最終更新日:2025/3/28

南草津病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

駅から徒歩5分の好立地です。地域のための医療に尽力しています。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【残業が少ない】 ・オペや救急が無いので、緊急オペや外来入院がなく突発的な残業が発生しづらいです。 ・残業があったとしても、時間外手当が支給されます。 【アクセス便利】 ・新快速が止まるJR南草津駅から徒歩5分程度です。 ・駅から近いですが車通勤も可能です。 【休みが充実】 ・有給休暇の消化率が70%程度あり、リフレッシュ休暇を年に6日付与します。 ・年1回は5連休の取得を病院として推奨しています。(2連休、3連休に分ける事も可能です。) 【地域医療を実践】 ・草津で必要とされる企業を目指しており、全職種参加の研修も実施しています。 ・以前から地域包括ケアシステムを構想しており、病院を中心に介護老人保健施設/介護老人福祉施設/クリニック/訪問看護などを幅広く展開しています。

南草津病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも南草津病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

滋賀県草津市

野路5-2-39

アクセス

電車:JR南草津駅-徒歩5分程度

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

療養型、回復期リハビリテーションに興味のある方、お気軽にお問い合わせ下さい。 教育、指導も個々に合わせて行いますので、未経験の方もお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
早出07:00〜15:30
遅出11:30〜20:00

早出・遅出あり

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業が発生した際、残業代は申請可能です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制 [休暇] ・有給休暇:法定通り ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 など [年間休日] 111日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,904,000〜6,232,000円
想定月収261,000〜406,500円
賞与4カ月/年 年3回 ※人事考課制度を導入しているので、全員一律ではなく、病院の業績と本人の頑張りを考慮し決定します(頑張った人を評価します)。

~給与・待遇内訳~ ・基本給:193,000円-338,500円(面接後に経験加算の上で詳細提示) ・資格手当:20,000円 ・夜勤手当:12,000円/回 ※月4回として算出 ・賞与:4.0ヶ月/年

昇給

昇給あり

年1回:2,000円-3,000円(2022年度実績) ※人事考課制度を導入しているので、全員一律ではなく、病院の業績と本人の頑張りを考慮し決定します(頑張った人を評価します)。

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 月21,000円

【住宅手当の詳細】 賃貸:30,000円/持家の新築5年まで:5,000円

【扶養手当の詳細】 1人目2,000円、2人目1,000円(母子・父子家庭の場合、1人目は5,000円)

その他福利厚生

【その他】 ・夜勤時に夕食無料 ・職員は医療費全額無料(職員家族は医療費減額制度あり) ・メンタルヘルス電話相談(無料)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 15,000円程度

【詳細】 場所:南草津駅前

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

・平成23年からクリニカルラダーを導入しており、看護・介護の質の向上だけでなく、「私の強み作り」も進めています。 ・急性期病院のペースにはついていけなかった第二新卒の方の受け入れもしていおり、南草津病院で数年働き、看護師としての自信を取り戻した後に「キャリアUPしたい」と転職していくような看護師もいます。 ※その様な看護師に対して看護部長は「頑張っておいで」と笑顔で送り出しています。 ・「人間力向上研修」というちょっと変わった研修も行っています。全員が当たり前の事を当たり前に出来るように、看護師だけでなく全職種が参加する研修です。 ※時間外に行う研修ですが、研修参加者には時間外手当をきちんと支給します。

教育制度の備考

・委員会活動について  感染管理と医療安全など、実施が義務化されているもののみ実施しています。 毎年、輪番で担当が変わります。 業務時間内での実施ですので、残業の心配はありません。

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その他参考情報

南草津病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
75名前後
常勤
60名前後
夜勤時
・4F回復期リハビリテーション病棟 看護師1名+助手1名の合計2名です。又は看護師2名です。 ・3F回復期リハビリテーション病棟 看護師2名+助手1名の合計3名です。 ・2F療養病棟 看護師2名+助手1名の合計3名です。 ※各病棟に仮眠室と仮眠用ベッドがあるので、夜勤帯の休憩もしっかり取れます。

【看護師年齢層】 20-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 137床

【医師人数】 16名

【電子カルテ】 有り

【病棟や患者層の特徴】 ・昭和32年に遠藤医院として開院し、昭和56年に遠藤病院(80床)に変更しました。その後、介護施設をオープンしながら、増床を繰り返し137床の南草津病院になりました。 ・元々は療養メインの病院でしたが、回復期リハビリテーションがメインの病院に転換し、療養病棟で維持期リハビリテーションも行っています。 ・また当グループ施設には、介護老人保健施設、グループホーム、在宅支援センター、特別養護老人ホーム、診療所があり、訪問診療、訪問看護、訪問リハビリテーションなど、一貫したサポート体制を整え退院後も安心して頂ける生活環境の提供を行っております。

【夜勤回数目安】 4回

【病棟について】 【フロアマップ】 ・4F:回復期リハビリテーション病棟35床 (回復期リハビリテーション基準2) ・3F:回復期リハビリテーション病棟42床 (回復期リハビリテーション基準1) ・2F:医療療養病棟60床 (看護基準20:1) ・1F:外来、受付 ・少し古い印象はありますが、廊下の幅やナースステーションは広めのスペースです。 ・病棟見学をしているとすれ違うスタッフが「こんにちは」と挨拶します。 【4F:回復期リハビリテーション病棟35床】 ・元々は療養病棟でしたが、医局があった場所を病室に改装したりして、平成28年に回復期リハビリテーション病棟に変更しました。 【3F:回復期リハビリテーション病棟42床】 ・脳血管疾患、大腿骨骨折などの患者さまに対してADL(日常生活活動)能力の向上による寝たきり防止と家庭復帰、社会復帰を目的とした集中的なリハビリテーションを受けることが出来る病棟です。 ・当院では、土日祝日、年末年始も休まず行う365日のリハビリテーションの実施を行い、在宅復帰に向けた家屋調査やご家族さまを交えたカンファレンスを必要な時に行っています。 ・平成28年までは一部、地域包括ケア病床がありましたが、平成29年4月から全床、回復期リハビリテーション病棟に変更しました。 ・師長さんも40代の小柄なお若い方で、南草津病院で最も活気ある病棟です。 ・屋外庭園があり、リハビリの一環で利用することもあります。 【2F:医療療養病棟60床】 ・急性期医療の治療を終えても、引き続き医療提供の必要度が高く、病院での療養が継続的に必要な患者様を対象にご利用している病棟です。

【1日の外来人数】 63名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

南草津病院は、滋賀県草津市にある137床の回復期リハビリ中心の病院です。草津市は人口13万人で、高齢化が進む一方、人口流入が著しく、子育て世代も多いため、全世代に対応できる医療、介護、福祉、教育が求められています。当院関連グループは“よつばライフケアネットワーク”として、医療は当院、そして22の介護系施設を有しており、湖南地域の“地域包括ケアシステム”を担う大切な役割を果たしています。 当院は急性期医療を終了した患者さんが、リハビリに重点をおき、在宅復帰を目指す回復期リハビリ病棟と医療を継続する高齢者対象の医療療養病棟を有しています。 リハビリ看護は、機能改善や在宅復帰を目的とした患者さんが対象のため、個別性を理解することが重要です。患者さんの障害状況、家族背景、理解度を十分確認し、寄り添い励ましながらチーム医療を展開していくことが大きな成果につながります。医療療養病棟は、人生の最終段階におられる患者さんも多く、患者さん、ご家族の人生の物語に寄り添い、心温まる看護を目指しています。 当院看護部は、患者さんやご家族に満足していただけるように、真摯な姿勢で向き合い、一人ひとりの患者さんとの思い出が語れる関わりを心がけています。そして、また患者さんやご家族さまにとって、心に残り思い出が語れる看護を提供してくれた病院、病棟、看護師として覚えていただけるような看護を目指しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

南草津駅 / 草津駅 / 瀬田駅

アクセス

電車:JR南草津駅-徒歩5分程度

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

その他

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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