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更新日：2024/4/9
・沖縄県南部の豊見城市に位置する地域医療支援病院であり、100名以上の医師をはじめ、総勢1,000名を超すスタッフ体制で沖縄県内の患者様に広く最先端の医療を提供し続けています。 新規入院患者は毎月1,000名以上で、その内、救急搬送されてくる患者様も毎月400名近くに上り、最も多くの患者様が集まる病院の1つとなっております。 ・すべての診療科において、その道のスペシャリストの医師達が高度な専門医療を日々提供しています。 また医師だけでなく看護師やコメディカルにおいても、数多くの専門資格を取得したスタッフを有しており、サポート体制も充実し、人材育成に力を入れております。 ・給与面が高く、看護師寮・託児所などの福利厚生が充実しており、ワークライフバランスの両立が目指せる環境です。
オペ室
［病棟］ 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ［保健師］ 総合病院における産業保健師業務全般。 ・労働衛生管理 ・労基署への報告書の作成 ・職場の定期健康診断の実施 並びに、実施後の健康管理対策 ・快適職場の形成促進 （定期的な院内巡回、巡回後の改善対策を院内へ発信） 等
勉強会は時間外で行っています。
友愛医療センター看護部では、自ら考え行動できる自立（自律）した人材を育成することを支援しています。 教育においては、新人からエキスパート領域を対象に、院内クリニカルラダーレベル別の研修、e-ラーニング学習、院外研修の組み合わせを基本とし、教育計画を立てています。 急性期病院として、専門性の高いチーム医療を目指し、質の高い看護サービスを提供できる教育を行います。
充実した教育体制、気づき支えあう職場風士、働きやすい職場環境づくりを推進し、主体的に行動できる仲間をお待ちしております。
想定月収 : 20.2〜29.6万円
・基本給:182,900円-272,700円 ・資格手当:10,000円 ・調整手当:9,100円-11,600円 ・夜勤手当: 13,000円/回 ・オンコール手当:6,000円（※1,500円/回×月平均4回）
3.7カ月
年2回
あり
年1回（4,000円-5,000円/年）※50歳まで
[日勤] 08:00〜17:00
[遅出] 12:00〜21:00
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
オンコールあり
常勤(夜勤あり)
あり 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［病棟］ シフトによる4週8休制 年間休日:114日 ・年末年始休暇:5日 ・リフレッシュ休暇:3日 ・有給休暇:法定通り ※入職初日より10日付与・1年経過後追加付与（※最大20日） ［保健師］ 日曜日，祝日 年間休日:114日 ・年末年始休暇:5日 ・リフレッシュ休暇:3日 ・有給休暇:法定通り ※入職初日より有給休暇10日付与・1年経過後追加付与（※最大20日）
15時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限15,000円
［扶養手当］有り 配偶者:5,000円、第1・2子・3子:2,000円
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沖縄県豊見城市字与根50番地5
那覇空港から:タクシーで約15分 モノレールから:モノレール赤嶺駅下車後、タクシーで約15分
病院
内科, 呼吸器科, 胃腸科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 歯科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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