最終更新日:2024/2/16

山﨑病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・有給取得率は94%以上!しっかりとお休みが取れる環境です! ・残業もほとんどありません!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都清瀬市

竹丘3-4-25

アクセス

秋津駅より徒歩17分 【バス】 西武池袋線清瀬駅南口よりバス5分 上宮下車 西武新宿線久米川駅北口よりバス15分 上宮下車

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:240分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月あたり若干程度あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

【休日】 4週8休 【休暇】 ・有給休暇(労働基準法に準ずる) ・夏季休暇:4日、年末年始休暇:5日

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給与・福利厚生

給与

想定月収250,000〜350,000円
賞与4.5カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 月給:250,000円-350,000円

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 法人規定により支給

【住宅手当の詳細】 上限20,000円(賃貸かつ本人契約に限る。)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

3年以上在籍の上、支給対象

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

発展教育支援

新卒の受け入れにも積極的。配属後は各病棟の看護師より都度フォロー有り

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その他参考情報

山﨑病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
47人前後
日勤時
各病棟11-14名
夜勤時
看護師2名

【看護師年齢層】 20代前半?60代(平均40代)

【ママ・パパナース】 有

病院特有の情報

【病床数】 135床

【電子カルテ】 有り

【病棟や患者層の特徴】 135床 一般病床:82床(開放:47床、閉鎖:35床) 精神療養病床:53床 (内訳) 一般病床:82床(開放:47床、閉鎖:35床) 精神療養病床:53床 専門病床併設施設 精神科デイケア:診療報酬(小規模) 精神科作業療法:施設承認 ※夜勤体制:看護師2名 ※患者様の9割が統合失調症です。

【病棟について】 看護部では、山崎病院の理念・基本方針を基に、各病棟で目標やスローガンを以下のように掲げています。 1.病棟(開放) 主体性を尊重しつつ、病棟生活の質の向上と行動範囲の拡大を図る。 2.病棟(慢性期閉鎖) チームの`和'を大切にし、他部門との連携を図りあえる病棟にする。 3.病棟(急性期閉鎖) 「自分の家族が入院しても安心できる」といわれる病棟を目指します。 各病棟で目標の達成を目指し、病棟において他職種を含めたカンファレンスやケーススタディの開催、院内外の研修会参加の促進等、スタッフ個々の人材育成と知識の活用を図っています。 精神科看護では、“難しい“解かりづらいなどと言われ続けながらも、現在では色々な方法ができあがりつつあります。 色々な方法を試しつつ出来上がっていく当院の看護に、ぜひ一緒に参加してみませんか。

施設に関する情報

【専門病床併設施設】 精神科デイケア:診療報酬(小規模) 精神科作業療法:施設承認

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施設・アクセス情報

最寄駅

秋津駅 / 新秋津駅

アクセス

秋津駅より徒歩17分 【バス】 西武池袋線清瀬駅南口よりバス5分 上宮下車 西武新宿線久米川駅北口よりバス15分 上宮下車

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2024/2/16

求人有効期限日

2024/5/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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