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・残業がほとんど発生しないためプライベートとの両立が可能です。 ・年間休日120日と休日が多いです。 ・師長も子育てをしながら勤務しているため、職場内の子育て理解がある環境です。お子様の体調不良でお休みする際も嫌な顔はされません。 ・希望休は多く、月4日申請できます。 ・賞与も約4ヶ月と高給与です。 ・地球温暖化防止に取り組んでいます。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務 ・医師の指示に基づく治療の補助 ・全般的に患者様の援助 ・各種検査、服薬管理、処置、記録等の業務 (ご高齢の患者様がほとんどです。)
・業務内研修(OJT):先輩職員による指導など(入職後は毎日指導係がつきます) ・業務外研修(OffJT):病院規定により各種研修会など ・新人オリエンテーション ・年次別研修計画:有 ・院内研修:有 ・昼食しながらの勉強会(月1回程度)
ゆとり、耐震性と院内感染の予防をコンセプトに病棟部門を増設した、広々として綺麗な病院です。また、同法人内には介護施設や検診センターもあります。回復病棟、療養病棟とご自身のキャリア志向に合わせて異動が可能です。入職後のオリエンテーションも適宜行っておりますので、ブランクが有る方でもご安心下さい。 私たちと共に創造し、チャレンジしていく仲間を募集しています。
想定年収 : 374.6万円〜
想定月収 : 25.3〜30.5万円
基本給:203,000円-245,080円 夜勤手当:10,000円/回(平均4回/月) 資格手当:10,000円-20,000円 ※経験年数考慮します(直近の前職がある方は源泉徴収票をのご準備を願いいたします。) ※下記手当は該当者のみ支給 扶養手当
3.5カ月
・勤務6ヶ月から支給 ・年2回(6月、12月) ・賞与の支給要件 夏の賞与:11月-4月に在籍していること、賞与時に在籍していること 冬の賞与:5月-10月に在籍していること、賞与時に在籍していること ・前年度実績の為変動の可能性有
あり
[回数]年1回 [昇給率]平均1%程度 ※60歳まで昇給いたします
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 週休2日制(毎週・完全週休2日制/勤務カレンダーによるシフト制) 外来:火曜日・木曜日・祝祭日 年間休日:120日 [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始休暇:4日 産前産後休暇:有 育児休業:有 [実績]120日 育児休業取得:有 介護休業取得:有 看護休暇取得:有 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
1時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]有り 上限:7,100円/月
[扶養手当]有り
《医療・介護サービス提供体制について》 1.四国中央市(旧伊予三島地域)において、一般内科、呼吸器科、循環器科、消化器科、皮膚科、リハビリテーションを中心として地域に密着した「医療・福祉・介護サービス」を提供しています。 2.医師・医療体制について 岡山大学病院・香川大学病院等から医師が派遣されており、当地域においても、専門医による外来診療・入院治療等を行っております。中小病院であり、地域のかかりつけ医として、一般内科から専門医による一次診療を実施しております。必要な場合は、入院加療または、介護施設や在宅介護サービスのコーディネート等幅広く医療・介護・福祉サービスを行っております。
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愛媛県四国中央市三島金子2-7-22
バス せとうちバス 三島停留所より西に徒歩5分 電車 JR予讃線伊予三島駅より北に徒歩約10分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 婦人科, 皮膚科, 心療内科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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