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・急性期医療から回復期、慢性期医療、そして在宅介護まだ幅広く経験できるのでキャリアプランが描きやすいです。 ・介護職さんとの連携がしっかりできているので業務分業が徹底しており、看護業務に専念できる環境です。 ・24時間対応可能な保育施設有り!産休育休取得、復帰している方も多数おり、働き方を相談できるので長く働ける環境があります。 ・年間休日120日、有休消化率は高く、連続休暇取得可!帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・力を入れている分野の一つに糖尿病治療があり、患者友の会や糖尿病療養指導士を中心としたチーム医療を行っています。
病棟 / 一般病棟
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
[研修]認知症高齢患者の対応(ユマニチュード)、BLS研修、トランスファーなど
チェックシートにより個別で教育の仕方を変えており、一人ひとりに合った教え方でしっかり教育していきます。
<新卒> ・半年間、時間をかけてしっかり教育しています。 ・インターネット配信講義導入 ・集合研修、個人学習有り [e-ラーニング導入] 子育て世代が多い為、中途入職者もスマホでみれるような動画配信での勉強・研修が可能です。 [夜勤入りのタイミング] 早い方で1ヶ月半から、3回程度はダブルで入ります。
・今までの経験を生かして地域密着の病院で長く働きたいと考えている方 ・子育てをしながら働きたいと考えている子育て世代の方 ・福利厚生が充実した職場で働きたい方 ・働き方の相談ができる職場をお探しの方 ・教育体制が整った環境で看護スキルをしっかり身につけたい方
想定月収 : 19.4万円〜
[基本給]191,500円-243,000円 [職務手当]1,000円 [調整手当]1,915円 (調整手当は基本給の3%以上) [賞与]708,550円‐(3.7ヶ月/年) ※該当者のみ支給 住宅手当、扶養手当、交通費など
3.7カ月
年2回
あり
[回数]年1回
[日勤] 08:25〜17:00
[日勤] 50分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 完全週休2日制+祝日日数分 [休暇] 有給休暇(初年度10日) 年末年始5.5日 ※有給と併せて6‐7日の連休を取ることも可能です。 [年間休日] 120日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り [支給額]上限33,000円
[扶養手当]有り
看護部長からPRポイント頂戴しました! ・介護職さんとの連携がしっかりできています! 介護主任が現場にはいって、業務分業などもやっているので、看護師が看護師の業務に専念できる環境づくりを行えています。 ・子育て理解あり! お子様の年齢や生活にあわせて、働き方を変えられるので、長く働ける環境があります。 産休育休取得、復帰している方も多数います。 24時間対応の保育園は3歳まで、小学生に上る前まで二重保育も可能です。 ・休みがとりやすい お休みは月2箇所まで出せ、突発の休みなどについては協力できる姿勢があり、皆お互い様精神でサポート体制が整っています。 有休消化率は高く、1週間程度の休みを取って海外に行く方も居るなど働きやすく、お休みも相談しやすい環境です。
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静岡県浜松市中央区大瀬町1568
[電車]遠州鉄道西鹿島線「積志駅」より徒歩15分 [バス]遠州鉄道バス「労災病院、東海染工、イオン市野方面」行き「浜松北病院」停留所下車すぐ
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 皮膚科, 眼科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科, 歯科口腔外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。