藤の木病院の看護師求人一覧

所在地:

募集中求人件数2
2025.04.10 更新

ひとこと特徴

藤の木病院の特徴
精神科病棟と老人性認知症専門病棟。複数のコメディカルスタッフによる回想療法・レクリエーション療法・生活リハビリ・作業療法・アニマルセラピーなどを実施し社会復帰・自立支援を行なう。
2025.04.10 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収320.1万円〜

想定月収:21.9〜35.6万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
2025.04.10 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,200〜1,600

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可

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藤の木病院の情報

名称

藤の木病院 藤の木病院

アクセス

JR高山本線 富山 バス20分 藤の木循環 藤代町下車

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経科

在籍看護師情報

夜勤時
病棟ごと2名

【看護師年齢層】 平均年齢:48歳 (20代も数名、また学生を入れると一定数います)

【ママ・パパナース】 約25%

病院特有の情報

【病床数】 99床

【介護職員人数】 30名

【医師人数】 4名

【看護方式】 患者様の担当はありますが、日々チームで関わっていきます

【看護基準】 15:1 精神病棟入院基本料(15:1) 認知症治療病棟入院料1

【救急搬入件数】 なし

【病棟や患者層の特徴】 病棟機能 精神病棟入院基本料(15対1), 認知症治療病棟入院料1

【夜勤回数目安】 月平均4回

【病棟について】 病棟での平均在院日数は1,479日となっており、長期で入院される患者様に関わる事が出来ます。

【1日の外来人数】 81.7人

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし

3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025
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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:22.0〜32.0万円

配属先

外来

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:22.0〜34.0万円

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:25.9〜33.9万円

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定月収:22.6〜28.4万円

配属先

病棟

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広貫堂前

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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:377.4万円〜

想定月収:22.6〜41.8万円

配属先

病棟 / 療養病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:328.1万円〜

想定月収:21.6〜38.4万円

配属先

透析室

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富山城南病院

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西中野

小泉町

広貫堂前

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定月収:23.9万円〜

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:19.5万円〜

配属先

病棟

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佐々木病院

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南富山

南富山駅前

大町

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:321.2万円〜

想定月収:23.6万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:313.0万円〜

想定月収:22.1万円〜

配属先

病棟

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長谷川病院

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広貫堂前

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グランドプラザ前

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:17.0〜30.0万円

配属先

外来

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,300〜1,500円

配属先

外来

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うおざきファミリー病院

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広貫堂前

上本町

西中野

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:25.4〜35.6万円

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定月収:22.1万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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