最終更新日：2025/2/18
介護老人保健施設 みどうの杜
看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ┗訪問看護ステーションリハなどの付き添いなし
確認中
・東武東上線・JR八高線「小川町駅」下車、車で15分 ・「小川町駅」より東武バス（白石行き）学校入り口まで20分 ・東武東上線・JR八高線・秩父鉄道「寄居駅」より車で15分 ・秩父鉄道「秩父駅」より車で30分
確認中
1人
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・地域医療に貢献したい方。 ・在宅復帰支援に意欲のある方。 ・お看取りのサポートにも意欲のある方。 ・利用者様へ丁寧なケアがしたい方。 ・チームワークを大切に働ける方。 ・iPhone/骨伝導ヘッドセット・電子カルテシステム等、ICT機器の活用に抵抗がない方。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業無し
〜詳細〜 ほとんどございません。
有給消化率：60%程度
［休日］ 公休:月9日間 希望休:相談可能 週休2日制・ローテーション制 ［休暇］ 夏季休暇・冬季休暇各1日 有給休暇（入職後3ヶ月経過後に10日付与） 特別休暇（看護休暇:有5日間・介護休暇:有・慶弔休暇:有） ［年間休日］110日
| 想定年収 | 3,982,500〜4,816,500円 |
|---|---|
| 想定月収 | 286,200〜336,200円 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回（7月・12月）（前年度実績） ※業績に応じて変動あり |
～給与・待遇内訳～ 月給:286,200円-336,200円（資格手当含む諸手当込） 夜勤手当:13,500円/回（月5回） 精勤手当:5,000円 食事手当:3,000円 ※以下、該当者のみ支給 通勤手当・家族手当・残業手当 特別出勤手当（12/31-1/3） 基礎資格以外の資格手当（38資格対象）
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円
【住宅手当の詳細】 10,000円
【扶養手当の詳細】 ［家族手当］ ・配偶者手当:15,000円 ・子供手当:5,000円(18歳未満)/名 ※上限30,000円
【福利厚生備考】 全国31のリゾートホテルが特別価格で利用可能
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：不可
空き有り
無料
マイカー通勤推奨
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
勤務延長制度有り
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
娯生会は江戸時代より、娯山堂と称した寺小屋を通し多くの門下生に国学を教え、旧宮﨑病院では地域に先駆けて看護学生のための就学、住まいの支援を積極的に行い、70余人の看護師を育成してきました。そのスピリットを現在も引き継ぎ、法人独自の資格取得のための資金支援を行っております。これから資格を取得し、地域医療福祉に役立てたい方はもちろん、現在、就学中の方も是非ご相談ください。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 10名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 7名 | 3名 |
| 夜勤時 | |
| 1名 ※急変時等には法人内の医師に電話相談ができる環境です。 | |
【看護師年齢層】 平均45歳 パート60代
【ママ・パパナース】 [在籍]あり
【定員】 入所サービス:100名（一般棟60床、認知症専門棟40床） 通所リハビリテーション・介護予防通所リハビリテーション:40名 訪問リハビリテーション
【協力病院】 小川赤十字病院・ 瀬川病院・ みやざきクリニック ・高野歯科医院
【電子カルテ】 有り ケアカルテ
【平均介護度】 3.5
【定員に対しての入所率】 93%
【経管栄養／インスリン使用者数】 2名
【夜勤回数目安】 5回/月
【オンコールについて】 なし
【入浴介助】 ・皮膚トラブルの確認や、入浴後の処置 ・医師への上申など
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
陰圧装置3台設置
【働く環境を大事にしています】 ▼残業時間削減への取り組み 残業時間の削減を目的に、部門ごとに残業時間を集計し毎月の管理職会議にてその原因と解決策を話し合い、残業時間削減の取り組みを法人全体で行っています。各種記録の電子化やビデオ会議などの積極的な導入もその一環。一部のメンバーに業務が偏らないようにチーム内で負荷分散を図るといったことにも取り組んでいます。 ▼有給休暇の取得を推進 『利用者様の生活を満たすには、自身の生活を満たす』という法人の考えのもと、有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでいます！ ▼女性活躍社会に向けた取り組み 医療法人娯生会は、産婦人科クリニックが母体であり、女性の一生を支援してきました。全ての年齢層の女性が生き生きと活躍できる社会をめざし、女性の採用強化や管理職登用に積極的に取り組んでいます。14週に渡る産前休業、産後休業があり、お子様が3歳になるまで、1日の所定労働時間を6時間とする短縮する制度があります！ ▼現場任せにしないカリキュラム、人事評価制度の導入 地域貢献のために大切な事は、まず「従業員満足」と考えています。スタッフ皆が満足して働けるよう、人事評価制度の見直しや、法人独自のカリキュラム（OJT）を導入しています。未経験の方やブランクのある方でも安心して働けるよう、担当指導者を設定するのはもちろん、指導者以外にも何でも相談できる様にメンターという相談者も設定しサポートしています！ ▼スタッフの負担を軽減する、最新機器の導入 スタッフの腰痛軽減のために、移乗用リフトや、離床アシストロボットを積極的に導入しています！また、手書きでの記録を削減し、誰しもが簡単に入力出来る電子カルテの導入も推し進め、『みどうの杜』、『小規模多機能ホームももとせ』では完全電子化としています。
竹沢駅 / 東武竹沢駅 / 折原駅
・東武東上線・JR八高線「小川町駅」下車、車で15分 ・「小川町駅」より東武バス（白石行き）学校入り口まで20分 ・東武東上線・JR八高線・秩父鉄道「寄居駅」より車で15分 ・秩父鉄道「秩父駅」より車で30分
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/2/18
2025/5/19
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