最終更新日:2025/4/16

流山中央病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

【駅チカ6分/車通勤可】寮・保育施設完備/脳神経外科領域に強みを持つ流山市の急性期病院です。
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・脳神経外科領域に強みを持つ急性期病院です。資格取得支援もあるので専門知識を身につけたい方に最適な環境です。 ・東武野田線「初石駅」より徒歩6分とアクセス良好です。車通勤も可能なので、ライフスタイルに合った通勤手段を選べます。 ・希望休は3日/月で連休取得も可能な環境です。プライベートな時間をしっかり確保して働くことが可能です。 ・お子さまの急な体調不良などによるお休みにも、柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・働き方改革を実践しており、残業が1ー7時間/月と少なくなりました。今後も働きやすい環境づくりに努めていきます。

流山中央病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも流山中央病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

病棟間、外来、手術室への部署異動あり

就業場所(所在地)

千葉県流山市

東初石2-132-2

アクセス

東武野田線「初石」駅より徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・経験豊富な中堅層で積極的な発信力や建設的な会話ができる方 ・内視鏡室や救急外来での勤務経験をお持ちの方 ・急性期の看護にチャレンジしてみたいキャリア浅めの若年層の方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業7時間/月

〜詳細〜 [病棟]約7時間/月  [外来]約1時間/月 ※2023年8月現在、働き方の見直しとして前残業をやめる取り組みを行っています。 例)8:30就業の場合、8:30から業務が行えるように出勤

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) 希望休3日 [休暇] 有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与/法定通り) 夏季休暇3日(4月2日以降入職の方は対象外) 年末年始休暇4日 産前産後休暇 育児休業 慶弔休暇等 [年間休日] 111日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,679,460〜4,676,124円
想定月収243,700〜306,780円
賞与3.8カ月/年 前年度実績 年2回

~給与・待遇内訳~ [基本給]198,700円-261,780円 [資格手当]45,000円 [賞与]755,060円‐994,764円(3.80ヶ月分/年) [該当者のみ別途支給] 時間外手当、扶養手当 [備考] ※給与は経験年数により異なる

昇給

昇給あり

年1回 ※昇給は55歳まであります (3,300円程度/年)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円 第1子:5,000円(18歳未満)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【あけぼの保育園】 ※空き状況は都度確認が必要となりますのでお問い合わせください。 [利用料金] 10,000円/月 ※夜間は追加料金あり ※お子様を複数名お預けになる場合、第2子以降は5,000円 [スポット利用]60円/時間 [食事・おやつ] あり [対象年齢] 10ヶ月から4歳を迎えるまで ※利用期間は満4歳に達した年度の3/31までです。 ※4歳以上のお預かり相談や一時預かりは行っていません。 [運営時間/曜日] 24時間営業、年末年始休み(12/31ー1/1) ※週2回までの夜勤にも対応(入浴はご自宅で済ませてください) [場所] 千葉県流山市東初石2ー169(病院より徒歩2分) [送迎] 幼稚園送迎あり ※幼稚園に通園される場合、提携している幼稚園が2ヶ所あり、託児所に預ければバスによる送迎対応ができます。 ※日勤勤務が終わるまで一時預かりは可能です。 [保育内容] 年齢別保育を行っており、お子様の心身ともに健やかな成長をサポートしております。 お子様が園での生活を充実できるように、夏祭り・クリスマス会・ひな祭り・節分などの季節に合わせた年中行事も取り入れた保育を行い、親子・家族で楽しめるような工夫をしています。 [補足] ・他の保育園に入園されている幼児はご利用になれません。 ・障がいなどで特別な配慮が必要なお子さまの保育には対応しておりません。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 25,000円 ※寮費手当25,000円が支給されるので実質無料で利用できます。

【詳細】 全個室 ロフト付 バス・トイレ・エアコン完備 日当たり抜群、静かで環境の良い場所にあります。 病院から徒歩5-6分なので通勤に便利です。 寮に駐車場はないので、近隣にご自身で借りる必要があります。 希望者全員入寮可能です。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:3,000円/月

退職金

有り

試用期間後、勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 嘱託雇用: 年齢制限なく1年毎の更新制 ※ご本人の体力・希望雇用条件次第(時給制に切り替えることも可能) ※嘱託雇用後も賞与支給あり

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途採用看護師にもプリセプターがつきます。潜在看護師向けのキャリア支援もございます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【教育体制】 当院は新卒・中途を問わず入職者に対してフォロー体制がしっかり行き届くようにプリセプター制度を導入し、1人ひとりに寄り添って教育をしていきます。 看護体制が固定チームナーシングシステムということもあり、基本的にはチーム全体で業務を行っていきますが、新卒者がいる場合はPNS(パートナーシープ・ナーシング・システム)で行っていくケースもあります。 キャリアラダーは5段階あり、ラダーのレベルに応じた院内研修等も受講いただくことが可能です。 また、e-ランニングによる学習システム「ナーシングスキル」を導入しているため、ご自身のご都合がつくタイミングでパソコンやスマートフォン等で学習時間を設けていただくことが可能です。 【勉強会・委員会】 勉強会や委員会は勤務時間内で実施し、委員会は掛け持ちにならないように配慮しています。 勉強会に関してはZOOMで開催されるものもあり、アーカイブ視聴ができるように環境整備も行っております。 【夜勤専従勤務者の勉強会・委員会】 勉強会の参加に関しては、日勤帯での開催になるため、参加の強制はしておりません。 院内で実施している研修も集合で行うことは少なく、ZOOMをはじめWEBツールを利用することが多く、ご自身のご都合がつくタイミングで学習時間を設けていただけます。 看護部主催のラダー別研修に関しては、日勤帯の時間内開催で行っております。 【スキルアップ支援】 認定看護師資格を目指す方に対する奨学金制度や各種支援制度があります。(条件あり) [例] ・専門看護師の取得を目指されている方は、学費補助や給与支給などの支援が受けられます。 ・認定看護師の取得を目指し休職して通学される方は、基本給や交通費の支給、授業料の補助が受けられます。

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その他参考情報

流山中央病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
全体:150名(病棟:130名)
常勤非常勤
-病棟  (看護師 常勤52名)  (准看護師 常勤10名)  -外来  (看護師 常勤6名)  (准看護師 常勤4名)-病棟  (看護師 非常勤21名)  (准看護師 非常勤4名)  -外来  (看護師 非常勤10名)  (准看護師 非常勤8名)
日勤時
[一般病棟]看護師7-8名+看護助手1-2名 ※1チーム看護師3-4名 ※全ての病棟に20:00くらいまでの遅番が1名つきます。
夜勤時
[一般病棟]看護師2名+看護助手1名 [SCU]看護師1名 ※全ての病棟に20:00くらいまでの遅番が1名つきます。

【看護師年齢層】 平均年齢40歳

【ママ・パパナース】 [在籍]あり [子育て中の看護師]多数あり [産休育休後の復帰率]高い

病院特有の情報

【病床数】 156床

【医師人数】 常勤21名 非常勤36名

【電子カルテ】 有り [メーカー]ワイズマン

【看護方式】 固定チームナーシング(受け持ち制)+PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)

【看護基準】 10:1 [一般病棟]10:1 [SCU]3:1

【救急搬入件数】 160-180件/月、約2,000件/年

【病棟や患者層の特徴】 脳神経外科領域に強みを持つ急性期病院です。 救急搬送される患者様の6割が脳神経領域の疾患で、脳外科領域のオペを中心に年間2,400件程度のオペを行っています。 【在院日数】 平均在院日数:11日 【看護必要度】 15%以上

【病棟について】 【病棟編成】 西館3階 手術室 本館3階 脳卒中ケア専用病室3床・脳神経外科・消化器外科の一般病室29床の混合病棟 北館3階 整形外科病棟42床 西館2階 脳卒中センター 本館2階 リハビリテーション科・言語聴覚療法室・相談室・面談室・第二アンギオ撮影室 北館2階 内科病棟42床 西館1階 処置室・点滴室 本館1階 総合受付・中央玄関・検査部門・放射線科窓口・MRI室・CT室・透視室・内視鏡室・感染症室・救急入口・救急処置室 北館1階 眼科

【1日の外来人数】 360-520名

【オペについて】 [オペ件数] 2,400件/年(整形外科1.400件、脳神経外科300件) [オペ内容] 整形外科と脳外科中心で、その他は消化器外科や眼科と外科のオペがあります。 肝切除、温存膵頭十二指腸切除術(PPPD)など大きなオペはありません。 産科や小児科のオペはありません。 ※すべて2022年度実績

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【弊社営業担当者の「ココが推し!」ポイント】 [お休みの取りやすさ] 休みの希望が集中する期間は調整する必要がありますが、希望休の申請が通りやすい環境です。(3日間/月) また、連休申請も可能なため、プライベートの時間をしっかり確保してリフレッシュしながら働くことが可能です。 [子育て理解あり!] 多くの子育て世代が在籍していることから、「お互い様精神」の子育て理解が根付いています。 出産後は育児休業を1年間取得される方が多く、24時間対応の保育園が完備されている環境でもあるので、安心して復帰できる環境が整っています。 お子さまの急な体調不良による早退や急な休みにも理解がある環境です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

初石駅 / 江戸川台駅 / 流山おおたかの森駅

アクセス

東武野田線「初石」駅より徒歩6分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、泌尿器科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

その他

屋外禁煙

求人詳細確認日

2025/4/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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