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更新日：2024/5/7
・二次救急を担う急性期メインのケアミックス型病院なので、さまざまなキャリアプランを描くことができます。 ・働き方改革に注力する職場です。看護助手を積極採用し、業務分業を推進しています。 ・2024年度よりe-ランニングシステムを導入し、ご自身のタイミングで受講できる体制を構築しました。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています！シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・残業は5時間/月以下で、平均勤続年数15年の働きやすい職場環境です！明るくアットホームな雰囲気に包まれた職場です。
外来
病院内における看護業務および付帯する業務
［研修］ ・院内研修 毎月定例の会議や医療機器・薬剤の勉強会、研修会を実施しています。17:00以降の時間外開催になりますが、定例会議については時間外手当を支給します。（勉強会等は手当なし） ・院外研修 看護協会等の研修に参加することが可能です。 ［認定看護師等の資格取得支援］ 有 ［認定看護師等の資格取得支援の補足］ 資格取得研修派遣制度や看護大学や専門学校への進学について、奨学金制度をご利用いただけます。 ［その他補足］ ・教育体制 患者様の安全・安楽を図り看護実践できる職業人としての倫理観を基盤とし、看護実践力・看護教育力・看護管理力の育成を行っています。 臨床教育はOJTで得られる実践形式での学びを中心に、それを補うものとして院内・院外研修を構成しています。 中途入職者にもプリセプターを付け、1人ひとりに寄り添い丁寧なフォローをしていきます。 チェックリストを用いて3ヶ月・6ヶ月と期間を設定した上で、スキルチェックや状況確認を管理職も交えて行っていきますので、正確なスキルと知識が身に付くとともに、着実なステップアップが望める環境です。 電子カルテの操作が未経験の方にも、わかりやすく丁寧な個人指導を行っていきます。 また、新卒者対象の研修にも参加できるように配慮していますので、知識やスキルの再確認をしていくことも可能です。 ・e-ランニング ご自宅や空き時間に学習できるよう、2024年度より学研ナーシングのシステムを導入しました。 基本的には就業時間内に行う方が多く、カリキュラムによっては17時開始の講座もあることから、ご自宅等でも聴講していただけます。 テーマ一覧:https://gakken-meds.jp/gns/2024themes.html
［研修あり］ 4月から9月入職の中途入職者向けに、電子カルテを含めた看護技術研修（2日間）を実施しています。
・キャリアが浅くても元気に明るい対応ができ、前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・教育サポート体制が整っている環境で、今後のキャリアプランもしっかり考えながら働きたい方 ・業務分業がしっかりしていて、看護業務に専念できる職場をお探しの方 ・子育てに理解がある職場で、急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方 ・子育てが一段落したので、本格的にキャリアの再構築をしていきたい方
想定年収 : 247.5〜433.1万円
想定月収 : 17.1〜29.1万円
【看護師】 ［基本給］205,300円-277,500円 ［調整手当］0円-20,000円 ［賞与］2.5ヶ月 【准看護師】 ［基本給］170,700円-232,500円 ［調整手当］0円-20,000円 ［賞与］2.5ヶ月 ［該当者のみ別途支給］ 残業手当、住宅手当、扶養手当、保育手当、危険手当（7,000円）、精勤手当（5,000円）、勤続手当、処遇改善手当 ※残業手当は30分単位で支給 ※夜勤手当は経験により変動あり ※調整手当は2年目以降の方が対象
2.5カ月
年2回
あり
4,000円程度/年
[日勤] 08:00〜17:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ 病棟:4週8休（シフト制） 外来:日・祝日休み（月1回程度交代で出勤あり※地域の救急当番のため） 希望休あり ［休暇］ 有給休暇:法定通り 夏期休暇3日 ［年間休日］ 114日（2024年度）
5時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限20,000円
［扶養手当］有り ［配偶者］6,000円 ［その他扶養親族］3,000円 ［母子家庭］5,000円 ※支給対象は配偶者とその他扶養親族を含め最大3名まで（支給額上限12,000円） ※母子家庭の場合は扶養親族最大3名まで（支給額上限15,000円）
2023年4月に着任され、看護学校での教員経験や、急性期から慢性期までさまざまな機能での病院勤務経験、訪問看護ステーションでの勤務経験と、幅広く多くのご経験を積まれていらっしゃいます。 また、キャリアコンサルタントの資格も取得されており、人の素質を引き出すことや教育・指導に定評をお持ちの方です。 「特別な何かをしたわけではないけど…」と謙遜されていましたが、着任早々に残業時間削減のための業務内容の見直しを行い、残業時間削減に成功されております。 「今では15分でも残業が出ようものならブーブー言われちゃいます(笑)」と、おどけていらっしゃいました。 「スキルは後でいくらでもついてくる！だからこそ元気で明るく前向きな方と一緒に働きたい」と仰っていたことが印象的です。 これまで教育に携わる機会が多かったこともあり、スキルは教えることができても、人間の考え方やマインドまでは簡単に変えていくことが難しいと悟られているからなのです。 さまざまなご事情をお抱えの方も「今お持ちの元気で明るく前向きなポジティブ思考さえ大事にして下されば、こちらはウェルカムです！」というお考えでいらっしゃいます。
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千葉県市原市五井899
［電車］ JR内房線『五井駅』から徒歩約10分 ［車］ 館山自動車道『市原IC』から約2km
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 脳神経外科, 小児科, 皮膚科, 神経内科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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