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更新日：2024/2/27
・病院母体の訪問看護ステーションです。何かあった時に病院への相談が可能です。 ・月の訪問目標件数が設定されており、それにあわせた業務の組み立て方が自由！連休も取りやすい！ ・精神疾患の利用者様としっかり向き合い、寄り添った看護を実践できます。 ・子育て世代も活躍中です！突発的な休みにも理解があり、協力しながらシフトの調整をしています。 ・未経験者も複数名活躍中です！丁寧なOJTを心掛けておりますので、不安のある方もご安心ください。 ・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護（主に精神科）における看護業務及び付帯する業務 主な業務は精神ケアですが、身体ケアもあります。 特に服薬管理は大切な業務となり、利用者様が薬を飲んでいない場合はその指導にあたります。 また、精神疾患の方は、糖尿病やメタボリックシンドロームの方が多いので、その対策も一緒に考えていただきます。 手技: バイタルチェック、ストーマ、血糖測定（リブレ）の処置、バルーン管理など
8:30 事業所に集合し、朝礼後各自で業務を行います。 （午前は記録業務を行い、午後3-4件訪問する方や、午前2件・午後3件と訪問する方もいます。） ※記録は事業所に戻らないとできない為、1日の訪問の流れをご自身で調整しながら行っていただきます。 ※昼食時は、事業所に戻る必要はなく、各自で自由にとっています。
［研修］希望があれば参加可能です ［認定・専門看護師の資格取得支援制度］有
2‐3週間程、各看護師（約10名）の訪問先に同行します。 その後、ご自身が受け持ち予定の訪問先に先輩看護師と訪問します。 独り立ちは、2- 3ヶ月後を予定しています。 ※未経験者も複数名活躍中！丁寧なOJTを心掛けておりますので、不安のある方もご安心ください。
学生の実習を受け入れているので、実習指導にご興味がある方も歓迎しています。
・精神科に興味があり、人権を擁護するということに対してしっかり考えられる方 ・利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、寄り添った看護を実践できる方 ・ライフイベントを迎えても、長く働いていきたい方 ・子育て支援が充実した環境で働きたい方 ・日勤希望で、車の運転ができる方
想定年収 : 375.5万円〜
想定月収 : 23.9〜33.0万円
基本給:198,500円-289,800円 訪問看護手当:20,000円 住宅手当:20,000円 賞与4.5ヶ月分支給（前年度実績）
4.5カ月
年2回
あり
［昇給額］ -5,100円/月
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 年間休日120日前後（カレンダーにより毎年若干前後します） 日曜・祝日固定休み（シフト制） ［休暇］ 有給休暇: 入職6か月後に10日付与 夏季休暇: 4日 年末年始休暇: 6日（12/29-1/3） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 63歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限30,000円
【子育て世代をしっかりサポートします】 結婚・出産後もキャリアを継続できるよう、子の看護休暇、託児所、保育料減免制度（10,000円）など、子育て支援を強化しています。 お子さまの行事や、体調不良による突発的なお休みにも理解があり、皆さんで割り振りして対応しています。
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東京都多摩市連光寺1-1-1
［徒歩］ 京王線「聖蹟桜ケ丘駅」より徒歩13分 ［バス］ 京王相模原線「京王永山/小田急永山」駅 「新大栗橋」下車後 徒歩5分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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