最終更新日:2025/3/21

神出病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

高給与・福利厚生が充実。精神科を学びたい方に
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

≪福利厚生を利用してプライベートも充実≫ ・ベネフィットワンに加盟しているので、全国のリゾート地、旅行、温泉が格安で行ける ・土曜日、日曜日、祝日の数が休みなので年間休日120日以上取得可能 ≪幅広い看護を学べ、落ち着いた環境≫ ・精神一般病棟×4病棟・精神療養病棟×4病棟から成り 男女混合病棟や閉鎖病棟などで幅広く学ぶことができる ・神戸市郊外に位置し、静かでゆったりとした環境にある精神科病院です ・病室にセントラルオゾン式オゾン脱臭設備を配置しており、不快な匂いを化学分解して快適で健やかな空間を目指しています ≪高給与求人≫ ・夜勤手当は16,000円

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県神戸市

西区

神出町勝成78-53

アクセス

【電車】 JR・山陽電鉄「明石駅」 神姫バス「小束野」にて下車 神戸地下鉄「西神中央駅」 神姫バス「小束野」にて下車

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヵ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

当院では「患者様への理解に基づいた心ある医療を提供します。」を理念にしています。この理念に共感し、一緒に働ける方を募集しております。 休日希望は月2日まで申請が可能なほか、お子さんがいる方は夜勤入りの曜日希望も考慮するなど、育児と仕事の両立しやすい風土があります。子育て中の方もぜひご相談ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤16:45〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:150分

残業めやす

残業3時間/月

〜詳細〜 月あたり数時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制に加えて国民の祝日日数分の休み [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇 年末年始休暇 [年間休日] 126日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,200,000円〜
想定月収324,000円〜
賞与2カ月/年 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 能力給:156,000円- ※経験によって変動します。経験加算は10年が上限でその場合は163,000円スタートになります 役割業績給:104,000円- ※役割業績給は1等級、2等級、3等級・・・となります。 ※3等級は主任です。 ※中途採用者は全員1等級からのスタートです 夜勤手当:1回16,000円 夜勤4回として算出

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給 職員無料送迎バスあり『明石駅・西神中央駅・緑が丘駅』

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【詳細】 遠方の希望者の方の住居は相談に応じます。

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場:あり

退職金

有り

退職金制度:前払い制 入職後3年経過:-11,500円/月 入職後6年経過:-更に金額アップ

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

教育制度の備考

年間研修計画を作成し教育の充実を図っております

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その他参考情報

神出病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
116名
夜勤時
一般看護師2名 一般急性期看護師2:CW1 療養看護師1:CW1

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 465床

【医師人数】 約10名

【電子カルテ】 有り 記録:soap

【看護方式】 チームナーシング・機能別看護方式

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 ・高齢者(認知症の方も含めて)が多いので、コミュニケーションをゆっくりと取れるから・・・というケースばかりではありません。※精神科は楽というイメージだとギャップを感じます ・日常生活の補助技術が中心となる。※病棟によって必要度の差があります ・IVH・バルーン・酸素・吸引という基本的な処置がある

【夜勤回数目安】 平均4回

【病棟について】 ・A1病棟(60床):ベッド60床、男女混合  【開放病棟 、精神一般開放病棟】 身体合併症・急変患者の受け入れ 重症患者・寝たきり患者 ターミナルケアを要する患者 人口呼吸器・心電図モニター設置 ・A2病棟(60床):ベッド60床、女性   【精神療養閉鎖病棟】 認知症患者・老人性精神病患者 ADL要介助患者ケア(日常生活訓練)・心電図モニター設置 ・A3病棟(60床):ベッド60床、男女混合   【精神療養閉鎖病棟】 認知症患者・老人性精神病患者 ADL要介助患者ケア(日常生活訓練) 心電図モニター設置 ・A4病棟(53床):ベッド52床、保護室1床、女性  【精神一般閉鎖病棟】 ADL自立-半自立  急性期及び慢性期患者・身体合併症  入院受け入れ OT・SST・レクリエーション中心・心電図モニター設置 ・A5病棟(53床):ベッド50床、保護室3床、男性  【精神一般閉鎖病棟】 急性期患者の入院受け入れ 増悪期患者の受け入れ及び観察 ADL自立-半自立 慢性期患者・心電図モニター設置 ・B2病棟(60床):ベッド60床、男女混合  【精神療養閉鎖病棟】 認知症患者・老人性精神病患者 ADL要介助患者ケア(日常生活訓練) 心電図モニター設置 ・B3病棟(60床):ベッド60床、男性  【精神療養閉鎖病棟】 認知症患者・老人性精神病患者 ADL要介助患者ケア(日常生活訓練)・心電図モニター設置 ・B4病棟(59床):ベッド58床、保護室1床、男性  【精神一般閉鎖病棟】 ADL自立-半自立 慢性期患者・身体合併症 入院受け入れ 社会復帰の要支援 OT・SST・レクリエーション中心 心電図モニター設置

【1日の外来人数】 5人

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護課長として、新卒から22年間神出病院一筋で勤務されている方です。 穏やかで優しく、癒し系な看護課長さんです。 長く勤務されているご理由としては、働きやすく人間関係も良いからと 仰っていました。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県神戸市

西区

神出町勝成78-53

最寄駅

志染駅 / 恵比須駅 / 広野ゴルフ場前駅

アクセス

【電車】 JR・山陽電鉄「明石駅」 神姫バス「小束野」にて下車 神戸地下鉄「西神中央駅」 神姫バス「小束野」にて下車

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、神経科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/21

求人有効期限日

2025/6/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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