足］ 院内研修は、採用2年目・採用3年目・4年目の各研修をはじめ、重症児のトータルケアの専門性を育成するキャリアアップコース、他業種と情報共有し『KOMI理論』を取り入れたマネジメントツール等の各研修を行っています。 外部研修は、日本全国の重症心身施設が集まる重症心身障害療育学会へ毎年参加しています。 ［認定看護師等の資格取得支援制度］ 有り ［認定看護師等の資格取得支援制度補足］ 専門性の高いスキルを身につけたいとお考えの方への支援制度がございます。 認定・専門看護師や呼吸療法士の資格を取るための援助があり、参加費用はすべて病院負担となります。 ［その他補足］ ・勉強会 病棟単位で実施します。 ・ストレスチェック 有り ・相談室の設置 有り（心の相談室）
＜中途入職者への研修＞ 1年間プリセプターを付け指導していきますが、教育期間は個人の経験・スキル等を考慮し、相談のうえ設定します。 新卒同様のサポート体制を整えておりますので、臨床経験が浅めの方もご安心ください。
［相談しやすい環境］ 入職後のフォローを手厚く行っており、療育部のみならず事務局スタッフもお声がけをさせていだいています。 療育部長も病棟ラウンドを行っているので、スタッフとの距離感が近い方です。 配属先の上長を通さなくても相談したいことがある場合は、直接療育部長にご相談していただけます。 ［重症心身障がい看護師］ 施設の推薦により、東京都重症心身障害プロフェッショナル看護師育成研修を2年間受講し、卒業後日本重症心身障害福祉協会の認定審査を受け、合格した看護師です。
・重度心身障害者看護に興味や関心があり、利用者様に長く寄り添う看護を実践していきたい方 ・経験が浅くても素直でやる気のある方 ・呼吸療法認定士や認定看護師など資格取得を目指している方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・結婚、妊娠、出産といったライフイベント後も一つの職場で長くお勤めしたい方
［基本給］ 看護大卒:258,774円 (主要手当58,174円含む) 看護学校3年卒:258,774円 (主要手当58,174円含む) 看護学校2年卒:246,777 円 (主要手当55,477円含む) ［夜勤手当］ ＜三交替＞ 準夜勤務4,200円/回 深夜勤務5,300円/回 ［夜間割増］30％ ［賞与］4.15ヶ月分/年 ［該当者のみ別途支給］ 住宅手当、扶養手当 ［備考］ ・基本給に含まれる主要手当の内訳は、地域手当と療育手当になります。 ・三交替の夜勤手当は、準夜勤8回/月、深夜勤8回/月の合計16回で給与内訳を算出しています。
4.15カ月
［支給回数］2回/年 ［補足］日勤常勤の場合、支給額は賞与×30％の額 ［賞与算定期間］夏季賞与 12月2日-6月1日/冬季賞与 6月2日-12月1日
あり
［支給回数］1回/年 ［昇給額］1月あたり0円‐5,000円（前年度実績） ［昇給額単位］月 ［補足］昇給は55歳まで
[準夜] 16:15〜01:00
[深夜] 00:30〜09:15
常勤(夜勤のみ)
3ヶ月 労働条件変更なし
[休日] 4週8休＋祝日（公休10‐11日/月） [休暇] 有給休暇:20日 夏季休暇3日 年末年始6日 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 生理休暇 介護休暇 ※有給休暇について、初年度は入社月によって付与日数が変動します。 ※夏期休暇は8‐10月までの間に取得できます。 ※年末年始休暇は有給休暇と併用し、最大10日程度取得することが可能です。 ［年間休日］ 125日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 63歳
※継続雇用制度有り
［交通費手当］有り ［支給額］上限46,500円/月(実費支給)
［扶養手当］有り
・お休みが取りやすい 数値化はしておりませんが、有給が取りやすい環境です。 プライベートの時間をしっかりと確保しながら就労できる環境なので、無理なく長くお勤めできる労働条件が整備されています。 ・利用者様との触れ合い 看護師の一番のやりがいは、利用者様のQOL向上なので、利用者様に対して長く向き合う看護を実践しています。 例: 感染症対策で遠出の外出はできませんが、12月は病棟をクリスマス一色にし、季節毎のイベントを大事にしております。（前年度事例） ・働きやすい環境 年間休日125日、残業はほとんどないので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 また、子育て支援制度をさらに充実させ、産前産後休暇中に100％の給料保障や、職場復帰後の1時間単位での時短勤務制度（未就学児まで申請可）など、より子育てとの両立がしやすい制度を新たに取り入れます。 ・安心できるサポート体制 一から手厚く教育する中途プリセプター制度や、認定看護師・呼吸療法士の資格取得支援があります。 研修、資格取得に関しては日勤扱いとなり、費用は全額負担します。 個人のスキル等を考慮して、教育期間は個別で相談に応じるので、未経験な方も安心です。 ・若手でも高待遇 20代でも想定年収500万円以上が見込めます。（20代後半 臨床経験3年で年収521万円の実績有り） しっかり稼ぎたい方におすすめです。
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東京都多摩市中沢1-31-1
［電車］ 各線『多摩センター駅』より徒歩15分 ※多摩センター駅から送迎バスあり（所要時間7分）
病院
整形外科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 精神科, 神経科, リハビリテーション科, 歯科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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