24時間託児所有!有給消化率ほぼ100%
更新日:2024/9/7
2017年日野市多摩平に新築移転し、『多摩平の森病院』として生まれ変わりました!(旧・上川病院) 日本で早くから身体拘束廃止に踏み切った高齢者専門病院として、「患者さんのために」一人一人の患者さんの尊厳を大切にした看護に取り組んでいます。新病院では回復期リハ病棟も立ち上げ、他職種と連携し、より専門性の高い医療・ケアとリハビリを実践しています。 プライベートと両立しながら長く活躍される方が多い病院です! ・有給消化率が高く、残業もほとんど無い環境のため、ワークライフバランスの整った勤務が可能な環境です。 ・24時間託児所も完備しており、子育て中の看護師様も多く活躍されております。
病棟
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務
※資格支援制度あり ・院内での勉強会 ・ナースプラザや看護業界などの、外部研修への参加が1年に2回ある
システム化されたフォローは行っておりませんが、教育担当師長や主任によるきめ細やかな指導体制で、中途入職者に対しても、1対1の指導を行っております。
重度の障害を持ったご高齢の方が多いため、患者さんのADL、QOLの維持・向上に根気よく取り組んでほしいと考えています。また、多職種間のチームアプローチが重要で、情報の相互理解のためにも、基本的な資質として物事を客観的、多面的に捉えることを心掛けていただきたいと思います。認知症のお年寄りが尊厳を持って療養生活を送るためにリハビリテーションに何ができるか。一緒に悩み、考え、働きましょう!
想定年収: 404.7万円〜
想定月収: 24.0万円〜
・基本給:195,000円- ・精勤手当:6,000円 ・調整手当:5,000円-10,000円 ・夜勤手当:51,200円(12,800円/回×4回) (該当者のみ加算) ・住宅手当:18,000円 ・日祝・早・遅手当:6,000円(日祝・早・遅:500円/回×6回)
3カ月
年2回
あり
年1回
[日勤] 09:00〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 180分
常勤(夜勤あり)
あり 3ヶ月 労働条件変更なし
隔週週休2日(4週7休プラスα) 年間休日113日-114日 祝日代休、夏季休暇3日、年末年始5日、創立記念日 有給休暇:入職後3ヶ月目より取得可能。翌年1月1日に10日間(20日限度)
5時間程度 / 月
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 63歳
[交通費手当]あり全額支給
[扶養手当]あり家族手当:4,000円(配偶者7,000円)
八王子市にあった『上川病院』が2017年7月に日野市多摩平に新築移転し、『多摩平の森病院』として生まれ変わりました。 日本で早くから身体拘束廃止に踏み切った認知症専門病院として、いち早く専門性のある医療・ケア・リハビリを実践しています。 新病院では回復期リハビリテーション病棟も立ち上げ、主に急性期病院を退院される患者さんを対象とし、多くの医療専門職がチームを組んで集中的なリハビリテーションを提供しています。
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東京都日野市多摩平3丁目1番17
[地図](電車) ・JR中央線豊田駅北口下車より徒歩約12分 (バス) ・豊田駅よりバスでお越しの際は、八王子駅北口行(1番バス停)、日野駅行(1番、4番バス停)、高幡不動駅行(6番バス停)バスで日野市立病院前下車、徒歩約3分 ・京王線高幡不動駅より豊田駅行(4番バス停)日野市ミニバスで日野市立病院前バス停下車(市内路線約30分、南平路線約23分)、徒歩約3分
病院
内科, 整形外科, 精神科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。