最終更新日:2025/4/4

まるがめ医療センター

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

在宅復帰に専念されている病院です!充実の教育制度/残業ほぼなし/寮完備/プライベートとの両立も叶います!
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・中讃エリアの中でも特に回復期と地域包括ケアに力を入れている病院です! ・病院独自のクリニカルラダーシステムを導入しており、第二新卒・ブランク明けの方も歓迎です。 ・復職支援システムがありますので、ブランク明けの方も安心してご入職いただけます。 ・公立の総合病院で長く看護部長を務め、国から地域医療貢献を認められ勲章を受けた看護部長が着任しました。 ・『優しい看護』をキャッチフレーズに、患者様・働く仲間にも『優しく』あるべきという風土が浸透しております。 ・ワークライフバランス推進の委員会があり、残業時間撲滅などに取り組んでいます。 ・寮が完備されており、転居を伴う転職も可能です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内での看護業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

香川県丸亀市

津森町219

アクセス

・丸亀駅から車で約5分 ・中府町バス停より約150m(徒歩約2分) ・津森町バス停より約350m(徒歩約5分)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅復帰に対する看護に興味関心をお持ちの方 ・素直な気持ちで、学びたい貢献したいという心をお持ちの方。 ・思いやりの気持ちで患者様と向き合える方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
日勤(2)08:30〜17:30
夜勤15:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 月3‐10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【休日】年間休日115日(変形労働時間制 週40時間) ※労務カレンダーによる(月9‐10日休み) ※内視鏡・透析:日曜・祝日休み ※外来:月9日前後 日曜・祝日・土曜の午後 【休暇】 ・有給休暇:入社から6ヶ月で10日付与 ・産休育休制度:あり

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給与・福利厚生

給与

想定月収270,000円〜
賞与2.5カ月/年 年2回 ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ 【看護師】 ・基本給:190,000円-260,000円  ・資格手当:10,000円 ・処遇改善手当:16,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(月平均4回)※回数相談可能 ・休日手当:3,000円/回(月平均2回) ※日曜・祝日

昇給

昇給あり

年1回1.00%-1.50%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円 自宅からの距離が2km以上でガソリン代の支給があります

【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円/名 お子様2名まで:6,000円/名 3名以降:1,000円/名 ※0歳-18歳未満のお子様もしくは24歳未満の学生のお子様が対象となります

その他福利厚生

【その他】 ・3歳未満有子者の短時間雇用制度有り ・病児休暇、介護休暇制度有り ・ワークライフバランス制度有り

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 家賃:20,000円 共益費:2,500円

【詳細】 【設備】 オートロック機能有り Wi-Fi環境整備 家電・カーテン備え付け 宅配ボックス設置 下記条件をクリアすれば、入寮は可能です。 ・正職員であること ・女性(男性は不可)は年齢49歳まで ・丸亀市、その周辺の町以外に実家があること ・入寮期間は3年間であること 令和元年12月完成のアパートです。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・プリセプター制度導入 ・クリニカルラダー導入(中途の方も対象です) ・ブランクのある方へは再就職研修あり (入社前に研修会を病院で開いていますので、ご安心下さい) ・採血、点滴の研修等もあります

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

看護教育は、MMC (まるがめ医療センター)クリニカルラダーを活用し実践能力向上を目指しています。 1人ひとりの看護師が自律した看護ができるよう教育委員会を中心とし、新人教育、継続教育を行っています。

教育制度の備考

・e-ラーニングを使用しての教育研修 ・パートナーシップナーシングシステムを導入 ※二人一組で看護を提供する方式(非常に効率的です) ・全体の研修会は年2回 ...

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その他参考情報

まるがめ医療センターで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師:約90名、准看護師:約30名
夜勤時
3階障がい者病棟(60床):看護師3名、助手1名 4階整形外科病棟(60床):看護師3名、助手1名 5階回復期病棟(42床):看護師2名 6階包括ケア病棟(53床):看護師2名、助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢:41歳-42歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 300床

【介護職員人数】 【回復期病棟】 日勤体制(介護・ケア含め):6-8名程度 【地域包括ケア病棟】 日勤体制(介護・ケア含め):9-13名程度 ※リハスタッフも約50名在籍しています。

【医師人数】 常勤医(14名)、非常勤医(61名)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 病棟の看護提供方式は看護サービスと業務の効率化を考え、固定チーム方式と機能別方式とPNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)、プライマリーナーシングを取り入れています。

【看護基準】 13:1 地域包括ケア病棟 13:1 整形外科病棟 13:1 回復期リハビリテーション病棟 13:1 障害者・難病病棟 10:1

【救急搬入件数】 60件程度/月

【病棟や患者層の特徴】 【手術室】 手術室はクリーンルームを含めた3室です。月曜日から土曜日まで稼働し、夜間・日曜日も緊急手術に対応しています。患者さんに安心して安全な手術が出来るよう、新しい技術の修得・向上に努めております。また、医師、多職種との連携を大切にしチーム医療を行っています。 【透析】 当院の透析は現在常勤医師1名、看護師は現在3名、臨床工学技士6名で透析業務施行しています。 透析患者数現在20名程度。多人数用コンソール10台、個人機用コンソール2台です。月、水、金は2クール、火、木、土は1クールで透析を施行しております。 院内勉強会は新薬について週2回、院外勉強会は、香川透析医会、香川透析医学会、日本透析学会に参加し透析看護のスキルアップに努めています。 【外来】 地域に密着したまるがめ医療センターでは、専門分野における外来診療を提供しています。外来を受診される患者さんが来院してから病院を出るまで、安心・安全な医療を受けられ、患者家族ひとり一人に満足する医療を提供できるように援助することを大切にしています。また、紹介入院・転院は地域連携室を介して情報提供され、患者家族の皆様への説明を行っています。救急患者の受け入れも24時間体制で行っています。 【内視鏡】 当院の内視鏡室では、皆様が安全に安心して快適に検査を受けていただけるように、声掛けし安楽な姿勢の保持に配慮しております。消化器専門の検査・治療部門としておもに健診の上部内視鏡検査を中心に実施しています。病変の早期発見と二次精査を含む病変の内視鏡手術を行っています。内容としては、上部内視鏡・下部内視鏡・下部ポリペクトミー・緊急止血術・胃瘻造設術・胃瘻ボタン交換を行っています。内視鏡看護の向上を目指し日々努力しています。 ※入院料など 障害者施設等入院基本料(10対1) 救急医療管理加算 診療録管理体制加3 2 医師事務作業補助体制加算2 特殊疾患入院施設管理加算 感染対策向上加算2 患者サポート体制充実加算 後発医薬品使用体制加算2 データ提出加算 入退院支援加算 精神疾患診療体制加算 回復期リハビリテーション病棟入院料1 地域包括ケア病棟入院料2及び地域包括ケア入院医療管理料2 看護職員処遇改善評価料29

【夜勤回数目安】 平均4-5回/月 ※回数応相談

【病棟について】 【地域包括ケア病棟】(13:1 地ケア入院料2) 急性期医療から在宅医療までを結ぶ「要」であり、高齢者の方が可能な限り住み慣れた地域でその方の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、看護師、リハビリ、MSWが協働し在宅復帰支援を行っています。また、交通外傷で在宅療養をしていらっしゃる方の短期受け入れ(レスパイト入院)も行っています。 【回復期リハビリテーション病棟】(13:1 回リハ入院料1) 回復期病棟とは脳血管障がい、運動障がいにより運動機能の低下が生じた患者様が治療終了後に、在宅復帰に向けてリハビリに日々取り組む病棟です。病棟スタッフは医師、看護師、病棟クラーク、リハビリスタッフ(理学療法士、作業療法士、言語療法士)、ソーシャルワーカー、管理栄養士、薬剤師で構成されており、患者さんが安心してリハビリに取り組めるように、多職種で情報を共有し、日常生活動作の向上を目標に、援助を行っています。患者、家族、スタッフ共に同じ目標に向けて取り組むことができます。患者さんの回復状態が日々目に見え、退院を共に喜ぶことができる病棟です。リハビリ療養が必要な患者さん。当病棟で一緒にリハビリを頑張り、自宅退院を目指しましょう。回復期病棟に興味がある方、一緒に仕事をしてみませんか。 【地域包括ケア病棟】(13:1 整形メイン ※一部内科あり)) 人工(股・膝)関節置換術、腰椎椎間板ヘルニヤ、脊柱狭窄症、肩腱板断裂、腰椎固定術、など手術を対象とした整形外科病棟です。18種類のクリニカルパスを使用し新採用時から統一した、看護ケアができるよう努めています。 【障碍者・難病病棟】(10:1) 神経難病(パーキンソン)、重度の意識障がい、脊髄損傷、四肢不自由者の患者様が8割を占めており、経管栄養、胃瘻造設、酸素療法、気管切開、人工呼吸器装着者などが多く高度な医療を必要としています。看護の知識、技術の向上のため、医師や臨床工学士による学習会を実施し患者・家族様が安心して入院生活が送れるよう努めています。

【1日の外来人数】 約220名

【オペについて】 ・人員体制:看護師4名+助手1名 ・手術計画 火:形成外科 水:CVポート 金:皮膚科 土:整形外科 ※整形は金曜日に入るケースあり ・師長について 40代の優しい人で指導経験も豊富です。 ・具体的な手術内容 整形外科:人工関節置換術、肩腱板手術、神経系の手術、他骨折の手術など 形成外科・皮膚科:皮膚腫瘍摘出術、皮膚移植、眼瞼下垂手術、嵌入爪手術など 放射線科:経皮経肝胆嚢ドレナージ術、膿瘍ドレナージ、下大動脈フィルター留置術など

【分娩について】 なし

施設に関する情報

平均在院日数:53-54日

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

2022年より着任された看護部長をご紹介します。 前職では高知県の病院で看護部長を務めていらっしゃいましたが、ご定年で地元香川に帰ってくることになり、まるがめ医療センターの看護部長として着任されました。長年の看護部長としての地域貢献が認められ国から叙勲を受けられた方です。 自分に、仲間に優しくできない人が患者様にも優しくできるはずがない。『優しい人になろう』ということをモットーに対話を重ねた結果、事務長曰く1年で働く看護師さんの雰囲気がガラっと変わった、と驚かれていました。弊社スタッフが病院を訪問した際、外来で患者様に何気ない配慮の声掛けをしている姿、すれ違うたびに皆笑顔で元気に挨拶してくれる看護師さんの姿が印象に残っています。 看護師さんの定着率は、ここ1年で大きく改善されていると伺っております!

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施設・アクセス情報

最寄駅

丸亀駅 / 讃岐塩屋駅 / 多度津駅

アクセス

・丸亀駅から車で約5分 ・中府町バス停より約150m(徒歩約2分) ・津森町バス停より約350m(徒歩約5分)

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、美容外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、心療内科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/4

求人有効期限日

2025/7/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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給与

想定年収:426.0〜552.0万円

想定月収:31.0〜41.0万円

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