最終更新日:2025/4/11

三嶋内科病院

看護師 / 常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【保育料9割補助】子育て中の看護師も多数活躍中!年間休日110日(前年度実績)!家庭と両立しやすい内科病院です。
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・アットホームでスタッフのことを大事に考えている温かな人柄の看護部長です。 ・介護業務はほぼありません。(看護師人数と介護士の人数が同じ)  清拭やおむつ交換、体位変換等は介護士が責任を持って行っています。看護師は看護に集中することができます。 ・一人で仕事をするのではなく、初めて行うこと、難しいことは複数人で行います。 ・必要な勉強会を絞っており、それも昼と夜の2回同じ内容を行います。 ・器材の入替など、新しいことがある際は勉強会を行います。(出席は強制ではありません。) ・研修を時間外に行う場合は時間外手当が付きます。 ・提携保育施設利用可能、保育料9割補助など、子育て支援制度が充実しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟 / 一般病棟

業務内容

病院内における看護業務、および付帯する業務 (日勤常勤場合)一般内科病棟における補助的看護業務 (身体清潔、排泄援助、食事介助、移動、環境整備、処置介助、備品補充等)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県岡崎市

六供町3-8-2

アクセス

・名鉄東岡崎駅 北口バスターミナル7番線から「梅園経由大樹寺行き」に乗車。 3番目のバス停「梅園学校前」にて下車。 バス進行方向左側を徒歩2分。

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(期間中の雇用条件変動なし)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・積極的に仕事に取り組んでいただける方 ・家庭と両立しながら、長く安定的に働きたい方 ・子育てへの理解があり、お休みが取りやすい環境で働きたい方 ・提携保育施設を利用しながら、フルタイムで働きたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・ブランクがあっても、安心して働ける環境でスキルアップしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤17:30〜09:30

夜勤月10回 ・年間125日を月別に割り振り、勤務希望は月2日まで応需 ・有給休暇夜勤開始月より10日付与、以降法定通り

休憩時間

夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 ≪月平均残業時間≫ ・前残業 0分前に出勤 ・後残業 30〜60分程度 ?残業の内容について:例 緊急入院、カルテ入力等) ・残業:9.5時間(令和5年度、師長を除く一般病棟常勤看護師) 保育園のお迎えがある方などは療養病棟に配置など配慮しています。 委員会は時間内に実施してます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【休日(病棟)】 ・4週8休 シフト制  ・希望休3日 / 月  お子様の行事等の場合はそれを超えても配慮有り。 ・年間休日:110日 【休暇】 夏期休暇:1日、年末年始休暇4日 有給休暇について: 6ヶ月勤務後10日、以降法定通り。半日有休、時間年休制度導入済。

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給与・福利厚生

給与

想定月収241,000〜341,000円
賞与3.4カ月/年 年2回 別途業績により決算賞与有り

~給与・待遇内訳~ 基本給196,000円-296,000円、資格手当35,000円、職務手当10,000円 ・夜勤手当10,000円/回 ・住宅手当10,000円-30,000円 ・扶養手当15,000円(単独世帯の子の場合) ・通勤手当

昇給

昇給あり

1,000円-8,000円/年

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

【住宅手当の詳細】 10,000円-30,000円(ご自身が世帯主且つ借主)

【扶養手当の詳細】 15,000円(単独世帯の子の場合)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

【詳細】 ※但し公立保育園費用9割負担

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

扶養内/車通勤の可否:可

退職金

有り

2年経過後

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで。月給は常勤時と変更なし、賞与は対象外。 1年ごとの更新制。

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教育・サポート体制

発展教育支援

・レベルに合わせて個別で指導します。 ・参加したい勉強会が外部であれば内容により病院負担で参加可能です。(伝達講習を求められます) ・休日に勉強会参加は強制なし、時間外は残業代が出ます。

教育制度の備考

必要な勉強会を絞っており、それも昼と夜の2回同じ内容を行います。 器材の入替など、新しいことがある際は勉強会を行います。(出席は強制ではありません。) 研修を時...

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その他参考情報

三嶋内科病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
夜勤帯配置数:看護師2名+介護士1名
日勤時
一般病棟:16名 その他病棟:8名
夜勤時
・一般:看護師2名+介護士1名 ・3階療養病棟:看護師2名+介護士2名 ・2階療養病棟:看護師2名+介護士1名 ・特殊・療養:看護師1名+介護士1名 (増床後は、看護師2名体制になります。) ※介護業務、看護業務を分けています。

【看護師年齢層】 20代-60代 20代は2名。30台、40代がボリュームゾーンです。

【ママ・パパナース】 ・産休育休取得実績あり、1年に1,2名は産休に入る看護師がいます。 ・これまでの復帰率もほぼ100%です。 ・お子様が1歳から1歳半になるまでは育児休暇取得可能。 ・3歳になるまでは夜勤免除、時短勤務可能。(16時まで、できる方は定時まで働いています。) ・ママさんナース在籍割合3割程度

病院特有の情報

【病床数】 146床

【医師人数】 10名(常勤換算)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 ・受け持ち制、一部チームナーシング

【看護基準】 ・一般病棟 13:1 ・療養病棟 20:1

【病棟や患者層の特徴】 西三河南部の内科専門病院として、内科疾患における専門的診断と治療を行っています。 高齢化や疾患の慢性化に対応し、地域社会のニーズに応えています。 各種検査機器及び要員の充実を図り、正確で迅速かつ専門的な診断を行っています。 急性期病院と介護保険施設あるいは在宅との中間施設としての存在しています。

【夜勤回数目安】 月3回(最少)~月6回(最多)まで相談可能

【病棟について】 146床 ※一般病棟 平均在院日数 29日(前年度事例) ※療養病棟 平均在院日数 210日(前年度事例) ※毎月40人ほどの患者さんが新しく入院され、15人が在宅または施設に退院されます。 残りの方は療養病棟にて入院をします。 ・4階 一般病床 44床(うち地域包括ケア8床含む) ・3階 特殊疾患療養病床 54床   ・2階 療養病棟 48床

【オペについて】 ・年間件数:80件程度/年 ・主な症例:下部消化管内視鏡的切除術

深掘りINFO

大事にしていること

・三嶋内科病院は、子育て中の看護師が働きやすい環境づくりに力を入れています。 当院では、近隣に提携保育施設をご利用いただけるだけでなく、保育料の9割を補助する制度も設けており、経済的な負担を軽減しながら、安心して子育てと仕事を両立できます。 ・ また、お子様の急な発熱時など、柔軟に対応できる体制を整えており、子育て中のスタッフも安心して働ける環境です。 実際に、多くの子育て中の看護師が活躍しており、育児休暇取得後の復帰率も高めです。 ・ 職場全体で子育てをサポートする風土がありますので、安心してご応募ください。

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施設・アクセス情報

最寄駅

北岡崎駅 / 東岡崎駅 / 中岡崎駅

アクセス

・名鉄東岡崎駅 北口バスターミナル7番線から「梅園経由大樹寺行き」に乗車。 3番目のバス停「梅園学校前」にて下車。 バス進行方向左側を徒歩2分。

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、リウマチ科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/11

求人有効期限日

2025/7/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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