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更新日：2024/11/5
・リハビリテーションセンター・透析センター・在宅医療・救急医療への取り組みで実績を積み上げ、平成27年7月には二次救急医療機関の指定を受けました。 ・受持ち看護方式を採用しています！患者様と信頼関係を築いていきたい、質の高い看護を提供していきたい方にオススメです。 ・個々のラダーレベルに応じた教育プログラムや委員会活動を実施！新人の方へはもちろん中途入社者への教育体制も整っています！ ・子育て看護師も多く在籍しており、ワークライフバランスもとりやすいです。
病棟 / 包括病棟・回復期病棟のいずれか
みえ病院内での看護業務を行っていただきます。 病棟、外来、透析センター、手術室、地域連携室があります。 配属先は、ご希望と適性を考慮して決定いたします。
勉強したい、研修や認定を取りたい方、バックアップ支援を積極的に行います！
日々の業務はペア制を取り入れています。2名の看護師で8人程度の患者さんを受け持ち、お互い協力しながら、お互いがもっている知識や技術を共有し、質の高いケアを提供できることを目指しています。 新人や中途入職者にとっては安心して業務が覚えられると好評です。
看護部長が認定看護管理者の資格を持ち、教育体制の構築に非常に強みを持っております！
20-70代まで幅広い世代の看護師が働きやすい環境を作っています！ 時短や夜勤回数相談（早出遅出免除、日勤のみ）など、まずは一度ご相談ください。 看護師の希望と適性を見て各病棟や外来の配属の相談ができます！
想定年収 : 397.0〜543.9万円
想定月収 : 26.8〜37.1万円
基本給 215,880円-281,230円 看護特別手当 12,000円 調整手当 0円-20,000円（勤務6ヶ月後の評価により付与） 夜勤手当 10,000円-12,000円（月4回程）
3.5カ月
年2回 前年度実績 ※賞与は入社6ヶ月経過後より対象となります。
あり
年1回 1月あたり1,100円-2,000円（前年度実績）
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:00
[早出] 07:00〜16:00
[遅出] 10:00〜19:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
6ヶ月 ※期間中、労働条件の変更無し
ローテーション勤務（月9-10日、2月は8日休み） ※休日は、皆で協力して相談しながら決めているのでほぼ希望が通ります。 1年に1度は、3日以上の連休取得義務があります。 バースデー休日:1日 年間休日111日 ※勤続25ヶ月目以降は年間休日が112日になります。 有給休暇:法定通り
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給 上限20,000円/月 ※事業所規定により支給します。
［扶養手当］有り
【統括看護部長】法人の全病院、施設の看護部を束ねる、明るく、よく笑うニコやかな女性統括部長。医大で看護師長をされておられました。お孫さんもおられるベテラン看護部長。子育てと、仕事の両立を経験されてこられました。 【看護部長】やさしく穏やかで部下の話をよく聞いてくれる看護部長です。認定看護管理者の資格があり看護教育やシステムつくりも得意。他部署との調整も円滑に行ってくれる頼もしい看護部長です。
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大分県豊後大野市三重町赤嶺1250-1
JR豊肥本線 三重町駅より車で5分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 脳神経外科, 精神科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 歯科, 歯科口腔外科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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