最終更新日:2025/4/10

藤の木病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

残業ほぼなし!定時で帰れる環境を整えています
2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
昇給あり

おすすめポイント

・精神科一般と老人性認知症治療に強みを持っている病院で看護が学べます。 ・他職種のコメディカルスタッフと連携しながら、認知症の方の機能回復・機能維持を支援しています。 ・外来部門でも精神一般、老人性認知症専門外来のほか、最新の医療機器(ベリカルCT・MRI)によるガン検診実施、一般内科のほかに和漢診療、鍼灸診療も実施しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務 ・精神科病院の外来看護及び病棟看護 ・精神障がい者の方の社会復帰、自立支援 ・高齢者の日常生活の看護と介護業務 ・外来看護

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

JR高山本線 富山 バス20分 藤の木循環 藤代町下車

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

精神科や老年看護に関わりたいという方 家庭やプライベートと両立して長く働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

08:30〜17:00
※以下は必須勤務
10:00~18:30
08:30~12:30

勤務時間・日数はご相談ください

休憩時間

60分

休憩時間は勤務時間に応じて決定

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇他 [年間休日] 90日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,200〜1,600円
賞与3.5カ月/年 年2回 2023年度実績

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【扶養手当の詳細】 5,500円/人(扶養手当は配偶者のみ) 家族手当:16,000円(その他扶養が必要な家族が対象)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度

教育制度の備考

経験の不安な方には入職後1ヶ月は先輩がついて指導いたします ※各種委員会あり

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その他参考情報

藤の木病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
病棟ごと2名

【看護師年齢層】 平均年齢:48歳 (20代も数名、また学生を入れると一定数います)

【ママ・パパナース】 約25%

病院特有の情報

【病床数】 99床

【介護職員人数】 30名

【医師人数】 4名

【看護方式】 患者様の担当はありますが、日々チームで関わっていきます

【看護基準】 15:1 精神病棟入院基本料(15:1) 認知症治療病棟入院料1

【救急搬入件数】 なし

【病棟や患者層の特徴】 病棟機能 精神病棟入院基本料(15対1), 認知症治療病棟入院料1

【病棟について】 病棟での平均在院日数は1,479日となっており、長期で入院される患者様に関わる事が出来ます。

【1日の外来人数】 81.7人

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

外来では、精神一般・認知症専門外来の他に、がん検診や和漢治療・鍼灸治療も行っております。 病棟では、精神一般・認知症病棟の2病棟で構成されており、精神一般では社会復帰の支援や認知症病棟では長期で療養する患者様に対し、内科疾患についても学べる環境です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

越中荏原駅 / 東新庄駅

アクセス

JR高山本線 富山 バス20分 藤の木循環 藤代町下車

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/10

求人有効期限日

2025/7/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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