最終更新日:2023/2/10

帯津三敬病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

成長意欲を自ら持てる病院で看護師募集
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2交替
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

・看護必要度:30(4階) ・受け持ち人数:7名 ・外来:肺炎・心不全等 ・夜間救急台数:2台‐3台

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県川越市

大字大中居545

アクセス

・JR埼京線「南古谷駅」徒歩約13分 ※07:40、07:50南古谷駅到着の電車に合わせて職員送迎バスがございます。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

看護部長は、看護師の職場環境をたいせつに考えている方です。わからない事はスタッフ皆でしっかりとサポートします。成長意欲だけでなく、良い病院を作り上げるために、問題意識を持って看護に取り組める方を歓迎致します。ブランクがあり不安な方も、勉強会などで学んでいただけます。緊張感と危機管理意識を持ちつつ、笑顔で看護に取り組める方のご応募をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 10時間以内 ※18:00前には皆さん上がっていらっしゃいます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] シフト制(4週8休) [年間休日] 112日 [休暇] ・年末年始(12/30~1/3) ・有給休暇:初年度10日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,020,000〜4,979,000円
想定月収280,000〜342,000円
賞与3.5カ月/年 [回数]年2回(7月、12月)

~給与・待遇内訳~ 基本給:大卒200,000円-250,000円 3年卒190,000円- 資格手当:30,000円 住宅手当:15,000円/上限 夜勤手当:60,000円(月4回、15,000円/回)

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【住宅手当の詳細】 15,000円/上限

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

【詳細】 扶養内/託児所の使用可否:不可

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,500円

通勤手段に関する詳細

※交通費は距離計算

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・教育委員会(毎月第3木曜日※年間教育計画・研修参加計画) ・業務改善委員会(毎月第2火曜日) ・看護記録委員会(月1回)

教育制度の備考

■教育体制:勉強会月1回程度 ■資格支援制度:内視鏡認定士支援制度・手術室研修制度

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その他参考情報

帯津三敬病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
65名
日勤時
各病棟リーダー含め5名‐6名
夜勤時
4階病棟-2名 3階病棟-2名+補助1名 2階病棟-2名+補助1名

【看護師年齢層】 平均年齢:45歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 99床

【介護職員人数】 16名

【医師人数】 常勤5名・非常勤45名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング(モジュール型)

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 800台/年

【病棟や患者層の特徴】 ・緩和ケア:設立以来がん治療に取り組んでおり、緩和ケアを中心とした治療を行っております。また、アロマセラピーや鍼灸等の代替療法にも積極的に取り組んでいます。治療中の患者様やご家族が安心して生活を送る事が出来る様支援する為、緩和ケア認定看護師が在籍しており、臨床心理士によるカウンセリングも実施しております。 ・統合医療:「身体」へのアプローチを得意とする「西洋医学」に加え「心」へのアプローチを得意とする代替療法を組み合わせる事により、統合医療にも積極的に取り組んでおります。(鍼灸・アロマセラピー・気功等)

【夜勤回数目安】 4回‐5回

【病棟について】 病床数:90床(一般病床-60床・地域包括ケア病床-30床) ※2017年春99床に増床予定(2階-35床・3階-34床) 看護基準:一般病棟-10:1・地域包括ケア病棟-10:1 ※全室個室・地上4階建 <病棟編成> 2階病棟(30床):地域包括ケア病棟 ※主に亜急性期の患者様が入院しており、在宅復帰に向けた支援を行っています。 3階病棟(30床):一般病棟 ※主に近隣の大学病院等で手術を受けた術後の患者様が入院をしています。 4階病棟(30床):一般病棟 ※がんの終末期の患者様が多く、常勤医師を中心に、他の心療科の医師やコメディカルが協力し、難病と向き合う患者様を支援しています。緩和ケアの認定医師及び認定看護師が在籍しています。また、代替療法にも積極的に取り組んでおり、鍼灸やアロマセラピーを実施するセラピストも在籍しています。

【1日の外来人数】 140

【オペについて】 オペ室 1室、月・水(整形外科・乳腺外科) 年間150件程度

【分娩について】 無

施設に関する情報

◆医療設備 マンモグラフィー、CT(16列マルチスライス)、一般レントゲン、透視用レントゲン、ポータブルX線撮影器、胃カメラ、大腸内視鏡ほか ◆手術室:1室 ◆化学療法室:1室 ◆内視鏡室:1室 ◆リハビリテーション室

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県川越市

大字大中居545

最寄駅

南古谷駅 / 新河岸駅 / 川越駅

アクセス

・JR埼京線「南古谷駅」徒歩約13分 ※07:40、07:50南古谷駅到着の電車に合わせて職員送迎バスがございます。

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、皮膚科、心療内科、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2023/2/10

求人有効期限日

2023/5/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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