最終更新日:2025/4/9

南山病院

准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

年休120日!高待遇!アットホーム(喫煙者は不可)
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2交替
3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・急性期から慢性期、またデイケアや訪問看護など多岐に渡り精神科分野を担っていますので、幅広く精神科を学ぶことができます。 ・残業もほとんどなく、仕事と家庭を両立しやすい、メリハリをつけて働ける就業環境が整っています。 ・お休み多いです!年間休日120日! ・閑静な住宅街の中にありますが、周りは緑に囲まれ自然があふれる環境です。患者様はもちろん、スタッフも明るい環境の中でイキイキ楽しく業務にあたっています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先【認知症デイケア】送迎業務必須

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

沖縄県糸満市

字賀数406-1

アクセス

バス:南山病院前下車徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・積極性のある人 昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。 ・柔軟性のある人 価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。 ・外向性のある人 外に視点を向けて新しい情報をキャッチでき、新しいマーケットやビジネスの可能性を見いだすグローバルな視点を持った外向性のある人を求めています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はほぼありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

・病棟 月8-11日休み 週休2日制 ・デイケア 土曜日・日曜日・祝日固定休み 年間休日:120日 ・休暇 夏期休暇:1日 年末年始休暇:5日 有給休暇:10日(※入職6ヶ月後に付与) ※有給取得率:80-90%

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,060,000〜3,684,000円
想定月収201,000〜241,000円
賞与3.6カ月/年 年2回 (前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円-220,000円 職務手当:20,000円 皆勤手当:1,000円 <下記、対象者支給> 保育手当:5,000円(規程あり) 住宅手当:5,000円 出勤手当:200円×出勤日数

昇給

昇給あり

1回/年、1月あたり500円-10,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限20,900円

【住宅手当の詳細】 5,000円(一律)

【保育手当の詳細】 5,000円※満5歳未満の子供を扶養に入れている場合に支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 企業連携をしている企業主導型保育園完備

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料駐車場有

通勤手段に関する詳細

駐車場:80台

退職金

有り

※勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

医療業務は経験がものをいう業界ですが、全くの未経験でも大丈夫です。まずは先輩スタッフと一緒に業務にあたっていただき、徐々にお仕事を覚えていただけます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修 ・在籍3年以上の看護師によるプリセプター制

教育制度の備考

スタッフ一人ひとりがプロとして常にスキルアップをはかり、これからの医療業界を担う人材育成が大切と考えます。「新人研修」や「マネジメント研修」など個人のスキルにあわせた充実した研修制度があります。

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その他参考情報

南山病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師:53名 准看護師:38名
常勤
ほとんどが常勤の方です。
夜勤時
看護師:2-3名 介護士:1-2名 ※病棟により看護師のみ2名の場合もあります。

【看護師年齢層】 20代-50代/平均年齢:40代半ば

【ママ・パパナース】 子育てしながらの看護師の勤務者が多いです。

病院特有の情報

【病床数】 215床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 ※精神科療養病棟:115床 ※精神科急性期治療病棟:50床(10:1) ※認知症治療病棟:50床(10:1) ・精神科保護室(隔離室)

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 設立から30年、地域の精神科医療を支えてきた病院です。デイケアや訪問看護等複数拠点を持ち、待遇面も近隣の中では高めです。新病棟(平成23年12月に完成)ができ環境面も一新、また新院長の就任等、病院体制の刷新に積極的に取り組んでおり、職員一丸となってまだまだ体制を整えている最中です。 禁煙外来があるため、全職員(220名)が非喫煙者です。敷地内禁煙を実施しております。

【病棟について】 【患者層】 20代-80代ですが入院患者は年齢層は高い方が多いです。 【病棟】 [精神科病棟] ・でいご病棟:療養病棟(旧館4階) 症状が落ち着き、社会復帰を目指す患者さんのお手伝いをしています。 ・さくら病棟:急性期治療病棟(新館5階) 集中的な治療が必要な患者さんを対象に、入院・治療を行います。 約3ヶ月以内の入院期間を目安に治療し、円滑に社会復帰・社会参加することを目標としております。 ・ゆり病棟:療養病棟(新館6階) 長期の入院治療が必要な患者さんを対象に、治療・看護を行います。 入院生活技能訓練(SST)に力を入れており、できるだけ早く患者さんが日常生活に必要な技術を身につける(セルフケアの習得等)よう支援しています。 [認知症病棟] ・みのり病棟(新館3階) みのり病棟は認知症の症状が進み精神症状や問題行動(周辺症状)のためにご家庭での生活が困難な方が対象です。

【1日の外来人数】 56人

施設に関する情報

【関連施設】 ・パルク(精神デイケア・精神デイナイトケア) ・コスモス(精神デイケア) ・きらら(重度認知症デイケア) ・レンメル・やすらぎの里・南城・賀数(グループホーム) ・ひまわり(訪問看護ステーション) ・ワークライフサポートなんざん(就労継続支援B型事業所)

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

ワークライフバランスを大事にしながら働いてほしいという思いの強い看護部長です! 子育て世代の方でもキャリアアップをしたい方にはぴったりの環境です!

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施設・アクセス情報

アクセス

バス:南山病院前下車徒歩1分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/9

求人有効期限日

2025/7/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025

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所属
ナース専科転職第三事業部
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