最終更新日:2024/12/27

取手北相馬保健医療センター医師会病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

平成26年に公益社団法人に移行したワークライフバランス充実の病院です。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・年間120日以上のお休みで生活と両立しやすいです。 ・残業が少なく子育て理解があります。(託児所有) ・2020年に緩和ケア病棟がスタートしています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

茨城県取手市

野々井1926

アクセス

JR常磐線(上野-仙台) 取手駅 バス15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

プランクのある方、経験の浅い方も歓迎です。 スキルアップ、キャリアアップをお考えの方どちらもしっかりサポートします。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:00
日勤207:00〜15:30
日勤312:00〜20:30
当直16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 時期によって変動あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制 月8日-10日 [休暇] 有給休暇:法定通り 調整休暇(夏季休暇含む) (4月入職者:日勤のみ16日・夜勤可能者22日) リフレッシュ休暇:2日 その他法人が決めた日 [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定月収214,000〜228,000円
賞与2.8カ月/年 2022年度実績 年2回

~給与・待遇内訳~ [基本給]経験により査定 [資格手当]15,000円 [住宅手当]14,000円(賃貸)、20,000円(持ち家) [扶養手当]3,000円/名 ※18歳未満が対象 [夜勤手当]15,000円/回

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限31,600円

【住宅手当の詳細】 14,000円(賃貸)、20,000円(持ち家)

【扶養手当の詳細】 3,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【取手市医師会どんぐり保育園】 料金:300円/日(別途:おやつ100円・食事250円) 時間:24時間 年齢:未就学児まで 病児:無し 備考:スポット利用可能、2重保育可能 概要:園の屋上が砂場やプールになっていたりと、お子様がのびのびと育つプログラムがしっかりございます。 ・託児所はすべて保育士8人 ・毎月季節に応じたイベントがあり、親子イベントもあります。 ・夏休み等小学生の子供も利用可能 ・学童 なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 23,000円/月(共益費込み/光熱費は自己負担)

【詳細】 場所:車約6分 詳細:ワンルーム

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・管理職からプリセプターとしてのかかわりや教育内容の指導を受け、プリセプティーにチェックリストを渡して共にチェックをしたら、できなかったところを一緒に行っていきます。 プリセプターがいないときも他のスタッフが協力し支えあえる体制となっています。 プリセプターには経験4‐5年以上のスタッフがつきます。 中途もプリセプターがつきますが、20代後半から30代前半が、プリセプターになることが多いです。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

認定看護師取得を支援しています。 糖尿病療養指導士、呼吸療法士など資格取得に向けて勉強される方が多いです。

教育制度の備考

・月1・2回の勉強会有り(時間外の場合は残業手当が付きます) ・看護協会の研修は勤務扱いで参加が可能です

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その他参考情報

取手北相馬保健医療センター医師会病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約170名

【看護師年齢層】 40歳前後

【ママ・パパナース】 50%程度

病院特有の情報

【病床数】 215床

【電子カルテ】 有り 電子カルテ(オーダリング)

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 年間1,000件

【病棟や患者層の特徴】 公益社団法人取手市医師会 取手北相馬保健医療センター医師会病院は、地域住民の方々の健康を守るための医療を担う病院です。 予防・早期発見を行う検診センターから、2次救急外来、急性期、慢性期、終末期、療養病床、 在宅までを一貫して行っています。また2017年2月から地域包括ケア病棟が開所しています。 2020年6月より緩和ケア病棟(20床)開所しています。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 ・東棟 [4F]内科・循環器 54床 [3F]外科・整形外科 53床 ・南棟 [4F]緩和ケア 20床 [3F]地域包括ケア 50床 [2F]健診センター 【健診センター】 利用者数:40名程度/日 人間ドック・一般健診(出張健診有り)、(市や学校の委託)、採血、医師の診察介助、眼圧検査、胃のレントゲンは ブスコパンなど、生活指導・保健指導もあるので、受診者への説明能力が問われます。 備考:取手医師会の健診センターは、優良センターとして認定されています。 外来と健診センターの利用者の導線が重ならないようにしています。

【1日の外来人数】 500名 救急外来:月4回程度

【オペについて】 年間1,000件 症例:外科、消化器(胃・大腸)、整形外科など

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護師それぞれに合った働き方、配属先を相談に乗ってくれます。 看護部長が大事にされている点は、仕事を行う上で大切な「コミュニケーション」。 看護師として大きく成長できる「教育支援体制」。 そして、お互いを思いやりフォローしあえる“ケアサポート”です。 【子育て看護師も多く、「おたがいさま」と看護部全体で支えあっている職場です】 「マグネットホスピタルを作る」この看護部長の目標を各師長が理解しているからこそ、このような職場風土が生まれました。 ・トップダウン形式でなくボトムアップ形式で看護部が運営されていることもスタッフの満足度を上げる要因の1つです。

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施設・アクセス情報

最寄駅

ゆめみ野駅 / 稲戸井駅 / 新取手駅

アクセス

JR常磐線(上野-仙台) 取手駅 バス15分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、神経内科、その他

受動喫煙対策

その他

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/12/27

求人有効期限日

2025/3/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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