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・119床(医療療養、介護療養)の病床を有する療養型の病院です。 ・残業はかなり少なめで有給休暇等も取得しやすい職場環境です。 ・育児手当等で子育て中の方のサポートがある病院です。
病棟
【病棟】 入院患者様の看護師業務を行ってもらいます。 (119床 2F:60床、3F:59床) 1病棟につき看護15名、介護15名 (夜間は看護2名、介護1名)の体制となります。 【外来】 外来患者様の看護師業務を行ってもらいます。 ※1日約50名ほどの患者様を対応致します。 ※訪問診療への同行あり
OJT(業務中研修):有 Off-JT(業務外研修):有
院内勉強会有(月3回・90分程)
・外来希望の方は普通自動車運転免許必須(AT限定可) ・経験不問。ご興味がある方はぜひご応募ください。
想定年収 : 335.1〜383.1万円
想定月収 : 22.3〜25.3万円
基本給:170,000円-200,000円 皆勤手当:3,000円 夜勤手当:12,400円/回(月4回程) 【対象者のみ】 ・育児手当:10,000円/月(小学生未満児を対象で人数に関係なく)又は子供手当:3,000円/人(18歳までの子供を対象)
4カ月
年2回(前年度実績)
あり
年1回 1月あたり0.50%-(前年度実績)
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり 期間3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更なし)
[休日] 外来:日祝休み(但し、日祝に交代で出勤の場合あり) 病棟:シフト制による月9日休み(2月は8日休み) [休暇] 有給休暇(有給休暇は入社日に10日付与となります。) [年間休日] 107日 [その他] 育児休業取得実績:有 介護休業取得実績:有
2時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 上限:20,000円/月
≪院長あいさつ≫ 医療法人 弘池会 口之津病院は、長崎県島原半島の南端、南島原市口之津町に位置しています。南側は天然の良港である口之津港や対岸の熊本県天草上島を、北側には低嶺な山々をのぞみ、自然環境に恵まれています。前理事長の池永弘が昭和29年に開業した池永医院を母体とし、平成元年11月に開院いたしました。以来四半世紀にわたって療養型病床を中心に亜急性期から慢性期の治療を主に行い地域の住民の皆さまから愛される病院になるべく、日々の業務に努めてきました。 一、 地域における役割と責務の遂行に努めます。 一、 ホスピタリティとアメニティを実現します。 一、 プロの心と技術を持って協働で職務に努めます。 法人の理念をかかげ、今日まで努力してまいりました。現在もこれからも変わるものではありません。 病院のスタッフは、地域を愛し、病める方に寄り添い、支え、心身の安寧を得てもらえることに誇りと喜びを持って、昼夜を問わず働いております。プロとしての技術を保ち、さらに磨いていくため、日進月歩の新しい医療を取り入れていこうと常に勉強するように努めております。このために職場環境の整備に努力しています。当法人は病院以外に、介護老人保健施設・グループホームなどを併設し、高齢者に総合的なサービスを提供しております。今後も地域の皆さまから信頼されるよう日々、努力精進していきますので、御指導・ご鞭撻いただきますようよろしくお願い申し上げます。
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長崎県南島原市口之津町丁5615
車でお越しの場合:口之津港フェリーターミナルより約2分 バスでお越しの場合:「かいぜ橋」バス停 または 「中橋入り口」バス停下車 徒歩で約2分
病院
内科, 肛門科, 外科, 整形外科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
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また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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