最終更新日:2025/4/15

生協さくら病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

福利厚生充実!140床の精神科病院で病棟看護師の募集です
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3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

<お休みがしっかり取れます!> お盆休み・年末年始休暇あり <給与が充実しています!> 2019年賞与実績3.80ヶ月分 ご経験により年収3,469,488円-4,328,644円程が見込めます。 <将来的に様々な働き方を検討できます> 外来・病棟での診療のほか、同法人内で訪問看護・デイケア部門も設けております。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 生協さくら病院及びあおもり協立病院

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

青森県青森市

問屋町1-15-10

アクセス

青森駅から車で約15分

就業場所(変更の範囲)

変更なし(会社の定める法人内の各施設(青森市内))

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

精神疾患をもつ患者様は同じ病名でも症状の現れ方は様々です。最初は慣れない部分もあると思いますが、 しっかり丁寧に指導を行い、サポートを行っていきますので、安心してご相談ください。皆さんのご応募お待ちしてます。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:45〜16:55
準夜勤16:45〜00:55
深夜勤00:45〜08:55
日勤208:45〜12:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 目安の時間です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] シフト制(4週6休+祝祭日の日数に準ずる) ※日曜日・祝日に勤務した場合は振替休日付与 [休暇] お盆休み2日 年末年始休暇5日 メーデー半日 有給休暇:初年度12日 〈対象者のみ通常の有休とは別に下記の休暇あり〉 ・生理休暇:年間12日(100%取得) ・子看休暇:年間24時間(3日分)以内まで数時間単位で取得可能(小学生以下のお子様を持つ方が対象) ・育児時短:1日1時間分を有休扱いとする(3歳までのお子様を持つ方が対象) [年間休日]97日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,019,988〜3,754,742円
想定月収200,544〜248,916円
賞与3.7カ月/年 年3回(2024年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:165,800円-207,500円 ・深夜勤手当:4,950円-5,963円/回(平均4回) ・準夜勤手当:3,736円-4,391円/回(平均4回) ・賞与:3.7ヶ月(2024年実績) ※以下、該当者には下記の手当が支給 ・住宅手当:12,000円(借家)、6,000円(持家・世帯主) ・家族手当:9,000円(配偶者)、5,900円(第1子) ・通勤手当

昇給

昇給あり

年1回(1月あたり3,500円‐7,000円(2024年度実績)) ※60歳まで昇給制度有り)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限22,500円/月 ※規定に準じて上限額の範囲内で支給。 ※公共の交通機関通勤対象 準夜、深夜帯で公共の交通機関が使えない時間帯(準夜明け、深夜入り)はタクシーチケットの補助があります。

【住宅手当の詳細】 12,000円(借家)、6,000円(持家・世帯主)

【扶養手当の詳細】 家族手当:9,000円(配偶者)・5,900円(第1子)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 企業賛同型託児所 フルーレット 青森県青森市浜田2-13-15 ※複数の企業共有型の託児所です。病児保育もございます。 対象:生後57日-就学前 ・保育料  Aコース10,000円/月 7:00-18:00+病児保育  Bコース12,000円/月 7:00-20:00+病児保育 ・一時預かり保育8:00-18:00(1,000円/日) ・延長保育18:00-20:00 ・休日保育7:00-20:00 ・学童保育 -20:00(300円/日、月掛け3,000円)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

駐車場利用料2,000円/月

退職金

有り

・勤続年数3年以上で支給 ※勤続年数別支給乗率×基本給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳

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その他参考情報

生協さくら病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
60名

病院特有の情報

【病床数】 140床

【医師人数】 6名(非常勤医含む)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 ・1病棟)看護方式:ユニットケア ・2病棟)看護方式:個人受持ち制と当日部屋担当制+機能別

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 ・病院概要 昭和40年9月に現在地に開設されました。 昭和56年から全病棟解放医療や、グループホーム、援護寮、地域生活支援センターなどの地域精神医療に先進的に取り組み、作業療法やデイケア、ナイトケア、ショートケアなどの精神科リハビリテーションにも力を入れてきました。 また、地域で生活する患者様へのサービスとして訪問看護ステーションも早くに立ち上げ訪問看護活動、その後訪問介護活動にも取り組んでいます。 アルコール医療においては東北地方では最も早く認知行動療法を取りいれ、断酒会やAAなどの自助組織を作り支援や家族教室などにも取り組み、地域住民や医療機関および行政機関からも信頼されている病院です。

【夜勤回数目安】 月8回程度

【病棟について】 1病棟について ・看護基準/15:1 ・看護方式/ユニットケア ・看護記録方式/フォーカスチャーティング 保護室のない閉鎖病棟(70床)です。 精神疾患があり、身体的な合併症を持った方や認知症の方、 社会復帰に向けてリハビリに取り組んでいる方の3つに分けてプログラムを組んでおり、看護師のほかに30:1の基準を満たすヘルパーと介護福祉士がケアに当たっています。 ※治療プログラム ・精神療法 ・認知症および精神一般を対象とする作業療法 ・作業療法士による身体的リハビリ ・STによる嚥下指導 2病棟について ・看護基準/15:1 ・看護方式/個人受け持ち制と当日部屋担当制+機能別 ・看護記録方式/フォーカスチャーティング 保護室を有する病棟(70床)として、急性期の患者様の受け入れや、 主にアルコール依存症・うつ病・統合失調症の患者様を中心とした閉鎖病棟です。 アルコール依存症は教育入院を行っています。 うつ治療グループでは認知行動療法的アプローチをしています。 また、精神一般の作業療法では社会復帰に向けた内容のものも行っています。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

教育研修制度、職員共済制度、文化スポーツ活動補助など。 (各共済組合やブロックごとのスポーツ大会や、レクレーション活動の行事を行っています)

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施設・アクセス情報

最寄駅

東青森駅 / 小柳駅 / 青森駅

アクセス

青森駅から車で約15分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、神経科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/15

求人有効期限日

2025/7/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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