[平成会病院]正看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

業務内容

教育制度

• 発展教育支援

  看護実践能力をより強化するためにクリニカルラダーを導入しています。 看護実践に必要な4つの力、「ニーズをとらえる力」・「ケアする力」・「協働する力」・「意思決定を支える力」を基盤とし、「自己教育・研究能力」・「組織的役割遂行能力」を加え、看護の専門職業人として、自らがキャリア発達、キャリア開発ができる看護者の育成に取り組んでいます。 さらに、人工呼吸センターとして、人工呼吸療法において質の高い看護・医療を提供できる人材育成を目指しています。 【中途入職の方の研修】 ＜座学＞ ・人工呼吸器設定の理解 ・モニター情報の理解 ・呼吸不全 ・血液ガス分析の基礎 ＜体験型＞ ・人工呼吸器体験 ・ジャクソンリース ・スクイージングなど 【現任研修】 ・ACLS研修、BLS研修 ・医療安全研修 ・感染予防対策研修(VAP予防・耐性菌について・感染経路) ・褥瘡予防(スキンテア含む)、ストーマケア ・認知症看護研修 ・倫理研修 ・多職種連携研修 ・ケアワーカー研修など

• 教育制度の備考

  【教育目標】 ・患者に「安全」「安楽」な看護を提供するために必要な知識・技術の維持・向上を目指す ・科学的根拠に基づいた「信頼される」看護を実践できる能力を育成する ・患者の意思と尊厳を尊重したケアを提供できる能力を育成する ・看護（特に呼吸療法）の専門性を高め、自己研鑽できる院内研修を目指す

求める人物像

給与

給与

賞与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

残業

有休消化率

福利厚生など

社会保険

定年制

再雇用制度

その他手当