最終更新日:2025/2/21

和光病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

[福利厚生充実/賞与あり/昇給あり/住宅手当あり/扶養手当あり/託児所完備/無料駐車場あり] 認知症早期から終末期に至るまでサポートを行っている認知症専門病院です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・24時間の院内託児所を完備していますので、子育て中の看護師さんも安心して働くことができる環境です。 ・残業が少ないため、プライベートの時間を大切にしながらメリハリをつけたご就業が可能です。 ・賞与実績あり、昇給あり、対象者には扶養手当や住宅手当の支給もあり待遇・福利厚生が充実しています。 ・退職金制度完備、各種社会保険完備、再雇用制度もありますので安心して長く就業することができる環境が整っています。 ・マイカー通勤可能、駐車場は無料で利用することができます。 ※非常勤募集もあります。週3日から相談できますので、ご希望がありましたらぜひお問い合わせください!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務 [病棟] ・日常生活援助(食事介助、排泄介助、入浴介助など) ・身体合併症の看護 ・認知症の疾患別看護 ・終末期ケア、看取り ・家族支援 など ※看護方式:チームナーシング

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

埼玉県和光市

下新倉5-19-7

アクセス

・東武東上線「和光市駅」北口より東武バス(和光高校循環)にて約10分、 バス停「神明道下」下車 徒歩3分または「福祉の里入口」下車 徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・認知症看護に興味がある方 ・高齢者看護に興味がある方 ・日常生活援助に価値を見出せる方 ・思いやりがあり誠実な対応ができる方 ・仕事と家庭を両立したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30
夜勤16:30〜09:30
早出07:15〜16:00
遅出11:30〜20:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業2時間/月

〜詳細〜 ほとんどなしまたは2時間程度/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休制(ローテーション) [休暇] ・夏季休暇:3日  ・年末年始休暇:6日  ・有給休暇:初年度11日 ※有給休暇取得率は、ほぼ100%です ・特別休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 [年間休日] 118日 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定月収296,700円〜
賞与年2回 ※常勤のみ対象

~給与・待遇内訳~ 基本給:新卒215,000円- 地域手当:25,000円- 夜勤手当:1、2回目:13,800円 3回目:14,300円 4回目以降:14,800円 住宅手当 扶養手当 ※想定月給に地域手当、夜勤手当(月4回分)を含む

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定による

【住宅手当の詳細】 ※世帯主のみ 10,000円(当院規定による)

【扶養手当の詳細】 3,000円-10,000円(当院規定による) ※常勤のみ対象

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ・24時間(8:15-18:00、16:00-翌10:00) ・年齢:0歳から12歳 ・料金:500円-10,000円 ※1日ごとのご利用も可能:500円/日 ※おやつ、お食事代は別途(持ち込み可)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 単身寮 月額20,000円(光熱費は自己負担)

【詳細】 男子寮は要相談

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

料金:無料

退職金

有り

勤続3年以上 ※常勤のみ対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 いずれも65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

・院内研修、院外研修、e-ラーニング、学会参加 ・老人看護専門看護師1名、認知症看護認定看護師4名、認知症ケア専門士12名在籍

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その他参考情報

和光病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約55名
夜勤時
看護師1名、介護士2名 ※食事介助専門非常勤も在籍

【看護師年齢層】 平均年齢:35歳前後

病院特有の情報

【病床数】 285床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 20:1 認知症治療病棟入院料1

【病棟や患者層の特徴】 和光病院は、認知症専門病院です。当院を運営する翠会ヘルスケアグループは、東京、埼玉そして九州の福岡を拠点に、精神科医療、アルコール医療、ストレスケアと認知症・高齢者ケアを提供する医療施設、介護施設や地域支援事業などを展開しています。当院は、グループの中で認知症・高齢者医療の中核病院として位置付けられ、多様な関連事業との密接な連携のもと、地域の高齢者医療・介護・福祉に貢献しています。病床は285床を有し、和光市、朝霞市、志木市、新座市をはじめとする埼玉県内や板橋区、練馬区など都内からも多くの患者様が受診しています。 [診療科目] 精神科(老人性認知症専門病院)

【夜勤回数目安】 月4回

【病棟について】 [病床数] 285床(5病棟) ※2階から6階まで各病棟が分かれていますが、特に患者層で分けてはいません。 6階(47床):個室や広いお部屋が多いです 2・3・4・5階(約60床):通常病棟

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・認知症専門病院として、患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供しています。 ・翠会ヘルスケアグループの中核病院として位置づけられ、多様な関連事業との連携により、地域の高齢者医療・介護・福祉に貢献しています。 ・285床の病床を有し、和光市をはじめとする埼玉県内や東京都内からも多くの患者様が受診されています。 ・老人看護専門看護師や認知症看護認定看護師、認知症ケア専門士が在籍しており、専門的な知識やスキルを学ぶことができます。 ・成長を志向する方に向けて、院内研修、院外研修、e-ラーニング、学会参加などの教育支援制度があります。また、進学の助成制度や認定看護師資格取得支援制度も用意されています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

西高島平駅 / 和光市駅 / 成増駅

アクセス

・東武東上線「和光市駅」北口より東武バス(和光高校循環)にて約10分、 バス停「神明道下」下車 徒歩3分または「福祉の里入口」下車 徒歩3分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/2/21

求人有効期限日

2025/5/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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