最終更新日:2024/12/13

川口病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

菊地地域の救急医療を担う救急告示病院。急性期看護にしっかり携われます。
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・地域密着、院内や高次の医療機関へ連携も抜群、良い意味で規模が大きくない病院のメリットです。 ・軽症-中等症の急性期疾患を対象とし、主に救命救急治療を終えた方・手術をされた方の看護が経験できます。 ・外来・病棟と限定せず、どちらの業務にも携われるので、看護師として業務の幅が広がります。 ・常勤(夜勤あり)・常勤(夜勤なし)、生活スタイルに合わせて勤務形態のご相談が可能です。 ・賞与3.0ヶ月・住宅手当や家族手当もあり、年休も111日・医療費減免制度あり等、条件面のバランスもグッドです。 ・教育面や受入れ体制も良いです。プリセプター制度で、各人のペースに合わせた指導を行い、自立できるまでサポートします。 ・平均年齢40代、約半数の看護師が子育て中の看護師、家庭を持ちながら急性期看護に携わりたい方にオススメです。 ・2023年7月より、電子カルテ導入済です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / [病棟]

業務内容

病院での看護業務全般 ※病棟と外来のローテーション勤務(基本3ヶ月毎) ・バイタルサインチェック ・巡回 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

・菊地市役所より車で約4分 ・バス通勤の場合は各方面から通勤可能な位置です

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

入社より3ヶ月間 試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

しっかり観察、状況把握ができる方求めています。 また、患者様に対しても、一緒に働くスタッフに対しても、思いやりをもって接していただける方、歓迎します。助け合いの精神で、よりよい職場、働きやすい職場を作っていきましょう。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00
早出07:30〜16:30
遅出10:30〜20:00

早出・遅出ともに月2-3回程度

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 5-15時間(急患が来られた場合は残業が発生します)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

週休2日(シフト制) ・年間休日:111日 ・有給休暇:法令に準ずる ・夏季休暇:有り ・その他 :産休育休の取得実績あり ・希望休 :月3日程度申請可能

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,466,500〜4,542,000円
想定月収244,300〜316,000円
賞与3カ月/年 前年度実績 年2回(業績・人事考課により変動あり) ※日勤常勤の場合は、年間2.5月になります

~給与・待遇内訳~ ・基本給  178,300円- 250,000円 ・資格手当 15,000円 ・皆勤手当 3,000円 ・夜勤手当 48,000円(1回12,000円×月4回) [賞与] 年間計 3.0ヶ月分(前年度実績)

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課により変動あり) ・前年度実績:昇給額1月あたり3,000円-5,000円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限14,600円

【住宅手当の詳細】 ・支給要件:世帯主 10,000円 [補足] 通勤手当が10,000円超の場合は通勤手当のみの支給となります

【扶養手当の詳細】 ・支給要件:自身の扶養であること 4,500円/名

その他福利厚生

【福利厚生】 ・ユニフォームを無料貸与 ・医療費減免制度(本人のみ)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上(共済金)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 体力と手技面を考慮し最長65歳まで [継続後の条件] ・基本給:継続 ・賞与:無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTも踏まえ、上長と先輩看護師で、教育とフォローを行います。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

[受入れ体制] 新人教育に関しては、教育体制構築にも力を入れており、1人の新人看護師に対し2人のプリセプター(指導係)が付き、一人一人のペースに合わせた指導を行い、自立できるまでサポートします。 技術面だけでなく精神的フォローも行い、成長していけるよう、看護部が一丸となりサポートしております。 新人看護師のみならず、経験のある方、ブランクのある方も安心して働ける職場作りを目指しています。 [補足] ・プリセプター(指導係)は完全固定では無く、日によって違う可能性があります。 ・入社後は、外来に配属(約3ヶ月)、その後に病棟3ヶ月(その方に合わせて時期を前後させたりして調整しています) [勉強会] ・外部の勉強会に派遣もあり(任意) [その他] 看護師免許取得支援制度 [ 補助 ]学費・入学金 [御礼奉公]有り

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その他参考情報

川口病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約30名
日勤時
看護師7-8名
夜勤時
・外来:看護師1名 ・病棟:病棟毎に看護師1-2名+看護助手1名 [補足] 救急外来で心肺停止などで搬送されてくる方もいるので、その時は病院看護師が救急外来に応援に入る場合があります。

【看護師年齢層】 平均年齢:40代半ば

【ママ・パパナース】 既婚率は約70%、内50%がお子様をお持ちの看護師

病院特有の情報

【病床数】 60床

【医師人数】 常勤6名(外科3名・整形外科1名・循環器内科1名・消化器内科1名)

【電子カルテ】 有り 令和5年7月1日導入済

【看護方式】 受け持ち制

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 急患平均5件 (救急車:平均1-2台)

【病棟や患者層の特徴】 熊本県菊地市にある救急病院、軽症から中等症の急性期疾患を対象としております。 平成12年に地域災害医療センターとして『災害拠点病院』の指定を受け、DMAT指定医療機関でもあります。

【夜勤回数目安】 月4回程度(月2回も相談可能) 夜勤入りのタイミングは、その方のスキルや経験にもより前後しますが、概ね入職6-7ヶ月後を目安としています。

【病棟について】 [診療科] 総合診療・外科・整形外科・内科・消化器科・循環器科・放射線科・リハビリ科 [病床数] 60床(一般急性期病棟) [病棟詳細] <フロアマップ> https://kawaguchikai.or.jp/about/floor.html [3階] 35床:病室 [2階] 25床:病室・回復室・手術室 [1階] 診察室・各種検査室・薬局救急処置室・検査センター、訪問看護センター、栄養相談室、薬剤情報室 [入院の患者様について] <入院の患者様について> 3階は、整形外科(骨折等)や自立している患者様、 2階は、内科系疾患(肺炎・心不全・ターミナルなど)の患者様が多いです。 平均在院日数は約30日前後、比較的ご年齢の高い患者様も多くいらっしゃいます。 [外来詳細] 外来看護師は診療の補助以外に、内視鏡検査時の補助や、中央材料室業務等も兼任しております。 また救急対応では、救急患者さんだけではなくそのご家族様にも寄り添った看護を提供しております。

【1日の外来人数】 約110名/日(内視鏡は多くて月5件程度)

【オペについて】 年間10件程度

【分娩について】 なし

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

当院看護部は、 『患者さまの人権を尊重した看護の実践・優しさと安全性を目指す看護』を理念として、日々患者さんの心に寄り添い、その人らしさを大切にしながら、思いやりの心と温かな手で、明るい笑顔と優しさを忘れずに、安心・安全な看護の実践ができるように努めております。 また、救急指定病院・災害拠点病院としての任務を果たすべく、軽症から重症まで様々な救急疾患や外傷にも対応できるように日々研鑽しております。 尚、今後、より少子高齢化が進展し、2025年以降は医療や介護の需要が増加することが想定される背景から、地域連携室を開設いたしました。 患者さまに住み慣れた地域や自宅等で自分らしい生活を最後まで送ることができますよう、地域の関係機関と連携し、入退院支援やサービスの提供を通じて、地域医療に少しでも貢献したいと考えております。 看護部長様からのご挨拶

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施設・アクセス情報

アクセス

・菊地市役所より車で約4分 ・バス通勤の場合は各方面から通勤可能な位置です

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/12/13

求人有効期限日

2025/3/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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