最終更新日:2025/4/7

富田浜病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / オペ室看護師募集 求人詳細

年間休日120日以上!高給与!四日市市にある整形外科を中心とした急性期-慢性期まで幅広く学べる中規模ケアミックス病院
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・JR関西線『富田浜駅』より徒歩2分。車通勤も可能なため、ご自身のライフスタイルに合わせた通勤手段をお選びください。 ・急性期-慢性期まで幅広く学べるケアミックス病院のため、さまざまな症例を経験したい方に最適です。 ・給与高水準!夜勤手当は17,500円/回と手厚い支給。しっかり夜勤に入って高収入に繋げたい方にもおすすめです。 ・年間休日120日以上でしっかりお休みがとれます。夜勤時もしっかり仮眠がとれるので、無理なくお勤めできる環境です。 ・教育に力を入れており、看護技術や接遇についてもしっかり学べる環境です。各種資格取得支援制度もご用意しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先オペ室

業務内容

法人内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

三重県四日市市

富田浜町26-14

アクセス

[電車] ・JR線『富田浜駅』から徒歩2分 ・近鉄線『富田駅』から徒歩19分 [車] ・伊勢湾岸自動車道『みえ川越IC』から約10分 ・東名阪自動車道『四日市東IC』から約15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月間 ※試用期間中は需給手当30,000円の支給無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・他業種間でのチーム医療に興味があり、協調性を持って働くことができる方 ・職種の垣根を超えたコミュニケーションに抵抗なく対応でき、人と人との繋がりを大切にできる方 ・主任など責任あるポストを目指して自己研鑽に励まれている方 ・学習意欲が高く、認定看護師の資格取得を目指されている向上心のある方 ・穏やかな人間関係とワークライフバランスを重視した求職活動をされている方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
宿直17:00〜19:00

[応募条件]今回の募集は勤務制限がない方に限ります。 [オンコール]無し [宿直回数]1回‐2回/月 [宿直回数相談]不可 [宿直曜日固定相談]不可 [時短勤務]不可 [Wワーク]不可 [備考]オペ時間の都合により、早出・遅出となる場合があります。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 [一般職]平均5時間/月 [備考]患者様の状態次第で残業となる場合がありますが、基本的にほぼ残業はありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] <病棟> 4週8休(シフト制) 希望休2日‐3日/月  <オペ室> 原則として木・日・祝日・12/31-1/3 [休暇] 有給休暇(入職6ヶ月経過後付与/法定どおり) リフレッシュ休暇(連続取得5日) 夏季もしくは冬季休暇1日 [年間休日] 121日(祝日数による変動有り)

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給与・福利厚生

給与

想定月収242,000円〜
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ [基本給]212,000円(新卒看護師初任給) [需給手当]30,000円 [賞与]3.0ヶ月分/年(前年度実績) [該当者のみ別途支給] 扶養手当 [備考] ・経験加算有り ・需給手当は、入職後4ヶ月目からの支給

昇給

昇給あり

[昇給率]8%(全体) ※2024年度実績 [昇給額]3,000円-4,000円/月程度 ※2022年度実績 [昇給条件]前1年間に在籍実績があることと、人事考課による

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

【扶養手当の詳細】 規定により支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【院内保育所はまのこ】 [空き状況]抽選制のため通常保育利用枠の空き状況についてはお問い合わせください。 ※2024年12月時点 [利用料金] ・通常保育20,000円/月 ・一時保育1,500円/日 ・延長保育500円/回 [食事代] 250円/日 [おやつ代]1食50円×2食/日 [定員]15名 [対象年齢]生後2ヶ月から小学校就学前 [開園時間/曜日] ・通常保育7:45-18:00/月-土曜日 ・延長保育18:00-18:45/月-土曜日 [休園日]日・祝日、年末年始 [場所]院内 [利用条件] ・富田浜病院グループに勤務する職員のお子様に限らせていただきます。 ・原則として勤務日のみの利用とさせていただきます。 [その他] ・通常利用枠に空きがない場合は、一時保育のご利用が可能です。 ・通常保育のご利用がない方や日中は他園へお通いのお子さまも、夜勤時は一時保育のご利用が可能です。 ・カラー帽子や連絡ノートなど、別途備品購入の費用がかかります。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 無し

【詳細】 [間取り]単身向けワンルーム [空き]無し ※2024年12月時点

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,000円-/月

退職金

有り

[支給条件]勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途採用者への研修等> プリセプター制度やクリニカルラダー制度を導入し、段階を踏んだ丁寧なサポートを行っていきます。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] ・院内研修(コース別教育研修、病棟別研修、病院全体研修) ・リーダー研修会(任意参加) ・役職者対象研修会(任意参加) [研修補足] ・教育研修はコースごとに分かれ、各コースでの研修は勤務時間内で実施しています。 ・病棟ごとの研修やミーティングは勤務時間外に実施しますが、自主参加制です。 ・手術室の研修やミーティングはすべて勤務時間内開催です。 ・感染症や医療安全の研修は勤務時間外開催ですが、複数回実施し参加できる体制を整え促しています(残業対象)。 ・一部、参加必須の研修がありますが、その場合は勤務時間内に行っています。 [クリニカルラダー]有り [クリニカルラダー補足]オペ室用のラダーシステムもご用意しています。 [認定看護師等の資格取得支援制度]有り [その他教育体制] ・教育体制 プリセプター制度を導入し、丁寧なサポートを行っていきます。 研修等の参加については自主性を重んじており、ご自身のペースで参加することが可能です。 オペ室についてはオペ室専用のラダーシステムを用意しており、段階を得てしっかり介助できるような体制を整えています。 ・委員会 基本的に勤務時間内で行っています。 自主性に任せているため強制ではありません。 ・勉強会 基本的に勤務時間内で行っています。 一部、参加必須の勉強会がありますが、その場合は勤務時間内に行っています。 ・e-ランニング 導入済み

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その他参考情報

富田浜病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
120名 ※2024年12月時点
夜勤時
[一般病棟]看護師3名 [地域包括ケア病棟]看護師2名、補助1名 [回復期リハビリテーション病棟]看護師2名、補助1名 [オペ室]看護師1名(宿直) ※すべて2024年12月時点

【看護師年齢層】 平均年齢:32-33歳

病院特有の情報

【病床数】 145床

【医師人数】 15名 (整形外科専門医4名、外科専門医2名他)

【電子カルテ】 有り [メーカー]ソフトウエアサービス

【看護方式】 固定チームナーシング、プライマリー等

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 0件-1件程度/日

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 <一般病棟> 整形外科、外科、内科の混合病棟で、入院患者さんの約90%が整形外科疾患を患っている患者様です。 主な疾患は、手足の外傷や骨折、肩や膝、大腿骨疾患、脊柱・脊髄疾患となります。 1日3件‐4件の手術が行われているため、術前後管理が多い環境です。 急性期治療終了後は、地域包括ケア病棟や回復期リハビリテーション病棟へ転棟される方もいます。 <地域包括ケア病棟> 急性期治療を終了し、退院後の生活に不安を抱える患者様に対して在宅復帰をサポートする病棟です。 入院中に退院調整を行いながら多職種連携を取り、安心して住み慣れた地域で生活できるよう支援しています。 一般病棟から転棟される方もいます。 <回復期リハビリテーション病棟> 整形外科や脳神経外科領域の疾患をお持ちの方が入院されており、他職種チームによるリハビリテーション等を行いながら社会生活復帰を目指す病棟です。 主な疾患は、脳血管疾患(脳出血・脳梗塞など)、運動器疾患(骨折など)となります。 在宅復帰率は70%以上です。 一般病棟から転棟される方もいます。

【夜勤回数目安】 【夜勤回数】 [平均]4回-5回程度/月 【仮眠】 1時間+1時間(食事時間を含む) 【備考】 ・看護部方針で夜勤時の休憩はしっかり取っていただきます。 ・休憩取得記録を看護部長が確認しています。

【病棟について】 【フロアマップ】 [4階]回復期リハビリテーション病棟、人間ドッグ専用病床(8床) [3階]地域包括ケア病棟 [2階]一般病棟

【1日の外来人数】 100-150名程度

【オペについて】 [件数]756件/年(予定オペは2件-3件/日、緊急オペは最多2件/日) [症例]ほぼ整形外科のオペで、まれに消化器外科と脳脳神経外科のオペもあります。 [備考] ・院長が脊椎専門医であることから、脊椎の予定オペが多いです。 ・夜間の緊急オペはありません。 ・2024年度のオペ実績件数は、800件/年を超えることが見込まれております。 ※すべて2024年12月時点

施設に関する情報

【関連事業所】 ・病診連携・医療保健福祉相談室 はまゆう ・富田浜介護老人保健施設 浜っこ介護老人保健施設 ・訪問看護 浜っこステーション ・小規模介護老人保健施設 浜っこサテライト ・四日市市北地域包括支援センター ・富田浜在宅介護サービスセンター ・富田浜特別養護老人ホーム 浜風

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・接遇に力を入れる職場  患者様へのホスピタリティ意識が高く、受付の接遇面もしっかりしている職場となります。 ・他業種とのコミュニケーションが積極的な職場 当院は他業種間でのチーム医療を実践しており、職種の垣根なく和気あいあいとしており、活気にあふれる職場です。 たくさんの仲間と協力しながら患者様のサポートを行っていくので、円滑なコミュニケーションスキルも身につけることができます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

富田浜駅 / 近鉄富田駅 / 富田駅

アクセス

[電車] ・JR線『富田浜駅』から徒歩2分 ・近鉄線『富田駅』から徒歩19分 [車] ・伊勢湾岸自動車道『みえ川越IC』から約10分 ・東名阪自動車道『四日市東IC』から約15分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/7

求人有効期限日

2025/7/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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