最終更新日:2025/4/16

栗田病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

年間休日114日/残業少なめ/教育体制充実/精神科未経験可/子育て中の看護師活躍中!
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・年間休日114日!プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・精神科未経験の方も歓迎!充実の研修制度でスキルアップをサポートします。 ・残業少なめ!仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・子育て中のスタッフ多数活躍中!子育て理解のある職場です。 ・2006年に国際標準規格ISO9001を取得!働きやすい環境づくりを推進しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

アクセス

電車・バスの場合 JR常磐線水戸駅より茨城交通バスで「大宮」行きに乗車し、「豊喰(とよばみ)本郷」下車徒歩約2分 車の場合 常磐自動車道 那珂インターから車で約5分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科看護に興味がある方、新しい分野に挑戦したい方 ・プライベートの時間も大切にしたい方、ワークライフバランスを重視する方 ・子育てと両立しながら働きたい方、子育て理解のある職場環境を求める方 ・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方 ・患者様一人ひとりに寄り添った、丁寧な看護を提供したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
早番07:10〜15:25
夜勤16:45〜09:00

※早番は月1-2回程度

休憩時間

日勤:45分 夜勤:75分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月5-10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・シフト制 年間休日114日 [休暇] ・有給休暇:年20日(初年度10日) ・年末年始休暇5日 ・誕生日休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、産前産後休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,299,000〜4,658,750円
想定月収239,500〜339,000円
賞与3カ月/年 [回数]年2回 ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:170,000円-255,500円 ・資格手当:看護師25,000円、准看護師15,000円 ・住宅手当:5,000円  ・事業所別勤務手当5,500円 ・夜勤手当:11,000円/回(月4回で試算) [その他手当]※該当者に支給 保育手当、扶養手当

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給(自家用車1kmあたり13円)

【住宅手当の詳細】 5,000円/月 ※病院から50Km以上で転居を伴う場合は上限25,000円

【保育手当の詳細】 上限20,000円/月 ※保育園に通うお子様が居る職員に付与します。 近隣の保育園を利用の場合は保育補助があります。

【扶養手当の詳細】 [配偶者]10,000円  [子]7,000円(※第2子まで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)、独身寮(借上)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・中途入職者へは、独自の支援プログラムがあります。(精神科看護の基礎知識、特性と対応について) ・1‐2年目は月に1回で精神科医や看護師からの講習があります。 ・全体でも月に1回で感染や救命救急についての研修があります。 ・看護部でも、救命や技術研修、隔離・拘束の研修があります。 ・病院全体の研修についても月に1回ございます。(接遇、医療安全、感染管理について)

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・精神疾患研修会(年1回) ・事例検討会(年3回、外部講師を招く) ・院内研究発表会(年1回) ・管理職向けキャリアラダー導入済み ・モチベーションUP研修:3ヶ月に1度、思考法や「病気を看ずに、人を看る」という人気の講演です。 ・准看護師から看護師への奨学金有り(※通信は不可)

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その他参考情報

栗田病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
74名
常勤非常勤
看護師:43名 准看護師:32名看護師:4名 准看護師:1名
夜勤時
精神科病棟:看護師2名 認知症病棟:看護師2名+助手1名 (仮眠室で仮眠することができます)

【看護師年齢層】 30-50代中心

【ママ・パパナース】 在籍中です

病院特有の情報

【病床数】 203床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 プライマリーナーシング・一部機能別看護

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 ・急性期医療:県内初の精神科急性期治療病棟を持ち、早期入院、早期治療を実現します。 ・社会復帰支援:精神科リハビリ(作業療法やSST)が充実しています。 作業療法士の数は県内の精神科病院では最多です。 認知症治療病棟では、認知症専門のデイサービスやデイケア、そして不調時のケアやご家族の休息(ショートステイ)を行います。

【夜勤回数目安】 4回/月

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

栗田病院では、精神科未経験の方でも安心して働けるよう、充実した教育体制を整えています。精神科看護の基礎知識や、患者様への対応方法などを学べる独自の研修プログラムがあり、経験豊富な先輩看護師がプリセプターとして丁寧に指導します。また、精神科医による定期的な講習もあり、専門知識を深めることができます。精神科看護は「怖い」「大変」というイメージを持たれる方もいるかもしれませんが、栗田病院では患者様とじっくり向き合い、その人らしい生活をサポートしていく、やりがいのある看護を提供しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

後台駅 / 下菅谷駅 / 中菅谷駅

アクセス

電車・バスの場合 JR常磐線水戸駅より茨城交通バスで「大宮」行きに乗車し、「豊喰(とよばみ)本郷」下車徒歩約2分 車の場合 常磐自動車道 那珂インターから車で約5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/4/16

求人有効期限日

2025/7/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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