最終更新日:2024/7/31

川口工業総合病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

平成25年新築移転の綺麗な病院で勤務できます。
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2交替
3交替
年間休日120日以上
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・平成25年11月に新築移転しました。綺麗な環境でご勤務頂けます。 ・整形外科を学びたい方にオススメです。スポーツ障がいやスポーツ外傷においては埼玉県で全国的にも有名な病院です。 ・看護師の定着率はかなり良く、在籍している看護師からの評判もとても良いです。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

詳細は、面接時にご確認下さい。

就業場所(所在地)

埼玉県川口市

青木1-18-15

アクセス

・JR京浜東北線「川口」駅東口よりバス乗車約7分「川口工業総合病院」下車すぐ ※バスの本数がとても多いので安心です(川11・川12・川13・川13-2・川22・川25のいずれかに乗車ください) ・埼玉高速鉄道「川口元郷」駅2番出入り口より徒歩約5-10分

就業場所(変更の範囲)

詳細は、面接時にご確認下さい。

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月  ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

遅番・待機有り 5-6回/月(ローテーション)

休憩時間

日勤:45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業20時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] ・シフト制/4週8休制(1ヵ月単位の変則勤務) [休暇] ・有給休暇:勤続3ヶ月経過時:5日、勤続6ヶ月経過時:5日※入職3ヶ月-6ヶ月の間に前倒し取得可能 ・リフレッシュ休暇:3日(4月-10月の間で取得) ・夏季休暇:3日(7月-9月) ・年末年始休暇:(12/29-1/3)※ただし、年間カレンダーにより変動あり [その他の休暇] ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、開院記念日:6月第1土曜日 [年間休日] 121日(年末年始休暇含む)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,000,000〜4,700,000円
想定月収280,000〜323,000円
賞与2.8カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ [基本給] 224,000円-332,100円 経験年数を考慮し、俸給を決定します。(当院規定による) [看護手当] 3,000円 [特別手当] 5,000円 [手術室手当] 20,000円/回 [オンコール手当] 平日1,000円、土曜日1,500円、休日2,000円、年末年始5,000円

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限55,000円/月

【住宅手当の詳細】 [賃貸]27,000円迄 ※家賃55,000円以上の場合 ※世帯主で賃貸物件の場合

【扶養手当の詳細】 [配偶者]13,000円 [第1子]11,000円 [第2子]6,500円

その他福利厚生

【備考】 職員食堂:有り 400円/1食

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

病院賠償責任保険有り

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ひまわり保育園(病院より徒歩5分) ・対象年齢:6ヶ月-未就学児迄 ・利用料金:25,000円/月(0-3歳迄)、20,000円(3歳-6歳迄) ・利用時間:土日祝運営、夜間対応は毎週火曜日 ※勤務が長引いた場合は延長保育可能

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

5,500円/月

通勤手段に関する詳細

※駐車場の空きは時期に応じて変わるため、原則は公共交通機関利用となります。

退職金

有り

[条件]勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 年齢上限65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[院内研修] 卒後研修、専門看護コース、自己研修 [院外研修] 埼玉看護協会教育計画の研修に参加、看護管理者研修 ※中途入社の教育に力を入れており、2-3ヶ月教育係がつきます。 定期的に主任面談も実施しています

教育制度の備考

実習受け入れ:有 認定看護師(資格取得支援):有 認定看護師(在職有無):有 専門看護師(資格取得支援):無 専門看護師(在職有無):無

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その他参考情報

川口工業総合病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
200名
夜勤時
看護師2-3名※夜勤看護師2名の部署は看護助手1名配置

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 199床

【医師人数】 43.3名

【電子カルテ】 有り 看護記録:SOAP

【看護方式】 機能別看護・固定チームナーシング

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 1,898件/年

【病棟や患者層の特徴】 ・整形外科、スポーツ整形外科と間接外科(下肢関節・肩関節)の症例数が多いです。 スポーツ障がいやスポーツ外傷においては、プロのスポーツ選手まで幅広く受け入れをしております。 ・循環器ではカテーテル治療にも積極的に取り組んでおります。 ・残業も少なく、急性期の病院ですがプライベートと仕事の両立も叶う環境です。

【病棟について】 ・病床数:199床 <病棟編成>病棟:5単位(平均稼働率80%超) 2階病棟(38床)地域包括ケア病棟  3階病棟(45床)整形外科病棟 4階病棟(42床)一般外科、消化器内科、乳腺外科、泌尿器科 5階病棟(47床)内科病棟(循環器内科、呼吸器内科 など) 6階病棟(27床)内科病棟 (急性期-回復期) 手術室 外来 患者サポートセンター

【1日の外来人数】 約380名/日

【オペについて】 1,800件/年(整形外科943件)

【分娩について】 無し

施設に関する情報

平均在院日数:14.8日

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施設・アクセス情報

最寄駅

川口元郷駅 / 川口駅 / 南鳩ケ谷駅

アクセス

・JR京浜東北線「川口」駅東口よりバス乗車約7分「川口工業総合病院」下車すぐ ※バスの本数がとても多いので安心です(川11・川12・川13・川13-2・川22・川25のいずれかに乗車ください) ・埼玉高速鉄道「川口元郷」駅2番出入り口より徒歩約5-10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/7/31

求人有効期限日

2024/10/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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