最終更新日:2025/4/18
大阪ろうさい病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
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施設形態 | 病院 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
配属先 | 病棟 / 配属先は応相談 |
病院内における看護業務、および付帯する業務
無し
・大阪メトロ御堂筋線「新金岡」駅 徒歩7分 【バスについて】 ・JR阪和線 三国ヶ丘駅 バス約10分(1番のりば労災病院前行) ・堺市駅 バス約20分(系統番号35 三国ヶ丘駅前行) ・南海高野線 三国ヶ丘駅 バス約10分(1番のりば労災病院前行) ・堺東駅 バス約20分(10番のりば労災病院前行)
法人の定める事業所
3人
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
急性期での経験がある方を歓迎いたします。 急性期医療を勉強していきたい方を歓迎いたします。
日勤 | 08:15〜17:00 |
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中勤 | 15:30〜22:00 |
夜勤 | 21:30〜08:30 |
・中勤の休憩時間は30分 ・無理なシフトは組んでおらず、「日勤終わりでそのまま深夜入り」や「中勤終わりで翌日日勤入り」というシフトはございません。勤務と勤務の間は一定以上の時間を置くことを徹底しております。
日勤:45分 夜勤:60分
残業10時間/月
〜詳細〜 ※配属部署によりばらつきがありますが、月10-20時間程度です。
有給消化率:80%程度
[休日] 4週8休のシフト制 完全週休2日制(勤務割表による) [休暇] 創立記念日(7月1日) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇:入職時に年間最大20日付与(採用月による) [年間休日] 121日
想定年収 | 4,045,269円〜 |
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想定月収 | 265,900円〜 |
賞与 | 4カ月/年 年2回 ※2023年度実績 |
~給与・待遇内訳~ [専門卒] 基本給:207,900円より 主要手当:58,000円より 月額合計:265,900円より [大学卒] 基本給:218,240円より 主要手当:59,696円より 月給合計:277,936円より [諸手当] 調整手当(基本給の10%)+夜勤手当+夜勤勤務手当 [超勤手当] 超過勤務については、すべて実績で支給 ※配属先等によって変動あり [夜勤手当] 中勤夜勤:2,400円/回、深夜勤:3,600円/回(概ね、中勤・深夜勤各4回ずつ) さらに夜勤勤務手当を別途支給(基本給によりばらつきがありますが、20,000円-30,000円/月程度) [住宅手当] 該当者に支給、最大28,000円
年1回
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限55,000円
【住宅手当の詳細】 上限28,000円として対象者に支給 賃貸住宅にお住まいで、かつ賃貸の契約主様であれば支給対象 (持ち家は対象外です)
【扶養手当の詳細】 家族手当として対象者に支給
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
確定拠出年金、確定給付企業年金制度あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 保育所(入所随時相談) 子育てにやさしい職場です (6ヶ月-3歳年度末まで 、21,000円/月)
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【利用料】 3,840円
【詳細】 職員宿舎(敷地内鉄筋8階建てワンルームマンション形式、入居条件有) オートロック制 ※入居期間4年
車通勤:可能
バイク通勤:可能
1,000円/月 年間12,000円
ただし固定の場所があるわけではないです ※準夜、深夜帯のみ駐車場利用の場合は半額
有り
[条件]勤続1年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用は65歳が上限
・新人看護支援体制 教育委員会と各が連携しながら、年間を通して教育・支援を行っています。 各部署では、新人教育チームを組み教育担当者が中心となり、実地指導者やチューターをはじめとして他の看護師(サポーター)の協力を得て、「みんなで新人を育てる」方針のもと、全員で新人看護師の成長を支援する体制をとっています。 ・メンタルサポート 入職3ヶ月後と9ヶ月後に産業カウンセラーと定期面談を行っています。
奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
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[教育方針] ・労災病院看護部キャリアラダーに基づき、看護実践・管理・教育・研究に必要な知識、技術を柱として、段階に応じた教育の支援を行う。 ・新人看護職員については、新人看護師支援システムによる教育体制を運用する。 ・看護師個々の主体性を尊重し、学習ニーズに沿った教育の機会を提供することで、専門職業人としての成長を支援する。 ・社会の動向・医療を取り巻く環境を踏まえ学習の機会を提供する。 ・職位と役割に応じた外部研修、学会参加などの機会を提供する。 [キャリア開発ラダー] 看護部は、全国労災病院共通の看護職員評価ツールである「労災病院看護部キャリアラダー」に基づき、個々の看護師が専門職業人として、自ら学習し、看護実践能力をさらに高められるよう人材育成に努めています。 [研修について] 【院内研修】 新人看護職員研修、キャリアラダー研修、役割別研修、看護管理者研修、院内認定看護師育成プログラム、院内留学制度 【院内研修】 ・日本看護協会・大阪府看護協会主催の学会・研修への支援 ・専門看護師・認定看護師等の資格取得支援 ・労働者健康安全機構主催研修参加 ・大学・大学院への進学制度
看護師在籍数 | |
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646名(常勤612名) | |
夜勤時 | |
看護師3-4名体制+看護助手3-4名(病棟によって異なる) |
【看護師年齢層】 20-40代前半が中心
【病床数】 678床
【医師人数】 202名
【電子カルテ】 有り 電子カルテ導入(NEC)
【看護方式】 病棟の特性に応じた看護提供方式を病棟ごとに選択しています
【看護基準】 7:1
【病棟や患者層の特徴】 地域の中核病院として高度先進医療を実践する高機能病院であり、地域がん診療連携拠点病院でもあります。 高機能病院としての役割と従業員の働きやすい労働環境の両立に力を入れており、より良い人材を確保し、より良い医療が提供できるように取り組んでおります。 そのおかげで、近年は低い離職率で推移しており、職員の労働満足度も高い状態です。
【夜勤回数目安】 準夜勤4回/深夜勤4回程度
【病棟について】 B1F:放射線治療部門、喫茶、軽食堂、栄養管理室 1F:外来診療部門、画像診断部門、検査室、 2F:(脳外科・脳内科・循環器内科)(産科)(OPE室)(外来科学療法室、眼科手術室) 3F:(内科(腎臓・糖尿病)・消化器内科)(循環器内科・外科・心臓血管外科・末梢血管外科)(婦人科・泌尿器科) 4F:(消化器内科)(外科)(消化器内科・栄養相談室) 5F:(整形外科)(整形外科・外科)(眼科) 6F:(整形外科)(小児科・形成外科・リハビリ科・皮膚科)(耳鼻咽喉科・歯科・口腔外科) 7F:ヘアサロン
【オペについて】 オペ室 ・手術件数・種類:13,378件/年間(うち、6,400件が眼科の手術) ・約3,800件は全麻(外科?整形?婦人科)
新金岡駅 / 百舌鳥八幡駅 / なかもず駅
・大阪メトロ御堂筋線「新金岡」駅 徒歩7分 【バスについて】 ・JR阪和線 三国ヶ丘駅 バス約10分(1番のりば労災病院前行) ・堺市駅 バス約20分(系統番号35 三国ヶ丘駅前行) ・南海高野線 三国ヶ丘駅 バス約10分(1番のりば労災病院前行) ・堺東駅 バス約20分(10番のりば労災病院前行)
病院(急性期)
内科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、神経科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科
あり(屋内禁煙)
2025/4/18
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