最終更新日：2025/4/10
介護老人保健施設萩の里
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
介護老人保健施設萩の里の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設萩の里への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
施設内における看護業務および付帯する業務
介護老人保健施設における看護業務 ※詳細は見学、面接時にて
確認中
静鉄バス 「大谷小学校前」バス停 徒歩5分
確認中
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
施設なので、長期にわたって高齢者のお世話をします。 どういう風にお世話をしていこうか、ヒアリングしたり医師や家族とコミュニケーションを取りながら看護をしていると、患者さんやご家族に喜んでもらえる事があります。そういう点にやりがいを持てる方、病院とは違った看護を実践してみたい方に是非来ていただきたいです！ ＜求める人物像＞年齢・経験不問 ・協力姿勢がある、柔軟性のある方（他職種連携と高齢者への歩み寄りが大切） ・処置も難しいものはないので、スキルも多くは求めません。 病院や施設など色々と経験をされてきた方も歓迎です。 いろいろな視点を持って業務に入ってもらえる方、若い方もで新しい意見や視点を発信してくださる方に是非力になっていただきたいです。 ＜相談可能な働き方＞日勤常勤もご相談可能です！
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業5時間/月
〜詳細〜 ほぼありません
有給消化率：70%程度
［休日］ 4週8休（シフト制） ［休暇］ 夏季休暇:2日 年末年始休日:5日 有給休暇 ［年間休日］ 111日
| 想定年収 | 4,180,000〜5,030,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 290,000〜355,000円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ［看護師］ 基本給:200,000円‐222,000円 職務手当:10,000円 調整手当:5,000円 経験手当:0円‐10,000円 特別手当:0円‐33,000円 夜勤手当:14,800円/回 ※想定年収、月給合計には夜勤5回分を含んで算出
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限25,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 ※白萩病院内の託児所利用が可能です ［対象年齢］3歳まで 利用可能時間:平日8:30-17:30。土曜日、日曜日、祝日は希望者がいた場合に月2回程度あけています。 託児所［利用料金］10,000円/月※非常勤は500円/日
車通勤：可能
バイク通勤：可能
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
| 中途プリセプター制度 |
|---|
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤13名・非常勤7名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 12名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 2階:5‐6名（日曜日は4名）・3階:2‐3名（日曜日は2名） | |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 30代‐70代
【ママ・パパナース】 多く在籍しています。託児所利用者もいます。
【定員】 100名
【介護職員人数】 36名
【協力病院】 白萩病院
【電子カルテ】 無し 紙カルテです
【平均介護度】 3‐4
【定員に対しての入所率】 90％
【経管栄養／インスリン使用者数】 数名
【夜勤回数目安】 4回前後
【オンコールについて】 無
【入浴介助】 着脱のお手伝い＋処置
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
〇教育体制・キャリアアップ ?中途入職者には、1ヶ月先輩がつき、業務内容や必要なスキルを丁寧に指導します。 ?未経験の業務についても、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ?法人全体で「学研ナーシングサポート」というeラーニングシステムを導入しており、いつでもどこでも、自分のペースで学習することができます。 ?基礎習得コース、中堅コース、看護管理コースなど、様々なコースがあり、自分のレベルに合わせた学習が可能です。 ?特定行為研修の受講も積極的に支援しており、スキルアップを目指せる環境です。 〇よりよい職場作りのために ?医療法人社団秀慈会では、職員の働きやすさを重視し、様々な取り組みを行っています。 ?ワークライフバランスを推進し、残業はほとんどありません。 ?家庭や子育てとの両立を支援する制度も充実しており、産休育休取得率・復帰率が高いのが特徴です！ ?また、職員同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境づくりを目指しています。
春日町駅 / 柚木駅 / 東静岡駅
静鉄バス 「大谷小学校前」バス停 徒歩5分
介護老人保健施設
その他
あり（屋内禁煙）
2025/4/10
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